劳动节算不算放假呢？它又是否算作法定节假日呢？1.劳动节是否算放假？根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，劳动节放假时间为5月1日至5月4日，2.劳动节是否算法定节假日？劳动节是我国的法定节假日之一。...
劳动节是每年的五一节，是全国性的法定节假日。那么，劳动节算不算放假呢？它又是否算作法定节假日呢？下面将为大家详细解答。
1. 劳动节是否算放假？
答案是肯定的。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，劳动节放假时间为5月1日至5月4日，共4天。这意味着，在这四天内，全国各地的企事业单位、政府机关等都会停止正常工作，员工可以享受到带薪休假的待遇。
2. 劳动节是否算法定节假日？
同样是肯定的。劳动节是我国的法定节假日之一，与春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等一样，都是由国务院规定的全国性节假日。在法律上，劳动节享有与其他法定节假日同等的地位，雇主必须给员工带薪休假，并支付相应的加班费用。
劳动节既算放假，也算法定节假日。在这个节日里，员工可以享受到带薪休假的待遇，同时雇主也要按照法律规定支付相应的加班费用。希望大家在这个节日里能够好好放松一下，享受美好的生活。