但是却发现自己所在的公司并没有给出这样的福利。如果公司安排员工在劳动节上班，那么就需要按照法律规定给予三倍工资。如果你的公司没有给你放假，并且也没有支付三倍工资，那么你有权向劳动局投诉。2.法定节假日没有三倍工资。...
在劳动节和法定节假日，很多人希望能够享受到三倍工资的待遇，但是却发现自己所在的公司并没有给出这样的福利。那么，面对这种情况，我们是否可以向劳动局投诉呢？
1. 劳动节没有放假，是否可以要求三倍工资？
根据《劳动法》规定，劳动节是全国性的法定节日，应当放假。如果公司安排员工在劳动节上班，那么就需要按照法律规定给予三倍工资。因此，如果你的公司没有给你放假，并且也没有支付三倍工资，那么你有权向劳动局投诉。
2. 法定节假日没有三倍工资，是否可以向劳动局投诉？
同样地，如果公司在法定节假日安排员工上班，而没有给予三倍工资，那么你也可以向劳动局投诉。不过需要注意的是，除了春节、清明节、劳动节、国庆节等法定节假日外，其他节日并没有法定的三倍工资规定。
劳动节没有放假和法定节假日没有三倍工资的问题，都可以通过向劳动局投诉来解决。但是，在进行投诉之前，需要先了解相关的法律规定，并且保留好相关证据。