劳动节老板不让放假怎么办（老板不给放假违反了劳动法）

劳动节是每年的重要节日，但有些老板却不让员工放假，让人倍感压抑。那么，面对这种情况，我们该怎么办呢？

一、了解劳动法规

首先，我们需要了解《劳动法》相关规定，如果老板不允许员工休息，则必须支付加班费。

二、与老板沟通

其次，我们可以尝试与老板沟通，表达自己的想法和需求，寻求妥善解决方案。

三、寻求法律援助

如果老板坚持不让员工休息，我们可以寻求法律援助，维护自身权益。

在劳动节期间，老板不让员工放假是违反法律规定的行为，我们可以通过了解法律规定、与老板沟通和寻求法律援助等方式来维护自身权益。