php微服务怎么做，laravel和swoole的出现能挽救PHP的颓势吗？
首先我作为一名phper老司机告诉你，任何框架都是为了让语言开发更便捷
laravel框架存在时间比较长、swoole是最近两年才火起来的
swoole重新定义php，可进入通信行业，物联网行业，让php焕发了第二春
PHP是目前语言使用率最稳定的 不存在太高 但是也不低
这两个框架想要深入底层原理学习都必须掌握php中高级进阶知识点
laravel组件、内核源码，swoole高并发、多进程、通讯等知识掌握
为了解决大家进阶的难题，我准备了一套中高级进阶学习教程
还可加入大牛学习圈子，分享tp,laravel，swoole，swoft微服务等教程，各种大牛都是3-8年PHP开发者，每天还有11年的架构师做讲解，助你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信：PHP
php和前端哪个前景更好？
来，我先讲个故事
冲动离个职你是一个php大牛，最近遇到了中年的困惑，不知道哪根筋不对头，裸辞了。在家呆了一些日子，快断粮了，你老婆一直骂你没隔壁老王有出息，气的你带上简历开始找工作，心想，虽然我错过了移动互联网，错过了风口，但我好歹也有N年的PHP经验，代码写的比飘柔还飘逸，不说找工作，工资好歹也来个三四万吧。
开始找工作于是你打开招聘网站，查看了下，这是怎么回事，除了北上深有超过10K的外，其它的怎么都是6K起步？然后你又搜索了下web前端，北上广15K起步，连二三线城市都有超过10K的。
你不信邪，找了之前的同事朋友闺蜜炮友之类的，想曲线入职，询问后，发现已经不招PHP了，你问为啥？PHP不是很好吗？对方像倒苦水一样，和你娓娓道来。
曲线求职公司老板祖坟上冒了青烟，研发了一个爆火的产品，投资人一看，不错哦，于是钱就和开了闸的洪水一样，不断的流了进来，老板早就想换二奶，哦不，升级产品包装，进行大面积推广了，这一推广，用户量激增，问题也随之而来，旧的服务器宕机了好几次，你朋友不断的增加服务器，花了好多钱，看的老板的心，哇凉哇凉的。
大牛来了有天，老板和朋友们去洗浴，哦，不是，去聚会的时候，说出了心里的苦，朋友给他推荐了位技术牛人，号称亿级架构能力。老板于是花了几百万，把这位大牛请了过来。
老板拉着大牛，触膝长谈，就差抱在一起睡觉了。大牛和老板说了很多，什么叫高并发原则，什么是拆分、服务化、消息队列，什么叫高可用原则，什么是降级、限流，什么是负载均衡与反向代理，什么是隔离术，什么是缓存，什么是多级缓存，什么是队列术。
一夜过后，老板感觉把一辈子的技术都学了，于是回去和你同事说了这些，你同事全程一个囧字脸，老板无奈的摇摇头，把大牛拉了过来，和大家说，以后，大牛就是你们的老大，他指东，你们就往东，他拉屎，你们要提前递手纸。
大牛感动的泪流满面，马上撸起袖子，准备开干。一看，哇靠，PHP，顿时，又旧流满面。
未来方向于是，大牛招了一批的Java，重新搭建了亿级流量架构，搭建了微服务平台，现在缺的就是Web前端，做前后端分离开发，所以你同事现在要么转Java，要么转Web前端。
现在业务不断扩展，老板全力向小程序方向开工，Web前端开发人员，做小程序的效率，那叫一个快。公司慢慢的把所有的PHP系统，替换成了Java系统，配合Web前端，一个崭新的未来，就在眼前。同时，大牛还向老板建议，使用Node.js做一个BFF层，分担性能压力，正好Web前端也可以写Node.js
……
慢慢的，你知道了现在技术的发展方向，看了看手中的PHP简介，陷入了苦恼。
好了，故事说完了，上面只是说了现在的方向，并不是说PHP没落了，不过企业级高并发，已经很少使用PHP了。
怎么做简历能被别人关注？
简历写不好，投不好，投出去很久就如同石沉大海，让人心焦。
我有个小侄女曾经也是投了很多份简历，也没有收到面试通过，我把她简历拿来一看，就是一个标准的填表格式的简历，并不能突出她自己的能力和特长，这样的简历放在一堆简历中完全不出彩，HR自然也不会注意到。
