PHP团队业绩怎么算，学linux运维怎么样？
运维是属于技术部门，而且是与研发、测试、同为互联网产品技术支撑的3大部门。
一个互联网产品的生成一般经历的过程是，产品经理的需求分析、UI部门的界面设计、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。
所以一旦项目上线后，产品、UI、编程、测试类的工作就正式结束，接下来维护和管理的工作就全部移交给运维工程师。
产品/程序/测试结束后的所有工作都是运维
运维工程师主要工作是做什么呢？每个公司业务不一样工作，具体工作内容会有所不同，但是运维工作两句话：
· 保障产品上线后7*24H稳定运行。(如网站服务器、游戏服务器等）。
· 保障数据安全可靠（如用户名密码、游戏数据、博客文章、交易数据等）。
随着现在云服务的兴起，运维早已不是大家想象的要进机房直接和硬件打交道，而是和开发工程师一样，在写字楼办公（在家也可以），对服务器进行远程管理。
⒊市场需求增加企业越来越重视运维
通过对运维工作的了解，我们会轻松得到一个结论，那就是：在互联网人口越来越多和互联网产品负载越来越大（比如小米秒杀，淘宝双十一，春运12306抢票）的情况下，凡是有软件开发的地方，就需要有软件部署和保证软件正常运行的运维工程师，因为开发或测试人员已经无法兼职来解决大负载大并发问题。
在当前，无论是电商平台淘宝、京东，还是媒体平台如新浪、网易；无论是视频网站如优酷、斗鱼，还是游戏公司如腾讯、盛大，他们都已经建立起自己的运维团队。
12306购买火车票不卡顿，运维人员发挥了巨大作用
目前大中型互联网企业都会配备运维团队，反过来说，以后运维从业绝大部分进入的都将是大中型互联网知名公司，薪资怎么可能低？并且随着互联网的高速发展，互联网规模越来越大、架构越来越复杂，运维工作在大型互联网公司也越来越重要，对运维工程师的需求也会越来越急迫，薪资这两年也是一路走高，从职友集的数据来看，其平均薪资范围是12350~21520元，已经和编程不相上下。
互联网规模越来越大、架构越来越复杂，也意味着一线市场对运维需求量越来越大。是不是这样呢？不废话，直接上招聘网站截图。目前仅前程无忧这一个平台，运维在国内需求量就是55498（2019.8.12日查询）。如果对这个数据无感，可以对比查询自己熟悉的编程语言，就知道这数据有多大（不调查没有发言权）。而目前国内专业的运维培训机构少之又少，供不应求怎能不高薪？
⒋不要埋头苦学这里有捷径！
凡是对运维稍微了解的就知道，在当前运维领域里最为抢手的就是自动化运维。而自动化运维是要运用Shell,Python来写自动化脚本的，这些都需要开发知识。
黑马程序员作为靠Java起家的老牌培训机构，当前已有一系列诸如.Net,PHP,C/C++，Python,Go，Js等开发课程。所以黑马相比其他运维机构，有着更强大的开发背景。在开发知识这块，黑马可以做到讲解的既全面，又深入，能确保在运维自动化这块远超同行。是不是这样呢，可以去官网查看运维学科Python阶段课程大纲，已经做到专门从事Python自动化都无压力。
黑马运维学科，不仅有黑马程序员的开发背景，还结合运维工作特点，独创了场景式教学法：举例一个企业中常见的真实需求：公司硬盘紧缺，运维如何解决。讲师会提前把原理图画出（如下图所示），然后写上解决这个需求是采用什么办法（都有详细步骤和代码）。
黑马运维4期于2019年4月7日毕业，平均薪资竟然高达9612元。值得关注的是这9612元不是每个学员的薪资，而是班级的平均薪资；不是班级就业率在30%， 50%， 70%时的薪资统计，而是学员100%后的薪资统计。看完真的是让人内心沸腾，运维学科太“燃”了。
