PHP怎么让性别单选，从女生到女人最大的区别在哪里？
女人的味道是女人的内涵，女人的神韵。女人有味道，三分漂亮可增加到七分，女人无味道，七分漂亮可降落到三分。
有味道的女生有格局
女人如果不想在中年就被定了结局，就必须认真规划，形成一个自己的生命蓝图！命运源自你的格局，格局需要五个根本。
美丽与魅力，是自信的源泉
自信的女人最美丽，那么何为自信？上海复旦大学教授陈果做出了最好的阐释。做自己，率性一点，从容一点，真实一点，我们大可以活成我们自己，活得更本色一点、更真实一些，反正还是会有人喜欢你，有人不喜欢你。但至少你会更喜欢你自己。
一个人喜欢自己，是一件非常美好的事。当你喜欢自己，你才会由内而外散发出一种自信，散发出一种自由。当你散发出自信和自由的时候，我们就有很多别称，一个别称叫做魅力，一个别称叫做风情万种。
格局来自女性自觉培养的品格
这种品格包含了懂得爱，懂得珍惜，懂得善待自己，也懂得敬重他人，尤其是心胸与气度。
拥有自己的事业
女人一定要有一份自己的事业，不管你外表条件如何，不管你家境如何，都要牢牢的记住，必须有自己独立的工作和经济来源。也许你并不缺钱，但一份工作，带给你的不止是钱，更是独立的人格。
来自见识
有见识的女人，会不断增加魅力，也会增长自信，更会懂得爱的艺术。见识是一个很大的词汇，包罗万象，女人的心胸与格局，很大程度上与之相关。一个没有见识的女人，很难确保可以越来越有魅力。
来自情感
女人要懂得交往各种朋友，要有自己的导师、教练，要有自己的小姐妹，要有支持自己的人。这样才可以形成一个情感的循环，才能够让生命始终拥有令人感动的内容。
有味道的女生有“三箱”
钱箱。谈钱很俗气，可没有钱却寸步难行
一个有经济独立的女人才能够谈得上人格独立，只有人格独立的女人才有爱情尊严。不要在家等着别人选择你，要让自己活得有价值，等出来的是命运，拼出来的才是人生。
书箱。行走于智慧和自信的女人是最美的
三毛说了：“书读多了，容貌自然改变，许多时候，自己以为许多看过的书籍都成过眼云烟，不复记忆，其实它们仍是潜在气质里、在谈吐上，当然也可能显露在生活和文字中。”
化妆箱。女人必须对自己的容颜负责任
现在的社会是眼球经济的时代，纵然你有再多的内在，如果第一眼没有给对方留下好印象，也许就错失别人对你进一步了解的机会。所以内在同外在一样重要。
努力让自己成为一个有味道的女人，这样即使多年后再没有靓丽的容颜，我们依然可以很有自信的对自己说
“纵然时光回转、青春回转，我依然爱现在的我。”
日本软件工程师有什么要求？
大连天善国际日本长期招聘【软件工程师】工作签证
一、基本要求：
年龄不限、性别不限、人品好、有梦想、有责任心、希望在日本长期发展者；本科(理工类)以上学历或大专理工类毕业生+2年以上IT公司工作经验或大学本科(理工类)在校生+公司可以负责指导相关知识
二、技术要求：
1. 熟悉Java、C/C++、COBOL、PHP、ABAP、ASP.NET、JavaScript、jQuery等任意一种开发语言、并在某一种语言上有连续一年以上工作开发经验；
2. 熟悉一种以上数据库，如：Oracle、SQL Server 、MySQL等基本环境配置，具有数据库方面的开发能力，熟练使用SQL语句。
三、日语要求
1.日语可以简单日常对话，可以读写技术文档。
2.工作环境中可以交流，有日语水平证书者优先。
四、薪资待遇：20~60万日元/月；8小时/天，平均月休8天；提供交通费补助；享受正社员的保险待遇；公司介绍住宿(费用自理)
职位性质：全职
工作地区：全日本，东京周边为主
如何找一个程序员做男朋友？
我表妹的男友就是程序员，她和我聊过很多有关她男朋友的事。我就以第一人称说说她的故事。
我男朋友就是帝都程序员，全国前十大学毕业。人绝对聪明，智商高。情商应该也不低，某企业中层。
我不是程序员，但我们有着共同的爱好，在共同爱好的技术论坛认识的。他发了一些技术贴，严谨而又用心，我只是随便看看，回复几句，给点建议，有时候问点问题，他都一一回复了，他每次回复都很认真，几百字那种。后来觉得论坛回复太麻烦，不够及时，也不方便讨论，于是他私信我加了他的QQ。