而且她投的简历都是一份简历表走天下，每一家公司每一个岗位投递的都是同样的简历，没有任何针对性，容易在一堆简历中被埋没。
很多人职场新人会觉得，投简历嘛，很简单啊，拿份简历表随便填填就好，至于自己的能力留在面试中大放光彩，折服HR就好。
然而，有没有想过如果你的简历第一道筛选就被淘汰了，你哪还有机会去在面试中向HR展现你的优秀呢？
所以投简历没收到面试通知，我们就要先看看是不是简历撰写中出了问题。
一、填写简历容易犯的错误1、一份“简历表格”走天下
a、潦草的简历
这是很多职场新人会犯的错误，随便找一份简历表格，填点姓名、性别、学历、工作经验等相关内容就算完了，非常简单，省事。
有些求职者到现场投递简历，都是当场拿份企业的简历表格来手写填，如果你写的字好看，那这样是给你加分的，但如果字写得不好，用手写填出来的简历，HR估计有时候都看不出来你在写啥。
所以去面试有时候需要准备打印好的简历，字不好看，要学会藏拙，毕竟很多工作内容其实和字好不好看没关系，尤其是电脑广泛运用的年代，但是你把不好看的字露出来，就不免会让人给你减分，打印简历也算一种小心机了。
b、简历无针对性
很多求职者只准备一份简历，无论应聘行政工作、销售工作、市场策划等等，无一例外，全用这份简历去投递。而正因为一开始就想着用这个简历投所有岗位，所以在简历撰写时候，毫无针对性与特点。
然而现实中，每个岗位所侧重的能力点不同，HR看中的点也不同，在面对众多的简历中，需要有一个非常符合招聘岗位的特点出现才能抓住HR的眼睛，才有机会进入下一步的面试程序。每个岗位求职都用同一份简历，那只能说明简历大众化，没有针对性，这样的简历最容易被HR无视。
2、自嗨型简历
这种自嗨型简历的应聘者，写简历只从自身角度出发，只要自己写高兴了就好。
a、简历充满了各种专业名词
有些求职者具有某个特殊领域的专业知识，也从事过专业性很强的工作。为了突出自己领域专家的感觉，在简历中罗列了很多专业的词汇和工作流程。不管是否投递和这个专业相关的工作，都把这些写在简历中，而从未考虑过。
如果你投递的岗位和你所展现的专业知识不相符，一方面HR完全看不懂你所写的专业知识，另一方面会造成别人觉得你只擅长你所写知识的专业，而不适合现在所投递的工作。你所写的专业知识不但不能展现你的优势，反而会成为你的劣势。
b、简历异常繁琐
这种简历就是为了突出自己的成绩，得到HR的青睐，生怕写漏了什么。在简历上事无尽细，全写上，从小学获得的三好生到大学得到的优秀学习奖，所有人生奖励一个不拉都往上填。就差彩票中了5块钱没写进去了。
兴趣爱好也是不管是否和工作有关的爱好，全写，比如爱打游戏、爱看电影等等。这些爱好除了是去应聘专门的游戏公司，电影分析公司之外，如果是普通的公司，真的对你加分一点用的都没有，反而可能是减分的选项。
但如果是你爱打篮球、羽毛球这些运动项目则可以写上去，因为运动在人们心中总是有一种积极向上的感觉，而且很多公司会组织篮球、羽毛球比赛，有这方面的特长是可以加分的。
太繁琐，事无巨细的简历，只会让HR觉得你的逻辑思维有问题，做事不分轻重缓级，抓不住重点，进而怀疑你的工作能力也是如此，容易把你的简历直接PASS了。
c、简历异常简单
这种又是和前面一个例子完全不同的极端相反例子，这种人就会觉得简历上的内容不重要，自己有能力才是重要的，在面试上用自己的魅力征服HR即可。
所以简历填写得非常简单，自己的工作经验几笔带过。这样HR完全无法从简历中看出应聘者的特长与能力，也容易直接被淘汰，连面试机会都没有。
3、夸大的简历
有些人简历做得异常华美，甚至花大价钱请设计师来设计，并且打印包装精美，里面的内容却华而不实，细看下除了精美的外包装，里面完全没有真实的内容，自然就会被淘汰。
有些甚至在简历中夸大自己的能力和经历，本来只是一个销售员，业绩平平，却写上是销售冠军，一个行政文员，写成自己是行政总监。