再生动的图片和再惊叹的文字也都抵不过眼睛看到的真实，直接上薪资截图！
那么，他们都是怎么学的呢？来看看他们的学习路线图吧！
在私企上班的人35岁后都去干嘛了啊？
现在城市人才扎堆严重，导致人才过剩，竞争激烈，加上每年大学生大量补充人力市场，使得年龄上到35岁+的人带来了再就业困难。
35岁+的人压力大，只有努力挣钱，不能安逸现在很多人都会尽力去提升学历，或者参加专业技能培训拿几个证书。但对35+的人来说，有点晚了，读完不久就是40，你再NB，肯怕也没几个公司要。所以，进修是在30岁前该做的事。
35岁不管是从国企，私企还是外企，都是被裁的前沿对象，一旦没了工作，肯怕只能另起炉灶了，有哪些可以做的呢？
1、创业开店做老板对那些有一定资源和资金的人来说，打工钱不多还不稳定，不如自己创业做老板。于是有的和几个朋友一起开了公司；有的做起了个体户，开个小超市；有的摆个烧烤摊，早餐摊，做夜市做早餐，，，等等；
想开实体店的人多，但也不好做，主要是人工、房租成本太高，我见到过很多开店创业的，不用一年就难以为继倒闭了。现在走到街上，肯怕最容易看到的就是紧闭的门面。开实体店现在确实要慎之又慎。
2、经营网店前几年做网店的人特别多，最近两年少了，也是因为做的人太多，价格透明，竞争太大了，不是运营能力特别强的话，很难做得下去。这个领域现在只有少部分人失业后作为选择。
3、炒股，做职业股民有些人手上还有点闲钱，也想不出做什么其他的事，就干脆加入到炒股的行列，成为一个职业股民。不过中国的股市真的‘南’，散户基本上就是被屠宰的羔羊。用少量闲钱还可以玩玩，靠这个挣钱得话，还是要掂量掂量自己。
4、继续在原来的职业领域找工作35+失业后，能顺利找到工作的人只有少部分，大多数公司拒绝35以上的应聘者，尤其在IT行业。
我一个朋友不到40，有十几年工作经验，做过高管，专业知识也不差，结果去应聘的时候，根本就没几公司让他去面试，即使放低待遇要求，也没人要。因为招人的公司基本上都要求了应聘人员年龄在35以内，公司平均年龄不到30岁，有的老板也才30左右的年轻人。他们喜欢喊着自己是年轻的团队，有创新、有活力，哪里还会招聘35岁以上的员工，去影响他们宣扬的口号呢。35+的人即使成功应聘上，拿到了OFFER，也难放下心中的焦虑，很可能合同到期后，就会成为公司的优先裁退人员。或者公司用你解决完问题后，觉得没太多价值可利用了，就会找各种理由辞退你。35+的中年人南啊。
5、进入自媒体行业这是目前进入门槛低，最火爆的行业。很多人失业后，就‘被迫’选择了做自媒体，一些人由此在收入上获得了飞跃，成功实现了财务自由。但毕竟门槛低，竞争大，很多人在尝试之后，挣不到钱，发现自己不适合这个行业，于是再转投其他领域去了。
6、送餐送快递可能这是失业者转行进入最多的行业。据资料统计，这些送餐送快递的人员中，不少人具有本科以上的文凭。有的在此之前做过老板，做过公司高层，也有头部企业出来的员工，也算是人才济济，虽然过去的知识、经验在这里用不上了。
现在网购成为了生活中的普遍消费方式，只要你身体好，不怕吃苦，做个送餐送快递的小哥也是不错的选择，每月收入据说有的能达到两万以上。
总之，不管如何都不要灰心气馁，为了老婆孩子的岁月静好，我们必须负重前行
水分很大的简历是怎样的？
分享我公司史上水分最大的一份简历。
18年我面试过一位帅小伙，穿着一身帅气的西装，皮鞋锃亮，发型一丝不乱，职场精英范，总之就是给人一种眼前一亮的感觉。
我顿时来了兴趣，本来我不是面试官，但因为我对他非常感兴趣，于是和人事其中的一位助理调了一下，参加了这次让我难忘的面试。
小伙子先是递上来一份精美的简历，这份简历可以用完美来形容，开篇是一张帅气的照片，然后上面是一行字，天行健，君子以自强不息。然后第二页是目录，详细地介绍了后面的每一页的内容。接着就是自我介绍，接着是学习经历，接着是工作经历。最后是职业规划。好看得不要不要的。
