php怎么匹配数据，怎么做简历能被别人关注？
简历写不好，投不好，投出去很久就如同石沉大海，让人心焦。
我有个小侄女曾经也是投了很多份简历，也没有收到面试通过，我把她简历拿来一看，就是一个标准的填表格式的简历，并不能突出她自己的能力和特长，这样的简历放在一堆简历中完全不出彩，HR自然也不会注意到。
而且她投的简历都是一份简历表走天下，每一家公司每一个岗位投递的都是同样的简历，没有任何针对性，容易在一堆简历中被埋没。
很多人职场新人会觉得，投简历嘛，很简单啊，拿份简历表随便填填就好，至于自己的能力留在面试中大放光彩，折服HR就好。
然而，有没有想过如果你的简历第一道筛选就被淘汰了，你哪还有机会去在面试中向HR展现你的优秀呢？
所以投简历没收到面试通知，我们就要先看看是不是简历撰写中出了问题。
一、填写简历容易犯的错误1、一份“简历表格”走天下
a、潦草的简历
这是很多职场新人会犯的错误，随便找一份简历表格，填点姓名、性别、学历、工作经验等相关内容就算完了，非常简单，省事。
有些求职者到现场投递简历，都是当场拿份企业的简历表格来手写填，如果你写的字好看，那这样是给你加分的，但如果字写得不好，用手写填出来的简历，HR估计有时候都看不出来你在写啥。
所以去面试有时候需要准备打印好的简历，字不好看，要学会藏拙，毕竟很多工作内容其实和字好不好看没关系，尤其是电脑广泛运用的年代，但是你把不好看的字露出来，就不免会让人给你减分，打印简历也算一种小心机了。
b、简历无针对性
很多求职者只准备一份简历，无论应聘行政工作、销售工作、市场策划等等，无一例外，全用这份简历去投递。而正因为一开始就想着用这个简历投所有岗位，所以在简历撰写时候，毫无针对性与特点。
然而现实中，每个岗位所侧重的能力点不同，HR看中的点也不同，在面对众多的简历中，需要有一个非常符合招聘岗位的特点出现才能抓住HR的眼睛，才有机会进入下一步的面试程序。每个岗位求职都用同一份简历，那只能说明简历大众化，没有针对性，这样的简历最容易被HR无视。
2、自嗨型简历
这种自嗨型简历的应聘者，写简历只从自身角度出发，只要自己写高兴了就好。
a、简历充满了各种专业名词
有些求职者具有某个特殊领域的专业知识，也从事过专业性很强的工作。为了突出自己领域专家的感觉，在简历中罗列了很多专业的词汇和工作流程。不管是否投递和这个专业相关的工作，都把这些写在简历中，而从未考虑过。
如果你投递的岗位和你所展现的专业知识不相符，一方面HR完全看不懂你所写的专业知识，另一方面会造成别人觉得你只擅长你所写知识的专业，而不适合现在所投递的工作。你所写的专业知识不但不能展现你的优势，反而会成为你的劣势。
b、简历异常繁琐
这种简历就是为了突出自己的成绩，得到HR的青睐，生怕写漏了什么。在简历上事无尽细，全写上，从小学获得的三好生到大学得到的优秀学习奖，所有人生奖励一个不拉都往上填。就差彩票中了5块钱没写进去了。
兴趣爱好也是不管是否和工作有关的爱好，全写，比如爱打游戏、爱看电影等等。这些爱好除了是去应聘专门的游戏公司，电影分析公司之外，如果是普通的公司，真的对你加分一点用的都没有，反而可能是减分的选项。
但如果是你爱打篮球、羽毛球这些运动项目则可以写上去，因为运动在人们心中总是有一种积极向上的感觉，而且很多公司会组织篮球、羽毛球比赛，有这方面的特长是可以加分的。
太繁琐，事无巨细的简历，只会让HR觉得你的逻辑思维有问题，做事不分轻重缓级，抓不住重点，进而怀疑你的工作能力也是如此，容易把你的简历直接PASS了。
c、简历异常简单
这种又是和前面一个例子完全不同的极端相反例子，这种人就会觉得简历上的内容不重要，自己有能力才是重要的，在面试上用自己的魅力征服HR即可。
所以简历填写得非常简单，自己的工作经验几笔带过。这样HR完全无法从简历中看出应聘者的特长与能力，也容易直接被淘汰，连面试机会都没有。
3、夸大的简历
有些人简历做得异常华美，甚至花大价钱请设计师来设计，并且打印包装精美，里面的内容却华而不实，细看下除了精美的外包装，里面完全没有真实的内容，自然就会被淘汰。
有些甚至在简历中夸大自己的能力和经历，本来只是一个销售员，业绩平平，却写上是销售冠军，一个行政文员，写成自己是行政总监。
有可能HR没见到你的时候，因为你夸大的简历而给你面试机会，但是到面试的时候随便交谈两句你的谎言也不攻自破，也失去了工作机会。
