1.向公司领导反映如果你所在的公司在劳动节期间没有按照规定安排休息时间，2.联系工会投诉如果公司领导未能解决你的问题，工会可以代表员工与公司协商，3.向劳动监察部门举报如果公司违反了国家规定，例如不给员工足够的休息时间或拒绝支付加班费等。...
劳动节是中国的法定节假日之一，但有时候我们可能会遇到因为各种原因导致放假不够、加班等问题。这时候，我们可以通过投诉来维护自己的合法权益。那么，劳动节放假怎么投诉呢？下面就为大家介绍几种投诉方式。
1. 向公司领导反映
如果你所在的公司在劳动节期间没有按照规定安排休息时间，或者强制要求员工加班，你可以向公司领导反映此情况。可以通过口头或书面形式进行反映，尽量提供相关证据，如聊天记录、工作日志等。
2. 联系工会投诉
如果公司领导未能解决你的问题，你可以联系所在企业的工会，寻求他们的帮助。工会可以代表员工与公司协商，维护员工的合法权益。
3. 向劳动监察部门举报
如果公司违反了国家规定，例如不给员工足够的休息时间或拒绝支付加班费等，你可以向当地劳动监察部门举报此情况。在举报时，需要提供相关证据，以便监察部门进行核实。
劳动节是员工的合法权益，如果公司违反规定导致员工无法享受到应有的休息时间或加班费等，员工可以通过向公司领导反映、联系工会投诉或向劳动监察部门举报等方式来维护自己的权益。