怎么用php图片放大，和PHP是相同的东西吗？
作为一个PHP程序员，我们的小圈子里有学各个语言的同学朋友，当然也有同学是学JSP的。
PHP未兴起之前，很多公司使用.net来开发网站，因为相比较java的JSP，开发效率也还是要高一些，这对中小型企业的业务快速变更升级很重要。JSP运行速度会快一些，但其需要编译的特点，开发速度会相对缓慢。而对中小型企业来说，时间就是金钱，开发速度太慢，跟不上业务发展是很致命的。
之后PHP应运而生，其语言设计的初衷就是为了快速开发web应用。完全的开源免费，开发效率非常高，甚至一个人就可以搞定一个项目。中小型公司，从发展之初的考虑，逐渐将PHP作为首选发展语言。
现在也有很多发展好了的公司，做大了做强了，又开始将自己的PHP项目往JSP迁移，因为开始追求运行速度，PHP动态编译速度会相对缓慢。
所以PHP基本占领了中小型公司，而大公司则更多选择JSP。这都是语言的特性和优势决定的，将来如果出现一种语言能同时兼有开发速度和运行速度的，那PHP和JSP也会走上.net这条没落的路。
却把难的工作都安排给我？
网友咨询:
领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我，但同时给我涨工资，什么意图呢？
我的答复:
从你的描述当中，我认为你单位的领导属于一个衡能力比较强的人，也是一个看人比较准的人，这一点从下面的分析你就知道为什么我会这么说！
是否要提拔一个员工，考虑的不仅仅是工作能力的问题，还有很多方面的因素，工作能力只是能够成为领导的一个重要因素，并不是全部的因素，甚至可以说不是关键的因素。
作为一个业务能力非常强的人，没有得到提拔，你的领导给你增加了工资，就说明领导看到你的能力，也看到了你的功劳，你能够跟这样一个领导，最起码不会让你吃亏，今天我们就这个话题一起交流一下。
一、当你认为领导提拔了能力差的人，你本身就不适合当领导从你叙述问题的过程当中，就可以看出来你对于当前提拔的人并不满意，因为你认为他的能力比不上你，当你有这种想法的时候，就已经决定了你不可能当领导。
在一个正规的公司和单位，选拔人才是非常完善的流程，既然最终单位决定提拔你的同事而不是你，就说明你的能力总体是比不上被提拔的同事的，这一点如果你不愿意承认，就说明你看不到自己的缺点。
你的同事能够经过层层的审核把关，最终确定成为被提拔的人选，在这个过程当中，难道你的同事能力不足，就能够顺利通过吗？这一点只要是一个有脑子的人都知道，确实是能力比较强！
我曾经长期从事人力资源工作，对于选拔人才这件事情非常了解，在一个单位里面，真正能够到领导岗位工作的人，都是在同一批当中表现最优秀的那些人，这里所说的优秀，并不是某一个方面特别优秀，而是综合情况最优秀。
二、你的业务能力应该不错，不然领导不可能给你涨工资你的同事被提拔到比较高一级的岗位工作，而你没有能够得到提拔，但是你的领导依旧给你涨了工资，这就说明你的业务能力应该不错，不然不可能有这一番待遇。
在一个单位或者公司，每一次选拔人才的时候，都会将表现最优秀的人选拔出来，这个综合素质最优秀的人，成为同一批当中优先被提拔的人，对于剩下这些员工，只要表现不是太差，某一方面能力比较强，通常都能够得到一定的工资增长空间。
如果你能够干一些比较难的业务工作，说明你的业务能力比较不错，对于这样的员工，公司肯定也不会亏待你，既然你的领导给你加了工资，就说明你的工作能力领导还是比较认可的，但是你的身上也存在比较明显的缺点。
从我接触这么多人的情况来看，往往一个人的业务能力越强，眼界就越高，往往也是眼高手低的人，往往对于其他业务能力不如自己的同事，多多少少内心都会有一些看不起，就是有一点心胸狭隘！