刚开始聊技术，后来聊同事，聊自己，聊人生。他的生活很枯燥的，三点一线，大部分时间在工作看书，最多跑跑步什么的，我和他聊这些的时候他都认真听着，认真回复。当然，他工作或开会不能和我聊天的时候会和我说一声，开会中途也会告诉我会还没开完。
他给我的感觉是逻辑思维能力很强，总会给我一些很有用但我不爱听的建议。好吧，直男是不是都这样？
他总让我觉得很安心，有事情或者要忙了，会提前告诉我。怕我等着他，会在间隙发消息和我讲明情况。
聊到后来彼此就有感觉了。我先告白的，因为如果你想等程序员告白要等下辈子了。他的回答是，我也挺喜欢你的。
于是见面。因为视频过，见面没问题，顺利过渡。况且我发照片不喜欢用ps，所以真人和照片无异，他更是。长相七分，身高175，每天跑步，身材很好。但衣品真是不敢恭维……参考60岁老大爷的穿着。
见过面后继续交往，我每天负责牵头找话题，策划见面时间地点，策划一起出行。
等他策划？不存在的。
有一段时间他们有点忙，领导也盯的紧，我就对他说，我不知道你什么时候方便，就不主动给你打电话发消息了，你有空了联系我。
结果整整三天，每天就那几句话。
早。
我到公司了。
吃午饭了吗？
我下班了。
晚安。
我都快要崩溃了好吗？我对他说，你就不会说点别的吗？他一脸迷惑的看着我，我联系你了呀！
我问他，你想我了吗？
他说，当然想了，否则不会联系你的。
我说，那你就不能每天和我说点别的？
我的意思是说点甜言蜜语。
他回答说，这两天没什么特别的事发生，没话题就别说了吧，没必要没话找话吧？
我说，我给你个没话题也能聊一天的方法。
他说，好，你说。
我说，先气气我，然后再哄哄我，一天就过去了。
怎么气你？他一脸认真的看着我。
你已经成功的让我生气了。
我告诉他，我和他之间的感情，绝对不能让他来引导，否则几个月就玩完。
所以，和他在一起都是我说的多，他有想法就说几句。但大部分时间都是我在说，有时候我会给他发上百条文字消息，他都会认真的看，认真的记，每一个问题都按顺序认真的回复。
我经常说想他，爱他，他会很开心。我想听他说了，他会认真的对我说。
去哪里玩，吃什么饭，都是我想好了告诉他。他有时候也会给我一些小浪漫和小惊喜，但更多的还是觉得我们感情稳定，他更多的精力是放在了工作和学习上的。
我随口说想吃好吃的，他因为加班不能陪我，直接发红包。和他在一起都是他花钱，虽然我主动说要掏钱都被拒绝了。节日生日都会发红包给我。他说，只要和他在一起，无论何时何地都是他掏钱，永远不能让我出钱。
他说他要和我签一个八年合同，约定八年不分离。我问他是不是八年以后就分手？他说，你想什么呢，八年以后续签。我问他为什么不签个终身制的合同，他说怕保证不了。
有一次我冲他生气，他说，你是不是开始讨厌我了？我反问他，你是不是想把八年合同毁约？他急了，你回答有没有开始讨厌就行了，这和八年合同有什么关系，我从来没想过要毁约。
哈哈哈哈……
所以……想有一个程序员男朋友，你得去网上捞一个回来，并且主导这段感情。
否则，迟早会完！
喜欢就点赞，有用就赞赏，你的鼓励是我写作的动力，谢谢！
怎么做简历能被别人关注？
简历写不好，投不好，投出去很久就如同石沉大海，让人心焦。
我有个小侄女曾经也是投了很多份简历，也没有收到面试通过，我把她简历拿来一看，就是一个标准的填表格式的简历，并不能突出她自己的能力和特长，这样的简历放在一堆简历中完全不出彩，HR自然也不会注意到。
而且她投的简历都是一份简历表走天下，每一家公司每一个岗位投递的都是同样的简历，没有任何针对性，容易在一堆简历中被埋没。
很多人职场新人会觉得，投简历嘛，很简单啊，拿份简历表随便填填就好，至于自己的能力留在面试中大放光彩，折服HR就好。
然而，有没有想过如果你的简历第一道筛选就被淘汰了，你哪还有机会去在面试中向HR展现你的优秀呢？
所以投简历没收到面试通知，我们就要先看看是不是简历撰写中出了问题。
一、填写简历容易犯的错误1、一份“简历表格”走天下
a、潦草的简历