面试的过程也是非常愉快的，小伙子自信地介绍着自己，把自己的优点和强项展示得淋漓尽致，对于关于销售方面的问题也是谈吐的头头是道。很有道理。同时在讲述之前做过的成绩时，我真的是被震撼，基本在每家公司都做了不菲的业绩，然后因为女朋友的原因离职的。鉴于此，我对他简历上描述的职业经历深信不疑，甚至一些方面都自叹不如。
当时我的心里就告诉我，这是一个不可多得的销售人才，一定要留住他，不惜一切代价。
然后，他成功地拿到了我司有史以来新人最高薪资待遇，职位是销售主管。让他带一个四人小队。组建公司的电子商务部。
重头戏来了，第一天上班后，他就跟他的小组其中的一人吵了一架，原因是他小组的一个人告诉他，他的那些理念是过时的理念，现在有比他那个做法更好的，他为了面子，强行压制那个小组成员，并且要求按照他的做。
那时候我对他是深信不疑，认为他这样做肯定有他的道理，可当直通车烧了10多万后，却每天只卖出十几单货时，我有点怀疑了，这个人到底有没有真本事的，于是我根据他的简历到处去打听，当我得到我想要的消息的时候看，我的心都凉了。
原来这小子，就是个忽悠，虽然很聪明，但是没走正道，之前从事的一些公司也全部都是受害者，因为我的遭遇和他们是一样的，这小伙子为了包装自己，专门去上了培训课，对面试人员的问题和心理都掌握的非常到位，简直就是面试专家，从而拿到高薪，但实际上屁的本事没有，只会瞎搞，前前后后换了十几家公司，典型的薅羊毛。
后来，听那个部门的人说，一次喝酒，他说漏嘴了，告诉他们面试一定要装的大气，这样才能拿到高薪，至于后面能干不能干，无所谓，公司多的是，到哪赚不到钱。
我很是郁闷，太打击人了，终日熬鹰，被鹰给啄了。
于是，果断的从档案室中抽出他的简历，然后让他去财务领工资走人，可能他已经预料自己的结果，非常开心的和我说了句，谢谢。简直就是在羞辱我的智商。
朋友们，你们觉得这份简历的水分如何？
小程序如何推广？
虽然目前很多人通过小程序赚的盆满钵满，但大多数人对于小程序到底应该怎么运营，依然很迷茫。毕竟这是一个新兴事物，但是如果你常年混迹互联网，那么其实还是有很多东西能够借鉴的。
而小程序怎么对应更多的场景使用？特别是对于没有公众号，没有流量渠道的开发者，该如何推广自己的小程序？这些问题皮球一一为你解答。
第一：微信搜索入口：企业名很重要
排名第一位的肯定是小程序的搜索推广引流，这个涉及到seo方面的东西，我们都知道小程序的排名是根据客户搜索的匹配度、小程序的名称、描述、上线时间、用户使用率等综合质量相关，所以我们在设置这些参数时务必要细心，我们要根据用户的搜索习惯和产品特性注册小程序名称，才能让小程序的排名更靠前，更有可能被用户搜索到。与网站的排名相似，优化小程序描述关键词很重要。微信搜索支持关键词模糊匹配，所以自定义关键词也会影响到小程序排名。小程序上线后我们可以在小程序后台「推广」模块，
第二：巧用附近的小程序，线上+线下实现更多的引流
附近小程序可以帮助商家小程序自动展现给周边5km内的微信用户，这是微信生态圈实现线上+线下相结合的一个很重要的一环，前景十分巨大，利用好这一环我们可以实现更多的引流。
第三;利用社交功能实现更多的引流
相信现在每个商家都有自己的交流群与粉丝群，通过群聊分享与实现粉丝裂变，如果有微信公众的基础就更加简单了，推送出自己的小程序，实现互相转换，也可以诱导粉丝或者用户分享小程序（帮助推广，凭截图领取小礼物、红包等活动方式）。将流量引导到小程序实现转换。群介绍页面里有一个历史使用小程序记录，分享打开后的小程序会在里面有记录便于用户二次查找和使用
第四：促销秒杀拼团，常见的推广套路渠道
