关于劳动节放假应不应该发全勤，1.放假应该发全勤首先，所以应该给劳动者一个完整的假期，这样才能彰显出对劳动者的尊重和感激之情。就会让那些本来可以休息的劳动者被迫加班或者工作，发放全勤还可以激励劳动者更加努力地工作，放假不应该发全勤。...
劳动节是每年的重要节日，对于劳动者来说，这是一份属于他们的节日。但是，关于劳动节放假应不应该发全勤，却引起了争议。下面我们就来探讨一下这个问题。
1. 放假应该发全勤
首先，劳动节是为了纪念劳动者而设立的，所以应该给劳动者一个完整的假期，这样才能彰显出对劳动者的尊重和感激之情。其次，如果不发全勤，就会让那些本来可以休息的劳动者被迫加班或者工作，这样不仅不利于劳动者身心健康，也会影响他们的家庭生活。最后，发放全勤还可以激励劳动者更加努力地工作，为国家和社会做出更大的贡献。
2. 放假不应该发全勤
然而，也有人认为，放假不应该发全勤。因为这样会让一些不努力、不负责任的员工也得到同样的待遇，这种情况无疑会让那些一直在努力工作的员工感到不公平。同时，如果所有人都能够得到全勤，那么企业的成本也会增加，这对于一些小型企业而言，可能会给他们带来很大的经济压力。
3. 总结
综上所述，关于劳动节放假应不应该发全勤，其实并没有一个确定的答案。我们需要根据不同的情况进行具体分析，并采取相应的措施。但是，无论如何，我们都应该尊重和感激劳动者的辛勤工作，为他们创造更好的工作和生活环境。