如果遇到这种情况该如何举报呢？1.了解相关规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，2.寻找举报渠道如果发现单位不放假，也可以拨打12333热线进行咨询和投诉。3.提供证据举报时需要提供相关证据，如单位的工作安排、出勤记录等。...
劳动节是全民共同的节日，但有些单位却不放假，这违反了国家规定。那么，如果遇到这种情况该如何举报呢？
1. 了解相关规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动节是全国性的法定节日，单位应当安排放假一天。如果单位不放假，就违反了国家规定。
2. 寻找举报渠道
如果发现单位不放假，可以向所在地的劳动监察部门进行举报。也可以拨打12333热线进行咨询和投诉。
3. 提供证据
举报时需要提供相关证据，如单位的工作安排、出勤记录等。证据越充分，举报的效果就越好。
劳动节是全国性的法定节日，单位应当安排放假一天。如果单位不放假，就违反了国家规定。遇到这种情况，可以向所在地的劳动监察部门进行举报，并提供相关证据。