促销、秒杀、拼团这个是平时我们推广的手段之一，效果也特别好，这样可以激发消费者低价消费的积极性，实现快速裂变。
第五：小程序互推
关联小程序：小程序与小程序之间可以相互关联
小程序返回跳转：从A小程序跳转到B小程序后，在B小程序页面返回进入A小程序
第六：聊天小程序
聊天小程序——好友/群聊中查看历史小程序的快捷入口，是小程序打通微信社群的一大妙招。
第七：小程序可聊天置顶和放到手机桌面
聊天顶部置顶小程序：可以将小程序在聊天列表置顶，方便查看，与苹果用户相比，安卓用户还享受了一个特权，小程序的图标可以放至到手机桌面上，工作人员推广时可手动帮客户把小程序设置成置顶和放到手机桌面，方便用户二次使用
第八：地推
地推是现在最接地气的最贴近用户景的营销方式了，通过宣传物料等营销方式，让扫码使用小程序，要注意的是最好尽量贴近店铺周围人群，能够有效的吸引到周边流量。
第十一：线下活动单页名片导流
在人流量多且可免费宣传的地方张贴海报，制作精美传单，附上小程序二维码，用户相对集中的地方、商场发布传单
利用线下活动往线上平台引流，增加平台的使用量，能让客户在线上看到店面的活动优惠信息，养成线上的使用习惯
第十二：店员的引导和推荐
因为店员是直接接触客户，为客户提供服务，利用自己店员的的推荐，使用平台能看到我们的产品和活动信息，更加优惠，更能让客户接受
第十三：线下会员导流到线上
线下会员卡的使用导流到线上使用，在线上可直接使用会员卡的使用和支付，还有不定时的会员活动，充值活动，这样增加现有老客户的粘性，刺激客户消费，在后台还能做到会员的管理和数据查看，进行会员的数据分析，针对性的开展活动
第十四：历史使用列表
已经被打开过的小程序会被记录在小程序的入口二级页面列表当中，并且会按照你的启动先后顺序（由最近至最远）排列。历史使用列表，相当于二次揽客。如果体验不好，用户就会删除立马走人。
第十五：论坛，贴吧推广
可以在小程序相关贴吧发帖，可联系论坛管理员做一些活动推广，发完贴后，应当定期维护好自己的帖子，及时回答用户提出的问题，搜集用户反馈的信息，以便下个版本更新改进。另外也可以将小程序放到小程序商店上宣传。
第十六：微博推广
将产品定位微博特性，抓住当周或当天的热点跟进，保持一定的持续创新力。关注业内相关微博账号，保持互动，结合策划活动，提高小程序的曝光率。
第十七：事件营销
团队保持敏锐的市场嗅觉，对于能贴上小产品的创意点结合点，配合一定的媒体资源，事件才得以在最快的速度推出去，让小程序获得更多的曝光量。
第十八：利用卡券和钱包的入口引流
支持卡券：我的卡包-优惠券/票圈，小程序内支持卡券，会员卡内可直达小程序入口
微信钱包：微信钱包的入口，可以指向小程序，点击打开
第十九：与第三方公众号合作
11.2号小程序的更新这个让不同公众号的合作变成了可能，从之前的只能关联10个公众号，现在变成了500个，小程序的曝光量达到了大大的提升，我们可以通过合作或者付费等方式达到多公众号引流。
第二十：公众号内部链接直接跳转
自定义公众号菜单：菜单入口上自定义进入小程序的入口，
小程序的出现可以说是弥补了公众号的短处，但是公众号也可以引流到小程序或者小程序引流到公众号，在平时做推送时不妨将小程序带上，公众号内部文章，公众号模板消息，实现互相转换，也留住了小程序的用户
第二十二：微信好友，微信群分享
利用好分享互推，可以借助活动促使用户之间分享，不但可以快速传播推广，还有当用户之间分享时，会在微信用户页面有历史使用小程序记录，便于用户二次查找和使用
第二十三：优化小程序描述关键词
在小程序后台「推广」模块，可配置最多10 个关键词。
那么该如何选择关键词呢？初期，可以通过微信指数、综合百度指数等指数工具，交叉对比筛选近1-3 个月的热门词来进行关键词设置。另外可以坚持对现有用户的搜索习惯进行统计分析，结合热点信息，利用好一个月 3 次的修改机会，持续优化关键词。
