怎么解决高并发php，几个让人困惑的Java面试题？
1、指令平时百度查就行，装一些开源的服务器监控程序，就可以直接监控服务器的性能，访问情况。
2、对表增加相应的索引。减少使用 select * 这种查询方式。注意 where条件的顺序，先过滤更多的记录，再过滤匹配少的记录等。
3、在路由器端做负载均衡，将访问分流到各台www服务器上。扩容有很多环节，例如web服务器扩容，数据库扩容，硬件扩容或者是软件扩容。
4、百度有很多文档了，这个靠经验。
5、session的共享主要看用什么语言来开发，如果是php，可以设置把 session存到 memcache 上。
6、主要思路是对于秒杀的高并发进行处理，先将提交的结果存到缓存，再依次处理。
我觉得这个面试题，主要还是看你平时有没有接触过类似的工作，如果有在工作中做过这方面工作，可以根据自己的项目经验来回答。
该怎样面试一名PHP技术总监？
作为公司和求职者，该怎样面试一名php技术总监或高级程序员，我从求职者角度来回答这个问题。
先说下招聘公司的招聘流程，包括招聘渠道选择、职位发布、筛选简历、电话初步沟通、通知一面、二面及三面、面试通过后薪酬确认、背景调查、发0ffer、求聘者原单位工作交接、体检、入职。
在这个互动过程中，求职者从如何准备简历、选择求聘网站、挑选单位投递简历、电话面试沟通、一二三轮面试应答、薪酬确认、与原单位老板交流、交接、体检及入职进行说明。下面以友人孩子的亲身求职经历来具体分享整个过程(以求聘者为主线)。
公司背景:坐标北京中关村，IT高新公司，老板技术出身，系美国硅谷公司原技术高管回国创业，产品医疗智能设备，专利，招php高级程序员。
求职者背景:男，本科毕业四年，php高级程序员，三线城市企业技术负责人，月薪一万，计划北漂。职位目标:高新IT公司高级程序员。求职渠道:网络招聘，工具某直聘。
现已成功入职，高级程序员兼分项目负责人，年薪稅后40万，五险二金。
求聘过程及重点准备措施如下:
一、准备简历。重点介绍个人研发项目经历(和求职岗位任职资格匹配)，个人特质(突出沟通与学习新事物能力)，管理团队及协调跨部门能力，未来三年清哳的职业规化(很重要，本人注明是架构师及技术总监，因为高级程序员晋升就是这两个职位，时限太长久不现实，程序员技术迭代快)，期望公司平台的描述(建议一公司一简历，针对性强，精准度高，投中机率大)。个人准确待遇要求(比如稅后年薪不低于40万，其它按北京市规定)。
记住:一份精心准备，按"需"包装的简历可以有效通过网站机器筛选，并通过HR筛选官的法眼，这样你就成功了一半。
二、选择求职网站。初选用猎头网站，效果一般，猎头素质参差不齐，不能准确了解个人需求，改用某直聘，期待能碰上老板或CEO面试。
三、挑选公司投递简历。在某直聘上，挑选高新公司时关注三方面，一是公司简介，有无专利，风投信息。二是发布人信息，是否老板。三是整个公司招聘职位的JD(任职资格，岗责等)是否专业，薪资水平是否有竞争力，如果感觉模糊、虚的成份多，放弃。
投递时要根据公司职位要求，修改简历，一公司一简历。记住大数法则，多投多中。
四、电话面试。老板亲自电话沟通，毕竟是技术出身。注意这个环节老板问什么你就答什么，不要多说其他的，老板主要是确定你的简历真假，以及语言思维逻辑性如何，关于岗位的其他关键任职资格还需要面试时辨别。你只要表达清晰、连贯、有逻辑就可以，只要简历真实，大都可以通过，下来就是双方约定面试时间了。友人孩子把几个有意向的公司约在了2天之内，切记每天最多安排3家，多了跑步过来，毕竟时高级职位。
五、面试环节。因老板CEO已经先沟通过了，直接是技术负责人面试，重点是技术探究，从后端到前端，到全栈，从搜索代码库能力到分析场景的业务逻辑不同路径，孩子按照自己所学所悟认真回答，交流中表现出较高的学习能力和能力，接着进行现场编码测试，半小时内写一段程序，完毕后交后台运行，测试后良好，技术负责人非常满意。直接汇报公司后安排了CFO和HRD共同进入二面环节。
