五一劳动节不放假遭投诉（五一假期不放假怎么投诉）

• 本文目录
• 1、一、导读
• 2、二、五一劳动节不放假遭投诉
• 3、三、五一假期不放假怎么投诉
• 4、四、

一、导读

五一劳动节是全国性的法定假日，但近日有不少企业和单位却不给员工放假，这种情况引起了公众的不满和投诉。同时，也有些人因为个人原因需要请假，但单位不批准，该如何投诉呢？本文将为您详细介绍。

二、五一劳动节不放假遭投诉

五一劳动节是我国的法定节日之一，应当享有法定假期。然而，近年来有许多企业和单位却不给员工放假，甚至要求员工加班，这种情况引发了公众的强烈不满和投诉。有些员工表示，他们在单位工作时已经超过了正常工作时间，还被要求加班，没有任何补贴和奖励。这种情况下，员工的合法权益受到了侵害，他们有权利进行维权和投诉。

三、五一假期不放假怎么投诉

如果您因为个人原因需要请假，但单位不批准，也可以进行投诉。首先，您可以向单位的人事部门提出申请，说明自己的情况，并提供相关证明材料。如果单位仍然不批准，请您可以向劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。在投诉过程中，您应当保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以便证明自己的情况。

四、

五一劳动节是全国性的法定假日，单位不给员工放假或者要求员工加班是违法行为。员工有权利进行维权和投诉。如果因为个人原因需要请假，但单位不批准，也可以进行投诉。我们应当维护自己的合法权益，同时也要遵守法律法规，共同建设和谐的劳动关系。