这是很多职场新人会犯的错误，随便找一份简历表格，填点姓名、性别、学历、工作经验等相关内容就算完了，非常简单，省事。
有些求职者到现场投递简历，都是当场拿份企业的简历表格来手写填，如果你写的字好看，那这样是给你加分的，但如果字写得不好，用手写填出来的简历，HR估计有时候都看不出来你在写啥。
所以去面试有时候需要准备打印好的简历，字不好看，要学会藏拙，毕竟很多工作内容其实和字好不好看没关系，尤其是电脑广泛运用的年代，但是你把不好看的字露出来，就不免会让人给你减分，打印简历也算一种小心机了。
b、简历无针对性
很多求职者只准备一份简历，无论应聘行政工作、销售工作、市场策划等等，无一例外，全用这份简历去投递。而正因为一开始就想着用这个简历投所有岗位，所以在简历撰写时候，毫无针对性与特点。
然而现实中，每个岗位所侧重的能力点不同，HR看中的点也不同，在面对众多的简历中，需要有一个非常符合招聘岗位的特点出现才能抓住HR的眼睛，才有机会进入下一步的面试程序。每个岗位求职都用同一份简历，那只能说明简历大众化，没有针对性，这样的简历最容易被HR无视。
2、自嗨型简历
这种自嗨型简历的应聘者，写简历只从自身角度出发，只要自己写高兴了就好。
a、简历充满了各种专业名词
有些求职者具有某个特殊领域的专业知识，也从事过专业性很强的工作。为了突出自己领域专家的感觉，在简历中罗列了很多专业的词汇和工作流程。不管是否投递和这个专业相关的工作，都把这些写在简历中，而从未考虑过。
如果你投递的岗位和你所展现的专业知识不相符，一方面HR完全看不懂你所写的专业知识，另一方面会造成别人觉得你只擅长你所写知识的专业，而不适合现在所投递的工作。你所写的专业知识不但不能展现你的优势，反而会成为你的劣势。
b、简历异常繁琐
这种简历就是为了突出自己的成绩，得到HR的青睐，生怕写漏了什么。在简历上事无尽细，全写上，从小学获得的三好生到大学得到的优秀学习奖，所有人生奖励一个不拉都往上填。就差彩票中了5块钱没写进去了。
兴趣爱好也是不管是否和工作有关的爱好，全写，比如爱打游戏、爱看电影等等。这些爱好除了是去应聘专门的游戏公司，电影分析公司之外，如果是普通的公司，真的对你加分一点用的都没有，反而可能是减分的选项。
但如果是你爱打篮球、羽毛球这些运动项目则可以写上去，因为运动在人们心中总是有一种积极向上的感觉，而且很多公司会组织篮球、羽毛球比赛，有这方面的特长是可以加分的。
太繁琐，事无巨细的简历，只会让HR觉得你的逻辑思维有问题，做事不分轻重缓级，抓不住重点，进而怀疑你的工作能力也是如此，容易把你的简历直接PASS了。
c、简历异常简单
这种又是和前面一个例子完全不同的极端相反例子，这种人就会觉得简历上的内容不重要，自己有能力才是重要的，在面试上用自己的魅力征服HR即可。
所以简历填写得非常简单，自己的工作经验几笔带过。这样HR完全无法从简历中看出应聘者的特长与能力，也容易直接被淘汰，连面试机会都没有。
3、夸大的简历
有些人简历做得异常华美，甚至花大价钱请设计师来设计，并且打印包装精美，里面的内容却华而不实，细看下除了精美的外包装，里面完全没有真实的内容，自然就会被淘汰。
有些甚至在简历中夸大自己的能力和经历，本来只是一个销售员，业绩平平，却写上是销售冠军，一个行政文员，写成自己是行政总监。
有可能HR没见到你的时候，因为你夸大的简历而给你面试机会，但是到面试的时候随便交谈两句你的谎言也不攻自破，也失去了工作机会。
那我们要怎么样才能在简历中突出自己优势，抓住HR眼睛呢？
一、根据应聘岗位来设计自己的简历比如你分别去应聘行政文员、销售工作、市场策划专员等工作，却只准备了一份简历：
有良好的沟通协调能力。
有很好的文字功底。
曾经协助行政经理制定了公司的管理制度。
这份简历，一看就是为行政文员准备的，这个简历应聘行政文员工作没问题，但是去应聘销售工作，则基本看不出你哪些方面适合销售。
但如果你同时准备了一份针对销售工作的简历:
善于与客户打交道，了解客户心理。
曾经在某个公司担任销售顾客，创下XX销售额记录。
善于维护客户关系，手里有一定的客户资源。
