矿山劳动节不放假违法吗（五一劳动节煤矿放假不）

矿山劳动节不放假是否违法？五一劳动节煤矿是否应该放假？这是当前社会上一个备受争议的话题。本文将从法律和实际情况两个角度出发，探讨这些问题。

1. 矿山劳动节不放假是否违法？

矿山劳动节是矿工们自己设立的节日，目的是为了纪念矿工们为国家经济建设所做出的贡献。但是，矿山劳动节并没有被国家法定为法定节日，因此，矿山企业是否放假并没有明确的法律规定。但是，根据《劳动法》规定，员工每周至少有一天休息，而且单位要保证员工有带薪休假的权利。因此，如果矿山企业不给员工安排休息时间或者不给员工带薪休假，就违反了《劳动法》的规定，是不合法的。

2. 五一劳动节煤矿是否应该放假？

五一劳动节是国家法定的节日，所有企业都应该在这一天放假。但是，对于煤矿来说，放假可能会影响生产，导致煤矿的经济损失。因此，对于煤矿来说，是否放假需要根据实际情况来考虑。如果煤矿在五一劳动节期间生产任务不紧急，可以考虑给员工放假；如果生产任务比较紧急，可以安排轮休或者加班补假等方式来保证员工的休息权益。

矿山劳动节不放假违法吗？五一劳动节煤矿是否应该放假？这些问题都需要根据法律和实际情况来综合考虑。企业要保障员工的休息权益，同时也要保证生产任务的完成，达到双赢的局面。