劳动节是不是正规放假（劳动节是不是国家法定假日）

劳动节是每年的五一节，是为了纪念全世界劳动人民的节日。但是，很多人对于劳动节是否属于正规放假还存在疑问。本文将从几个方面探讨这个问题。

1.法定节假日与非法定节假日

法定节假日是指国家规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等共7天。而非法定节假日则是由企事业单位自行安排的休息日，如情人节、圣诞节等。

2.劳动节的法定性质

根据《中华人民共和国劳动法》规定，每年的5月1日为劳动节，是法定节假日之一。因此，劳动节属于正规放假，全国各地都要按照国家规定的时间进行放假。

3.劳动节的放假形式

根据国务院《关于修改〈全国劳动节放假条例〉的决定》，劳动节放假形式分为三种：连续放假、调休和不放假。不同地区和企事业单位可以根据实际情况选择适合自己的放假方式。

劳动节是法定节假日之一，属于正规放假。不同地区和企事业单位可以根据实际情况选择适合自己的放假方式。在享受假期的同时，也要牢记劳动人民的辛勤付出，珍惜劳动成果。