两份工作都是你的真实经验，但你根据应聘工作岗位的不同制作了不同的简历，突出你与职位匹配的特点，将极大的帮助你获得面试机会。
所以我们要学会针对不同岗位挖掘自己针对这个岗位的亮点，并且在简历中突出这一亮点，在竞争人群中脱颖而出。
二、学会用“STAR”法则定制自己的专属简历我们写简历除了罗列自己的基本知识、学习经历和工作经验外，更要懂得在简历中表现自己的特点，用此吸引HR的关注，获得面试的机会。
而一份好的简历，一定要有强大的逻辑性，“STAR”法则就能为你的简历提供逻辑框架。
“STAR”法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个单词的缩写。Situation：事情是在什么情况下发生的。Task：你是如何明确你的任务的。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。根据这样法则，我们在撰写简历，尤其是工作经历部分，要向HR表达清楚以上四个部分，这样写出来的工作经历，逻辑清楚，简明明了，说服力强。而这个方法用来阐述表明自己曾经取得成绩和过程为佳，因为会显得特别清晰及说服力。
比如曾经是公司某季度的销售冠军，现在去求职销售工作，则可以在简历中这样表明自己的成绩：
Situation：事情是在什么情况下发生的。
公司制定了季度销售计划，要求大家完成销售任务XX万元。
Task：你是如何明确你的任务的。
针对公司的销售任务，我把任务分成了三个部分，精确到每一个月，再由月精确到每周。
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
我开始考虑如何能够达到自己的销售任务，首先是维持老客户，我每天都会分区去拜访忠实的老客户，了解他们的需求，提供服务。其次我利用公司地推活动，积极去做地推服务员，增加自己的新客户。最后，我用赠品的方式让老客户帮我拉客户。
Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
结果，我不仅完成了公司规定的销售任务，我还超额30%，完成了任务，成了公司的销售季度冠军。
用这种方式来阐述你取得的结果，会让HR觉得你有逻辑、有想法、有执行力，自然会青睐于你。
三、要学会简历“视觉化”怎么视觉化呢？最好的办法就是运用数据说明。比如销售人员与其夸自己与顾客沟通能力多强，不如直接在简历上写明，自己曾经在多少时间内，实现销售XX万元，得同级别的销售相比，你的销售额是别人的XX倍，这样直观的数字有利于别人一眼看到你的成绩，从而认可你的能力。
有时候成堆的文字，不如一个数字的说服力强。HR真的不会把你简历上的每个字都认真阅读 ，给对方提供强有力的数字证明，才是获得HR关注的关键点。
如果是网络投递简历，在没有见到你人之前，HR是先看到你的简历，根据你的简历来决定是否通知你面试。
你的简历投出去很多，却没有收到回应，则应该检视一下自己的简历是不是有可以完善的地方，是不是有针对岗位进行撰写和投递了。
26岁女生转行互联网学习it？
很多！比如，程序员，网络工程师，硬件维修，可以说IT行业的任何岗位你都可以。当然，科学数字化的今天可谓日新月异——甚至说是变得飞速得让人害怕！！你在学校学的，肯定是基本的，理论的，是不够的——因为一般课程就是c语言啊，汇编啊什么的。如果，你想在这些行业有作为的话，那么就趁现在，还在学校多下点功夫学习，拓展课本以外的东西；建议，从自己感兴趣的东西入手——比如吃啥？喝啥？等等都是非常重要的——做一个生活的学生，远远得到的突破大于任何的科技！