如果我的分析比较正确，我建议你真的要打开自己的心胸，对同事要多一些包容，也许你的业务能力很强，你的同事比不上你，但是你也要看到你的缺点，你也要看到你的同事其他方面比你擅长的地方。
三、到领导岗位工作，不仅仅看业务能力，更看管理水平和协调能力在公司的选拔当中，你的同事被顺利提拔，而你没有得到提拔，这里面肯定有一些非常重要的因素，既然领导认为你能够干比较难的事情，也给你涨了工资，就说明你的业务水平肯定不差。
但是到领导岗位工作，不仅仅是看你的业务能力，其他方面的能力也很关键，甚至某些方面的能力，要比你的业务能力更加重要，因为领导岗位不仅仅是干具体工作，还有很多管理和协调的艺术。
如果你只是一个普通的办公室职员，你只要做好分管给你的几件事情就可以了，根本不需要统筹考虑整个部门的事情，也不需要考虑和其他部门协调的事情，这些都是由部门管理者去完成。
作为一个业务能力比较强的人，也许在解决具体问题上，你确实拥有比较强的能力，也能够比其他人做得更加优秀，但是你这样的员工，真的是适合做一个某个方面的业务骨干，而不适合当一个部门的领导。
从我认识这么多单位和公司的情况来看，能够成为部门领导的人，往往都不是这个单位业务能力最强的人，因为能够去领导岗位工作的人，他本身不需要去做太多业务上的事情，但是他需要考虑管理和协调上的事情，这两方面的能力才是关键。
一个业务能力比较强的人，去领导岗位工作，最终他也不能够将时间和精力放到业务工作上，因为他必须要将时间和精力集中到其他更重要的事情上面，他已经脱离了业务能力这个范畴。
四、当你能看懂领导的这一番安排，也许你才有机会成为领导从你对这个问题的描述来看，你的同事被提拔，但是你作为业务骨干，只是给你涨了工资，这一点其实就是单位非常英明的决定。
你的同事既然能够被提拔，说明他的综合素质肯定比你优秀，而你只是看到了他的业务能力不如你，这就是你与同事之间的差距之一。
但是你作为一个业务骨干，你解决具体事务的能力比较强，对于这些能力比较强，但是又没有得到提拔的员工，单位也给你增加了工资，这就是单位非常英明的安排，说明你们单位的人事制度是非常完善的。
从我对这个问题的理解来看，你遇到的领导还是水平比较高的，如果你能够从领导身上学习到一些比较好的领导水平和管理能力，也许未来你就可以到领导的岗位工作，这一点一定要注意。
作为负责具体业务的业务骨干，你的业务能力已经没有问题，接下来就要往管理能力和协调能力去努力，这些东西都是在平时看别人怎么做，以及自己去实践当中逐渐提高，没有人能够手把手教会你。
五、世上没有那么多的怀才不遇，更多的是自以为是针对你提出的这个问题，最后还有一个地方需要提醒你，就是这个世界上没有那么多怀才不遇，更多的是自以为是，这一点一定要记住。
我长期从事人力资源工作，对于人才选拔这个事情非常了解，在平时工作当中也遇到很多各种各样的矛盾，也遇到很多自以为怀才不遇的人。
从我的工作经验来看，绝大多数没有能够获得提拔的人，都以为是自己怀才不遇，这其实是他们的错觉而已，因为最终真正能够被提拔的人，都是综合能力素质最强的人，并不是某个方面最强的人，这一点一定要搞清楚。
一个人只有不向其他优秀的同事朋友去学习，这样才能够不断提高自己的能力，而整天都是抱怨怀才不遇，这样更加不可能有发展的机会。
还是我经常说的那句话，只有你具备了对应的能力，你才可以去对应的岗位工作，只有你能干1万块钱的活，你才能够去1万块钱的岗位工作，你才能够拿到1万块钱的工资。