有可能HR没见到你的时候，因为你夸大的简历而给你面试机会，但是到面试的时候随便交谈两句你的谎言也不攻自破，也失去了工作机会。
那我们要怎么样才能在简历中突出自己优势，抓住HR眼睛呢？
一、根据应聘岗位来设计自己的简历比如你分别去应聘行政文员、销售工作、市场策划专员等工作，却只准备了一份简历：
有良好的沟通协调能力。
有很好的文字功底。
曾经协助行政经理制定了公司的管理制度。
这份简历，一看就是为行政文员准备的，这个简历应聘行政文员工作没问题，但是去应聘销售工作，则基本看不出你哪些方面适合销售。
但如果你同时准备了一份针对销售工作的简历:
善于与客户打交道，了解客户心理。
曾经在某个公司担任销售顾客，创下XX销售额记录。
善于维护客户关系，手里有一定的客户资源。
两份工作都是你的真实经验，但你根据应聘工作岗位的不同制作了不同的简历，突出你与职位匹配的特点，将极大的帮助你获得面试机会。
所以我们要学会针对不同岗位挖掘自己针对这个岗位的亮点，并且在简历中突出这一亮点，在竞争人群中脱颖而出。
二、学会用“STAR”法则定制自己的专属简历我们写简历除了罗列自己的基本知识、学习经历和工作经验外，更要懂得在简历中表现自己的特点，用此吸引HR的关注，获得面试的机会。
而一份好的简历，一定要有强大的逻辑性，“STAR”法则就能为你的简历提供逻辑框架。
“STAR”法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个单词的缩写。Situation：事情是在什么情况下发生的。Task：你是如何明确你的任务的。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。根据这样法则，我们在撰写简历，尤其是工作经历部分，要向HR表达清楚以上四个部分，这样写出来的工作经历，逻辑清楚，简明明了，说服力强。而这个方法用来阐述表明自己曾经取得成绩和过程为佳，因为会显得特别清晰及说服力。
比如曾经是公司某季度的销售冠军，现在去求职销售工作，则可以在简历中这样表明自己的成绩：
Situation：事情是在什么情况下发生的。
公司制定了季度销售计划，要求大家完成销售任务XX万元。
Task：你是如何明确你的任务的。
针对公司的销售任务，我把任务分成了三个部分，精确到每一个月，再由月精确到每周。
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
我开始考虑如何能够达到自己的销售任务，首先是维持老客户，我每天都会分区去拜访忠实的老客户，了解他们的需求，提供服务。其次我利用公司地推活动，积极去做地推服务员，增加自己的新客户。最后，我用赠品的方式让老客户帮我拉客户。
Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
结果，我不仅完成了公司规定的销售任务，我还超额30%，完成了任务，成了公司的销售季度冠军。
用这种方式来阐述你取得的结果，会让HR觉得你有逻辑、有想法、有执行力，自然会青睐于你。
三、要学会简历“视觉化”怎么视觉化呢？最好的办法就是运用数据说明。比如销售人员与其夸自己与顾客沟通能力多强，不如直接在简历上写明，自己曾经在多少时间内，实现销售XX万元，得同级别的销售相比，你的销售额是别人的XX倍，这样直观的数字有利于别人一眼看到你的成绩，从而认可你的能力。
有时候成堆的文字，不如一个数字的说服力强。HR真的不会把你简历上的每个字都认真阅读 ，给对方提供强有力的数字证明，才是获得HR关注的关键点。
如果是网络投递简历，在没有见到你人之前，HR是先看到你的简历，根据你的简历来决定是否通知你面试。
你的简历投出去很多，却没有收到回应，则应该检视一下自己的简历是不是有可以完善的地方，是不是有针对岗位进行撰写和投递了。
如何去学习php加数据库？
