用人单位应当按照劳动者的正常工作时间支付工资，对于五一放假期间的工资计算，（1）如果劳动者在五一放假期间正常上班，（2）如果劳动者在五一放假期间调休，那么用人单位应当按照劳动者调休前的正常工作时间支付工资。...
5月1日是国际劳动节，也是我国法定的劳动节假日。在这个节日里，很多人都会关心一个问题：5月1日放假是否会发工资？下面我们就来探讨一下这个话题。
1. 五一放假是否会发工资？
根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当按照劳动者的正常工作时间支付工资。因此，五一放假期间，用人单位应当按照劳动者的正常工作时间支付工资，不得以放假为由拖欠或减少工资。
2. 如何计算五一放假期间的工资？
对于五一放假期间的工资计算，需要注意以下几点：
（1）如果劳动者在五一放假期间正常上班，那么应当按照正常工作时间支付工资。
（2）如果劳动者在五一放假期间调休，那么用人单位应当按照劳动者调休前的正常工作时间支付工资。
（3）如果劳动者在五一放假期间请假，那么用人单位应当按照劳动者请假前的正常工作时间支付工资。
3. 总结
五一放假期间是否发工资是一个比较普遍的问题，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者的正常工作时间支付工资。因此，对于五一放假期间的工资计算，需要根据实际情况进行具体的分析和计算。同时，劳动者也应当了解自己的权利，维护自己的合法权益。