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有什么搞笑的冷知识吗？
小麦可以用来测试怀孕
早在公元前2200-前2000年，药学极为发达的古埃及人，已经能在不使用化学药剂的情况下检验出女性是否怀孕。他们将妇女清晨起床后的第一次尿液，装在一个盛有大麦种子的袋子里，并找一个确定未怀孕的作对比实验。如果两者同时发芽，则尚未怀孕；若是测试者的更早发芽，则表示怀孕了。这是因为孕妇尿中含激素，有促进植物生长的作用。现代科学已经证实，这项古老的验孕方法相当准确。
电脑键盘的设计是为了降低打字速度最初，打字机的键盘是按照字母顺序排列的，但如果打字速度过快，某些键的组合很容易出现卡键问题，于是克里斯托夫·拉森·授斯发明了QWERTY键盘布局，他将最常用的几个字母安置在相反方向，最大限度放慢敲键速度，以避免卡键。授斯在1868年申请专利，1873年使用此布局的第一台商用打字机成功投放市场。这就是为什么有今天键盘的排列方式。
但具有讽刺意味的是，这种一百余年前形成的、以放慢敲键速度为目的的键盘排列方式却延续至今。1986年，布鲁斯·伯里文爵士曾在《奇妙的书写机器》一文中表示：“QWERTY的安排方式非常没有效率。”比如：大多数打字员惯用右手，但使用QWERTY，左手却负担了57%的工作。两小指及左无名指是最没力气的指头，却频频要使用它们。排在中列的字母，其使用率仅占整个打字工作的30%左右，因此，为了打一个字，时常要上上下下移动指头。中国人头发的韧性是世界上最强的与其他国家的各人种相比的话，中国人的头发截面更大、直径更长且椭圆度也更圆，这使得中国人的头发韧性在全球各人群中堪称最强。用一根头发的承重力来测试头发的韧性的话，欧洲人头发平均承重力为80克，非洲人头发承重力则只有60克，而中国人头发的承重力则达到了100克。
多点击鼠标能够减肥鼠标已经成为我们日常的必备工具之一了，那你知道你每次轻轻点一下鼠标会消耗多少卡路里吗？
据日本杂志《PHP Science World Shinsho》报道，一般成年人平均点击一次鼠标可消耗1.4卡路里，这个数据是基于10.8立方厘米、重11.7g的手指样本点击鼠标测试得来。当然，由于男女手指大小、重量和点击的力道不同，所消耗的卡路里也有区别。一般情况下，成年男性一天正常使用鼠标可以消耗2000卡路里，成年女性为1700卡路里。每人每天平均说谎25次我们对说谎并不陌生，尽管从小被教育要做诚实的孩子，还是不动大脑也能随便说两句。当然，说谎的动机有多种。讨人欢心、夸耀自己或者自我保护的心理需求，都会让我们不自觉地对别人撒谎。ABC的专项调查表明，每人每天平均撒谎25次，比自己所意识到的更多。
你可以只用手知道一个角度的度数。尽可能张开你的手指，把手掌放在你要测量的角度的表面上。小指应位于底部，代表0°。拇指与小指的夹角为90°，小指与其他手指的夹角分别为30°、45°和60°。
每当你洗牌的时候，你是历史上第一个有这个特定顺序的牌的人你知道吗，每当你洗牌时，你很有可能创造历史？一副52张牌可以存在在52！= 52 x 51 x 50 x ... x 2 x 1种方式。这是因为有52种方式选择第一张牌，51种方式选择第二种，50种方式选择第三种，但是52！是一个非常大的数字：大于8×10 的67次方因此，随机洗牌的你，很可能出现的就是在任何洗牌历史中从来都没有出现过的牌序。
接吻可以缓解疼痛人体唾液含有一种叫做opiorphin的天然止痛药，比吗啡有效6倍，此外，opiorphin可以同时具有抗恐慌和抗抑郁作用。所以没事在家多接接吻吧。