关键词的选择方法可以借鉴百度投放技巧，但要记得和微信的使用情境相结合。
第二十四：越早注册越好
小程序的注册时间，对搜索结果也是有影响。越早注册的小程序，排名越靠前。所以，有了好的创意，一定不要犹豫，占领先机也很重要。
搜索是微信搭建和完善小程序商业生态的一个重要决策，相信未来微信在搜索领域的探索会越来越深入，机会总是留给有准备的人，如果你有小程序，那在搜索方面的优化探索将是非常必要的。
第二十五：玩转立减金
立减金是电商小程序在微信社交生态里破土的重要一环，已经帮蘑菇街、拼多多等众多小程序提升了获利。在小程序中支付成功后，会生成小程序的立减金，「邀请好友一起领取」后就能即刻领取。
立减金其实在一定程度上类似美团和饿了么的分享红包，可以通过分享给多位微信好友，或分享到微信群来促成裂变式增长，而立减金的卡片式展示更具有吸引力。
用户领取立减金后，会放入卡包的「我的票券」中，打通了卡包的一级入口，用户下次再到该小程序内消费支付时，就能使用立减金。
除了电商之外，星巴克、周黑鸭等线下店也利用立减金为门店带来了更多客户。所以，电商和门店类小程序可不要错过这个利器哦。
第二十六：利用分享优惠券形成裂变
星巴克利用小程序「用星说」，可以直接在微信里给好友送咖啡兑换券和电子星礼卡，这种小程序优惠券的形式把社交营销玩得非常溜。
这对于其他小程序也有效仿意义，把分享优惠券和自己的线下产品结合，利用微信和微信群的社交关系进行一次爆发式传播。
另外，还有专门的送礼小程序把这个方法玩出了花，也是一个值得借鉴的案例。
第二十七：小程序和H5 的组合拳
在不到一天的时间内，一个公益活动在网上获得了581 多万次捐赠，和 1502 多万善款。腾讯公益通过一个 H5，便打爆了自己的小程序。
这也给了我们新的思路，通过H5 进行活动的引爆，然后用小程序进行用户沉淀，好的创意可以不断复用，通过新的形式重新焕发光彩。
最后，用户使用过的小程序，无论是在搜索栏还是附近小程序显示优先级都更高，所以可以通过微信群、线下放置二维码等各种手段，让用户能打开你的小程序。
3P模式3P是什么？
3P
1、代表空调的消耗功率。P是指匹。1匹=1马力=735W，等于2500W的制冷量，一小时用电0。735度。3P就是空调的消耗功率是3匹。
2、3P就是3 person或者3 people，通常是指三个人一起**。
3、3P 就是3个猪 pig 猪
4、3P 就是3个PP PP 屁屁
5、电工中断路器的1P、2P、3P…
6、3P 就是3个Pizza 3个披萨…
7、程序员说3p是perl,php和python。 别一说法：jsp+asp+php。
8、电信圈子里的说3p是op+sp+cp
9、喜欢打游戏的说3p是hp+mp+exp
10、人力资源管理模式里说3P是职位评估系统 (Position Evaluation System)、绩效评价系统(Performance Appraisal System)和薪酬管理系统(Pay Administration System)
11、P是博士(phD)绿卡(permanent residency)财产(property)3P是漂亮(pretty)纯真(pure)愉悦(pleasing)
12、3P 是篮球比赛中的三分球(point)
13、一般人的理解可能是“3 PEOPLE”，也就是三个人一起ML(make love)。 所谓3P，其实是有更深刻的解释的：严格的3P,是指两男一女的3P,而且特指一对有情感关系的男女与另外一个男子进行的共同的性行为。并特别指出，如果在3P过程中，女性只是起到性玩物的作用，那就不是真正的3P。