劳动节不放假怎么举报（劳动节不放假怎么投诉）

• 本文目录
• 1、一、导读
• 2、二、如何举报劳动节不放假
• 3、三、如何投诉劳动节不放假
• 4、四、注意事项
• 5、五、

一、导读

劳动节是全民共庆的重要节日，但有些单位却不给员工放假。如果您遇到了这样的情况，可以通过举报或投诉来维护自己的合法权益。本文将为大家介绍劳动节不放假如何举报及投诉，并提供相关注意事项。

二、如何举报劳动节不放假

1.收集证据：包括单位的规章制度、工作安排、通知等文件，以及同事们的证言。

2.联系人力资源和社会保障局：向当地的人力资源和社会保障局投诉，电话咨询或者亲自前往都可。

3.填写申诉表：在申诉表中详细说明情况，附上相关证据材料。

4.等待处理：人力资源和社会保障局会对投诉进行调查处理，如果发现违法行为，会依法进行处罚。

三、如何投诉劳动节不放假

1.了解投诉途径：可以通过12333国家信访局、12345市长热线、12321消费者投诉电话等方式进行投诉。

2.准备材料：除了收集证据外，还需准备好身份证、劳动合同等相关证明材料。

3.详细说明情况：在投诉信中详细说明单位不给员工放假的情况，并附上相关证据材料。

4.等待处理：投诉信会被转交给相关部门进行调查处理，如果发现违法行为，会依法进行处罚。

四、注意事项

1.举报或投诉前需确认单位是否有规定劳动节不放假。

2.举报或投诉时要保持客观、真实，不要夸大事实。

3.在举报或投诉过程中，要注意保护自己的合法权益，避免受到打压或报复。

五、

劳动节是全民共庆的重要节日，单位不给员工放假违反了劳动法规。如果遇到这种情况，可以通过举报或投诉来维护自己的合法权益。但在举报或投诉前需要确认单位是否有规定劳动节不放假，并注意保护自己的权益。