国家规定的带薪休假日（包括法定节假日）应当按照正常工作日的工资待遇支付工资。2.劳动节放假五天的具体安排劳动节放假时间为5月1日至5日，根据国务院《2019年部分节假日安排的通知》，3.注意事项在享受劳动节带薪休假的同时。...
一、导读
随着劳动节的临近，不少人开始关注起放假的问题。在国家法定节假日期间，单位是否需要支付工资呢？尤其是劳动节放假五天，这五天是否都有工资呢？下面我们就来一起了解一下。
二、正文
1. 劳动节放假5天有工资吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的带薪休假日（包括法定节假日）应当按照正常工作日的工资待遇支付工资。因此，在劳动节放假五天期间，单位应当给予员工相应的工资报酬，不得以任何理由拒绝或者延迟发放。
2. 劳动节放假五天的具体安排
劳动节放假时间为5月1日至5日，共计5天。根据国务院《2019年部分节假日安排的通知》，5月1日至4日为法定假日，5月5日为周末调休日。因此，全国范围内所有企事业单位均需放假5天。
3. 注意事项
在享受劳动节带薪休假的同时，也需要注意以下几点：
（1）如果员工需要在节假日期间加班工作，应当按照国家有关规定支付三倍的工资报酬。
（2）如果员工因为特殊原因无法休假，单位需要安排相应的补偿措施。
（3）劳动节放假期间，员工应当注意安全，不要进行危险的活动或者前往人员密集的场所。
三、
在劳动节放假五天期间，单位应当给予员工相应的工资报酬，不得以任何理由拒绝或者延迟发放。同时，员工也需要注意自身的安全和假期的安排，确保度过一个愉快而安全的节假日。