五一劳动节是我国的重要节日之一，五一劳动节到底是休息不放假还是法定假日不放假呢？劳动者在法定节日应当放假。因此可能会安排部分人员进行工作。具体是否休息要看单位的安排。那么劳动者可以根据相关法律规定提出加班费或补休的要求。...
五一劳动节是我国的重要节日之一，但是有些人可能会困惑，五一劳动节到底是休息不放假还是法定假日不放假呢？下面我们就来了解一下。
1. 五一劳动节休息不放假吗？
五一劳动节是我国的法定节日，根据《劳动法》规定，劳动者在法定节日应当放假。但是，对于某些特殊行业和岗位，如医院、交通运输等，需要保障正常运转，因此可能会安排部分人员进行工作。所以，具体是否休息要看单位的安排。
2. 五一劳动节法定假日不放假怎么办？
如果单位安排不休息，那么劳动者可以根据相关法律规定提出加班费或补休的要求。同时，也可以向劳动监察部门投诉举报单位的违法行为，维护自己的合法权益。
五一劳动节是我国的法定节日，劳动者应当享受放假权利。但是，对于特殊行业和岗位，可能会安排部分人员进行工作。如果单位安排不休息，劳动者可以根据相关法律规定维护自己的合法权益。