不积跬步无以至千里，别想着急功近利就能学会，结果只会在开发中遇到问题都知道怎么解决。
学习php和mysql百度一下视频、电子书、开源项目，框架都很多了。随便找个教程坚持下去也能学会，但总得来说有以下学习过程吧。
1.学习php的基础知识，变量，字符串操作，数组操作，对象操作，文件操作，session和cookie操作，参数接收$_GET,$_POST,$_REQUEST,$_SERVER请求信息，数据库操作pdo，搞清楚客户端一个请求到服务器返回数据的过程等，就这些简单知识点你就可以搞简单网站一些接口了
2.当前面的都懂了，就可以学习高级点，如:异常处理，反射Reflection，GD库操作（生成验证码，图片水印旋转裁剪等图像操作），phar打包，socket通信，多进程pcntl和posix扩展对进程操作，进程间通信（共享内存sysvshm，shmop，消息队列sysvmsg，信号量sysvsem，信号，socket），如何实现mysql进程池，还有很重要的一个libevent，一个高性能事件通知网络库，很容易实现epoll异步非阻塞模型，可以实现高性能服务器
3.当上面的都了解了，就应该去了解php底层。了解phh底层sapi，zend引擎执行，如何生成opcache，zend虚拟机，gc机制等
而mysql的话首先了解sql语句增删改查，加上各种函数的sql怎么写，各种数据类型tinyint,smallint,int,bigint,float,varcar,char,datetime,time,timestamp,decimal等类型的区别长度等。
然后了解myisam,innodb引擎区别，innodb事务隔离级别之类，mysql索引优化，分库分表，mysql主从复制，mysql集群等。
然后仅仅懂php+mysql是不够的，基本上项目后台是自己搞，必须了解前端技术js+html+css，了解jquery、vue双向绑定等前端框架，也可以了解前端ui框架bootstrap，Element-ui等。还有项目一般部署在linux，起码要了解linux的基础命令，如：rm -rf /而网站发展起来了，你肯定要懂缓存memcache、redis，了解redis的各种类型string，hash，list，set，zset，HyperLogLog，geohash等，发布订阅，持久化AOF和RDB， 缓存穿透缓存雪崩等高并发时缓存可能出现的问题。然后项目再大点，就要懂LVS，HAProxy，nginx等负载均衡，然后redis要分布式部署，怎样通过keepalived+Twemproxy实现redis高可用，如何实现高性能，高可用，高并发，服务器多机房容灾，隔离，限流，降级等架构知识
好吧，说了一大堆，我也不是很懂...
大家有什么比较能赚钱的兼职推荐？
兼职我深有体会，目前正兼职三个工作，都有收入，是很实在的，真实的兼职，目前自已正在做的，没有风险，没有风险，特别适合宝妈或有自由时间的做，兼职收入每月大约5000—6000左右。
做自媒体—写微头条、拍视频下载西瓜视频和今日头条APP，注册OK，边学习边开工，感觉特别好！西瓜视频加入中视频后就有收益，今日头条突破100粉也有收益
需要坚持，每天更新，不断有产出！每天1--2小时搞定，做自媒体不久，收入在慢慢增加。
做线上团购建一个社区微信群，在自已小区的，找物业进群，拉邻居，一下子完成。申请加入美团优选、芙蓉兴盛、淘菜菜等品牌。有店铺让邻居下单来店里取货，没店铺的自已送货上门，我没店铺自已送货上门。下单的邻居比较多，
我是每天上午10点送货，1个小时送完，准备中餐，下午14：30再上班，每月大约2500左右。
做接送阿姨我们家边上有幼儿园，小学若干，有些双职工家庭，或家里临时有事，不能接送孩子的，联系我们帮忙接送，临时短期的30元一次，长期的优惠一些。一个月可以拿到3000左右。
这些需要付出时间和精力，变现很快。当然做任何事情需要有责任感，希望对你有用。