当你60岁的时候，你会失去一半的味蕾和分辨甜、咸、酸、苦的产品的能力人天生就有9000个味蕾，与你的嗅觉一起工作，因为你的味觉主要依赖于气味。随着年龄的增长，你的嗅觉和口感也随之改变。在40到50岁之间，味蕾的数量减少，其余的开始萎缩。60岁以后，你可能开始失去辨别甜味、咸味、酸味和苦味食物味道的能力。直到70岁后才开始消退；其下降加剧了受影响人口味的损失。这些变化的确切原因还有待辩论。然而，味道和气味随着年龄下降的实际原因可能不如它对你和你的营养平衡所产生的影响那么重要。
当你睡着的时候，你就感觉不到任何气味虽然声音会破坏睡眠，但气味不能。根据布朗大学的一项新研究，人们不能依靠嗅觉来唤醒他们火灾的危险。人的身体器官每天所产生的的能力也是巨大的每天，我们的心脏产生足够的能量进行30km的卡车旅行，而大脑产生足够的能量来点亮一个10瓦的灯泡。
每一年，身体中98％的原子每年都会被替换掉在20世纪50年代的研究人员通过喂养他们的对象放射性原子来发现这一发现。研究人员使用辐射探测器观察到原子在整个身体上移动。他们发现新的原子取代了旧的原子，最终进入了人体的所有组织。
平均云重约500吨（100头大象），而风暴云的重量与200000头大象相同科学家们能够通过知道它的大小和它所含的水的数量来“衡量”一朵云。
雨后的月光也能产生彩虹一般的彩虹是由太阳光所产生的。附近的阵雨留下的雨滴，就像是一颗颗微型棱镜，散射入水滴中的太阳光，众多雨滴通力合作，就出现了美丽的彩虹。
其实，与之类似的，月光也能引起彩虹。不过太阳远比月亮亮，所以太阳彩虹也更亮、更常见到。而月亮彩虹是很少见到、也比较暗的。另外，月光实际上是月球表面反射的太阳光，所以两种彩虹的颜色是一样的。中国脱发人群有两亿中国脱发人群的总量有将近2亿，也就是说每五个中国成年男性就有一个人脱发，这样说大家可能没有太多概念，大家可以去人多的地方稍微观察一下，比如地铁站上，抬头望过去，头发少或是秃头的人几乎是随处可见。
如何从程序员到架构师？
程序员是一个广义词，架构师首先也是程序员，架构师的技术栈更广、技术实力更强，解决实际问题更有经验。
底层的程序员是专注于某一项的技术开发，有C++程序员、C语言底层程序员、前端程序员、Android/IOS程序员、Go语言程序员、PHP程序员，最多的还是Java程序员。
现在根据行业研究领域，还有大数据工程师、人工智能算法工程师。程序员，只有切切实实写过代码，积累经验，提升技术能力，才有机会成为架构师。
程序员不能仅仅满足于每天日常的工作，更应该想法设法拓宽自己的技术栈。C++程序员，可以研究嵌入式开发，物联网开发。Java程序员，可以研究大数据，数据挖掘。架构师的技术知识是非常有广度的，有大数据架构师、网络安全架构师、分布式架构师、微服务架构师、应用架构师以及运维架构师。
Java架构师要懂JVM底层原理、集合框架原理、多线程、网络编程、BIO/NIO/AIO、Spring、Spring MVC、JPA、MyBatis、Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba、Redis、MongoDB、ElasticSearch、Rabbit MQ、Kafka、Seata等，甚至还要懂大数据技术。
技术发展是很快的，架构师不学习也会落伍。有的单位架构师权利很大，也是技术负责人，CTO，具有管理权力。单位中有的架构师仅仅是项目里面的架构师人员，听命于技术经理、项目经理。
以我的经历来看，程序员首先要练好技术功底，其次扩充自己的技术栈。架构师不是一天能炼成的，需要深厚的技术积累。后期架构师发展前景还是很大的，不断学习更新技术，知识的积累越来越多。