CFO重点了解了孩子团队管理能力以及产品和研发的协调经验，比较满意；HRD问何时能到岗？孩子答最快两个月，对方很惊讶：为何这么长？孩子答道：“按公司规定是一个月，但我这个岗位比较特殊，技术负责人，交接东西多，复杂，跨部门项目多，我还要招人培训他，原来的团队才不至于散。况且老板待我不错，他创业也不易，这是我最快的时间了，如果贵公司不允许，那只能遗憾了，这是我做人的原则。”对方不住的点头称赞。汇报给CEO后公司决定录用。
六、薪酬确定。孩子问公司能给到什么价？老板先开出了税后年薪35万。孩子考虑了一下说，还有几家没有面试，考虑一下，后天下午电话老板讲最终诉求。经过面试，又有2家发了offer，其中一家出了税后40万的价格。孩子电话老板说，想加入公司，但给的待遇有些低。老板问了其他公司给的价格后，说：我也可以给40万，给你配最新电脑，有餐补、交通补助，每月公休外还有一天自由支配，不用打卡。孩子同意了。2个月后入职高级程序员职位，兼分项目负责人（与原单位老板交流及交接省略）。
通过以上分享，大家了解了孩子是如何面试高级程序员这个职位的过程，从面试环节，注意事项等各方面进行了阐述。自己有一定的技术能力是前提，在面试前一定要了解高级程序员的岗位职责，任职资格所需能力，提前提升自己达到标准要求、了解目标公司的背景，从老板背景、技术负责人背景、产品所需技术路径，到研发团队规模等各方面，因为这些和你的面试问题有关。老话说的好：机会只给有准备的人，知己知彼，方能百战不殆。希望我的回答能给哪些想面试高级程序员的人有帮助，欢迎关注探讨，成长的路上有我陪伴。
服务器是什么？
服务器指一个管理资源并为用户提供服务的计算机设备。由于服务器需要响应服务请求，并进行处理，因此一般来说服务器应具备承担服务并且保障服务的能力。服务器可以看作专业的电脑设备，在稳定性、存储容量和性能、计算能力、网络性能等方面要比普通电脑强很多。当然普通电脑依然可作为服务器使用，只是性能和稳定性要差一些。服务器主要特点：
一、服务器的构成与普通电脑基本相似，有处理器、硬盘、内存、系统总线等，它们是针对具体的网络应用特别制定的，因而服务器与普通电脑在处理能力、稳定性、可靠性、安全性、可扩展性、可管理性等方面存在差异很大。
二、服务器一般都采用专业的服务器操作系统、专业数据库和软件，主要功能是提供服务。普通电脑安装服务器操作系统、软件或专业数据库，也可以作为服务器使用，只是性能、稳定性等要差很多。
三、服务器的形态并不都是大型计算机，像普通的NAS、智能路由等小型智能电子产品，也可以归为服务器，虽然性能一般，但是很适合于个人使用。
随着电子信息技术的迅猛发展，服务器的性能也将不断提升，而服务器的用途也更加广泛、服务器的形态也更加多样化。
如何评价php拉低了程序员水平这种说法？
PHP是用在網頁上的程式語言跟JavaScript很類似,但因為它不是涉及系統面的語言,所以不太需要使用到複雜的Struct,也沒有Thread 概念,例如JavaScript只要定義var x 對比PHP的 $x,則任何data type都可以存取,隱憂就是結果可能不如預期,所以它們不算非常嚴謹的語言,而通用語言最類似的就是Python了,也容易Confuse,因為變數型 態也同樣不嚴謹,這有好有壞,如果學習了嚴謹的語言例如C,那麼就會注意資料型態轉換(type cast)的地方,所以Debug起來也就得心應手,所以我常建議入門程式語言還是要先熟C語言,再去學其他語言比較適合,PHP也許多語法類似C,學起 來也更快,這是我自己學習的歷程
PHP高级程序员所要掌握的技能有哪些？
你目前这个阶段还是处于Coder状态，这一阶段菜鸟正式从理论迈向企业级开发。我们知道如何使用工具、项目版本如何控制、接触并能够使用YII\tp\laravel等框架完成项目等等
工作2-3年后还需要热衷于学习各种技术实现、不仅对项目运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有深入学习redis高级，服务器性能优化、Mysql底层优化等，才能保持核心竞争力，拥有一份不错的薪资！
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