根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照正常工作日的工资标准支付工资。用人单位应当按照劳动法的相关规定给予加班费或调休。如果员工与用人单位签订了劳动合同并在其中明确规定了劳动节是否计入休息日，那么双方应当按照合同约定执行。...
劳动节是每年的重要节日之一，很多人都期待着这个节日的到来。然而，对于一些劳动者来说，他们可能会面临一个问题：劳动节放假没上班有工资吗？下面我们就来详细了解一下这个问题。
1.法律规定：根据我国劳动法的规定，劳动节是全国性的法定节日之一，对于在此期间休息的员工，用人单位应当按照正常工作日的工资标准支付工资。
2.特殊情况：如果员工需要在劳动节期间工作，用人单位应当按照劳动法的相关规定给予加班费或调休。
3.合同约定：如果员工与用人单位签订了劳动合同并在其中明确规定了劳动节是否计入休息日，那么双方应当按照合同约定执行。
根据我国劳动法的规定，劳动节放假但不上班的员工是应该得到工资的。如果员工需要在劳动节期间工作，用人单位应当按照相关规定给予加班费或调休。在签订劳动合同时，应当明确规定劳动节是否计入休息日。