劳动节不放假犯法嘛（劳动节放假不放假）

劳动节是全世界劳动人民共同的节日，但在某些国家和地区却不会放假。那么，劳动节不放假是否犯法呢？本文将从法律角度出发，为您解析相关问题。

1. 法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，国务院规定的法定节假日，用人单位应当安排工作时间，为职工放假。而劳动节则是我国法定节假日之一，因此用人单位必须给职工放假。

2. 具体情况

虽然法律规定了劳动节要放假，但实际上，有些企业或机构并不会给员工放假。这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法给予休息。

3. 处罚措施

如果用人单位违反法律规定，不给员工放劳动节假日，劳动监察部门可以对其进行处罚。具体处罚措施包括罚款、责令改正等。

劳动节不放假是违法行为，用人单位应当依法给员工放假，否则将面临处罚。作为员工，我们应当了解自己的权益，并在必要时向劳动监察部门投诉。