劳动节放假对象是谁发工资（劳动法放假应该给工资吗）

在每年的五月一日，我们都会迎来国际劳动节。这一天是为了纪念工人阶级争取自身权益而设立的。同时，也是全民放假的好日子。但是，对于许多人来说，这个放假的好处还需要看雇主是否愿意发放工资。那么，到底劳动节放假对象是谁发工资呢？

1.政策规定

按照我国相关法律法规的规定，劳动节是全民放假的节日之一，所有企事业单位、政府机关均应当给员工放假，并且支付相应的劳动报酬。

2.企业规定

除了政策规定外，不同的企业也有不同的规定。有些企业可能会将劳动节作为法定假日，直接给予员工带薪休假；而有些企业则会将劳动节当做加班日进行安排，给予员工加班费。

3.个人协商

如果您所在的企业没有明确规定劳动节的待遇，那么您可以和雇主进行协商。双方可以商量出一个合理的方案，比如给予带薪休假或者加班费等。

劳动节是全民放假的节日，而发放工资的责任则落在了企业和政府机关身上。不同的企业有不同的规定，但是无论如何，员工都应该得到相应的劳动报酬。如果您对待遇有疑问，可以和雇主进行协商，达成一致后再行处理。