对于工资发放这一问题，1.劳动节放假期间工资发放的规定根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，劳动者在劳动节放假期间如果按照正常工作日计算，则也应该按照正常工资标准支付工资。2.企业是否有权利不发放工资？...
随着劳动节的到来，不少人都期待着能够享受到放假的福利。但是，对于工资发放这一问题，很多人却存在疑虑。那么，劳动节放假期间工资发吗？接下来，我们就来探讨一下这个话题。
1. 劳动节放假期间工资发放的规定
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，劳动者在劳动节放假期间如果按照正常工作日计算，则应该按照正常工资标准支付工资。而如果企业安排了调休，则也应该按照正常工资标准支付工资。
2. 企业是否有权利不发放工资？
尽管法律规定了劳动节放假期间的工资发放标准，但是仍然有一些企业可能会采取不发放工资的方式。这种情况下，劳动者可以通过与企业进行沟通、协商解决问题。如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉举报。
3. 总结
总的来说，在劳动节放假期间，企业应该按照法律规定支付劳动者的工资。如果企业存在不发放工资的情况，劳动者可以通过法律手段来维护自己的合法权益。因此，我们在享受假期的同时也要关注自己的工资问题，避免受到不必要的损失。