先解释一下：1、UI/UE交互设计UI即 User Interface(用户界面)的简称。是指对产品的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。据统计，2000年以前，国内的UI设计主要以平面、网页设计为主。近几年，随着智能产品的普及，UI设计行业逐步发展，出现了一些一线设计师。但国内的UI设计师整体尚且处于起步阶段，真正高水平的设计师数量较少。因此，UI设计师就业前景可以说比较乐观。据最新能统计到的UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升(即对产品交互和外观审美的要求)，2019年的UI更加是企业产品关注的核心。2、全栈工程师全栈工程师是指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人，有全局性思维能有效减少沟通成本。同时也叫全端工程师(兼具前端和后台能力)，英文Full Stack developer。根据2016年中国软件开发白皮书指出“目前web开发群体5成以上为全栈开发者”而随着市场需求的变化，精通前后端的全栈工程师成为IT界一代宠儿。微信小程序的兴起，直播、短视频的火爆，都需要一个掌握前端、后台等技术的全栈型工程师来掌控；随着互联网+的发展，众多创业科技公司不断涌现，相比细分的人才，更需要独挡一面的全栈开发工程师。搜集近一年的IT行业就业缺口及就业方向发现：目前全栈工程师人才每日缺口约5000+，未来还将保持持续增长。3、Java开发工程师Java是Sun公司推出的新一代面向对象的程序设计语言，特别适合互联网+应用程序开发。它的平台无关性让它荣登世界排名第一的编程语言。2017年IT职位需求量比去年有显著增加，IT行业就业前景依旧令人看好。从职能分布来看，软件工程师在市场中仍一如既往地紧缺。目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。据统计，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%-70%。4、Python+人工智能Python是一种面向对象的解释型计算机程序设计语言，具有丰富和强大的库，所以常被成为胶水语言，能够把其他语言制作的各种模块（尤其是C/C++）很轻松地链接在一起。IEEE发布2017年编程语言排行榜中：Python高居首位。人工智能时代来临，2017年是人工智能正式上升为国家战略的元年。自2017年7月国务院发布《新一代人工智能发展规划》并提出三步走规划以来，已先后有多个省市出台相应的政策措施。传统教育改革 开启“全民学Python时代”1、Python进入山东省小学教材；2、2018 年 3 月起，在计算机二级考试加入了“Python语言程序设计”科目，版本是Python 3.5.2。5、软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。可以根据自身情况做初级软件测试工程师和中高级软件测试工程师那我们再来说学习哪一个关于发展和就业，这几个科目都不差，现在所说的UI前景不好是那些不懂行业的人说的，好多机构短时间培训出来的学员，培训的内容比较浅，同时注重模仿，不注重设计思维的培养，那么学习出来以后要么去做网页设计或者平面设计，要么就是做UI也是模仿居多，很少有出创意的新产品，而现在的UI注重的是用户体验，所以很多人说UI发展不好，但是如果你踏踏实实学好UI，在加上你之前是学平面设计的，有基础，只要你踏实认真学习，发展肯定是很好的。那再说编程，语言类有java、python、php，再加上大前端、大数据、云计算、嵌入式等。这些课程0基础是可以学习的，发展前景是比较好，但是不管怎么说，你需要记住，找工作无非三点嘛，技术、经验、学历，如果你的学历还不错，学的又比较好，那你肯定是这条gai最亮的仔，但是学的不好，不认真学的话，在一线城市也是能找到工作的，但是肯定不是你所满意的工作；同时，相对来说， 编程薪资很高，但是编程学习起来比较难，学要很大的决心和努力才行，就是工作了，也很辛苦，你要能吃苦才可以。来说，学习哪个科目，一是要看你自己更喜欢哪个行业一些，因为两个方向将来的工作环境是完全不一样的；二呢看你能不能吃苦，能不能耐得住寂寞，不管是学习上还是工作上；三是看薪资，你想拿一个什么样的薪资，综合来考虑就行了。