我也对技术做了一些分享，微服务Spring Cloud、OAuth2权限验证、Seata分布式事务、ELK都有研究，还有大数据，欢迎与大家共同学习成长。
手机抠图哪个软件好？
今天介绍几款抠图流畅的抠图软件，还将介绍5个免扣素材网站。
一.抠图工具1.青柠设计-一键智能抠图，抠图不压缩青柠设计支持iOS和Android，不仅有app手机端，还有小程序，同时还有网页端可以直接操作。不仅支持抠图，还支持去水印，加水印，拼图P图等功能，同时还有可商用海报模板。刷爆小红书的博主封面图，知性又活泼的人像封面是怎么抠出来的，怎么还能给人像描边的。难道姐姐们都是PS高手吗，nonono，手机打开青柠设计，便可一键人像抠图，同时，也能抠文字，抠物体哦，甚至连小鸟的羽毛都能抠出来，操作起来很简单，二步一气呵成，在青柠设计有哪些炫酷使用抠图的场合
①超级高级的朋友圈图片想要拍出爱豆同款封面大片效果，你只需要打开青柠设计，选择自己喜欢的模板导入照片，系统自动生成跟海报合适的尺寸，马上就能生成高级又惊艳的的封面大片，温柔又浪漫的色调，让你的小姐妹以为你是不是偷偷报了P图速成班。添加图片注释，不超过 140 字（可选）添加图片注释，不超过 140 字（可选）
②小红书博主人像封面图，让你的封面看上去俏皮又高级。只需三步完成。第一步：打开首页，输入关键字“小红书”，选择一个喜欢的模板第二部，点击开始设计，点击人像-换图，从手机中相册中选择需要抠图的照片第三部，静静等候三秒钟，你要的抠图就出来了，如果需要描边，就点击描边。带上描边，插入几张可爱的贴纸，一张可盐可甜的小姐姐封面找就出来来。③.抠字体——除了扣人像，物体，还可以抠字体哦，明星签名抠起来，追星女孩男孩们的最爱。明星签名抠起来
④.证件照一秒换底色换尺寸还在傻傻的站在各种颜色的大背景幕布下拍证件照吗，还要花钱找老板拍各种尺寸的证件照吗，用青柠设计，什么底色,什么尺寸的证件照应有尽有。在青柠设计，三步完成证件照底色替换第一步、创建 295*413 大小的画布（一寸照大小），上传照片第二步、点击“抠图”第三步、选择你想要的背景颜色，完成！常用证件照尺寸，打印的尺寸和需要创建画布的大小与像素如何换算英寸——厘米——像素1寸 ——2.5*3.5cm——413*295身份证大头照——3.3*2.2cm—— 390*2602寸——3.5*5.3cm——626*413小2寸(护照)——4.8*3.3cm——567*3902，傲软抠图
傲软抠图是一款专做抠图的手机软件，支持iOS和Android系统。批量抠图功能，将工作效率大翻倍，支持一次性处理30张图片；同时也支持一键换背景、批量改尺寸等实用功能。立即体验https://download.apowersoft.cn/down.php?softid=backgrounderaser&affid=6361手机端的特色功能↓↓↓①自动抠图上传图片即开始自动抠图，几秒内就会生成一张透明背景图。人像、物品、图章都可以轻松识别！② 创意背景实时更新海量多风格模板，让图片制作充满趣味。只要选择喜欢的模板，双击就可以更换人物图像。③电商人的刚需-白底图，傲软抠图也可以一键完成；同时软件内还包含各种常用电商图尺寸，点击即可更改尺寸！④ 批量抠图选中多图批量导入，几秒内生成全部透明背景图；再点击“全部保存”，批量抠图瞬间完成！傲软抠图的功能很全，而且抠图效果很能打，欢迎试用~二.免扣素材网址
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