那我们要怎么样才能在简历中突出自己优势，抓住HR眼睛呢？
一、根据应聘岗位来设计自己的简历比如你分别去应聘行政文员、销售工作、市场策划专员等工作，却只准备了一份简历：
有良好的沟通协调能力。
有很好的文字功底。
曾经协助行政经理制定了公司的管理制度。
这份简历，一看就是为行政文员准备的，这个简历应聘行政文员工作没问题，但是去应聘销售工作，则基本看不出你哪些方面适合销售。
但如果你同时准备了一份针对销售工作的简历:
善于与客户打交道，了解客户心理。
曾经在某个公司担任销售顾客，创下XX销售额记录。
善于维护客户关系，手里有一定的客户资源。
两份工作都是你的真实经验，但你根据应聘工作岗位的不同制作了不同的简历，突出你与职位匹配的特点，将极大的帮助你获得面试机会。
所以我们要学会针对不同岗位挖掘自己针对这个岗位的亮点，并且在简历中突出这一亮点，在竞争人群中脱颖而出。
二、学会用“STAR”法则定制自己的专属简历我们写简历除了罗列自己的基本知识、学习经历和工作经验外，更要懂得在简历中表现自己的特点，用此吸引HR的关注，获得面试的机会。
而一份好的简历，一定要有强大的逻辑性，“STAR”法则就能为你的简历提供逻辑框架。
“STAR”法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个单词的缩写。Situation：事情是在什么情况下发生的。Task：你是如何明确你的任务的。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。根据这样法则，我们在撰写简历，尤其是工作经历部分，要向HR表达清楚以上四个部分，这样写出来的工作经历，逻辑清楚，简明明了，说服力强。而这个方法用来阐述表明自己曾经取得成绩和过程为佳，因为会显得特别清晰及说服力。
比如曾经是公司某季度的销售冠军，现在去求职销售工作，则可以在简历中这样表明自己的成绩：
Situation：事情是在什么情况下发生的。
公司制定了季度销售计划，要求大家完成销售任务XX万元。
Task：你是如何明确你的任务的。
针对公司的销售任务，我把任务分成了三个部分，精确到每一个月，再由月精确到每周。
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
我开始考虑如何能够达到自己的销售任务，首先是维持老客户，我每天都会分区去拜访忠实的老客户，了解他们的需求，提供服务。其次我利用公司地推活动，积极去做地推服务员，增加自己的新客户。最后，我用赠品的方式让老客户帮我拉客户。
Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
结果，我不仅完成了公司规定的销售任务，我还超额30%，完成了任务，成了公司的销售季度冠军。
用这种方式来阐述你取得的结果，会让HR觉得你有逻辑、有想法、有执行力，自然会青睐于你。
三、要学会简历“视觉化”怎么视觉化呢？最好的办法就是运用数据说明。比如销售人员与其夸自己与顾客沟通能力多强，不如直接在简历上写明，自己曾经在多少时间内，实现销售XX万元，得同级别的销售相比，你的销售额是别人的XX倍，这样直观的数字有利于别人一眼看到你的成绩，从而认可你的能力。
有时候成堆的文字，不如一个数字的说服力强。HR真的不会把你简历上的每个字都认真阅读 ，给对方提供强有力的数字证明，才是获得HR关注的关键点。
如果是网络投递简历，在没有见到你人之前，HR是先看到你的简历，根据你的简历来决定是否通知你面试。
你的简历投出去很多，却没有收到回应，则应该检视一下自己的简历是不是有可以完善的地方，是不是有针对岗位进行撰写和投递了。
想1000元钱找人进行网页PHP二次开发？
我有一个建议，你最好能把需求文档写出来。然后一条一条对，都光说一个1000元和一个网页二次开发,根本没法衡量。
1000元这个价钱其实并不低，一天1000，一个月3W。我可以向你保证90%的程序员都远远达不到这个价位的。包括在这里回答嘲讽的各位答主。
要是真的像这些答主说的那么轻松，为什么会有这么多找不到工作的程序员呢？或者要天天苦兮兮地去上班呢？其实就是因为根本没办法稳定或者这样的收入。
那说回来，为什么会有这么多人嘲讽题主呢？
需求这是因为题主你需求不明确，大部分程序员都有接过外包的经验，大部分都遇到过各种奇葩的甲方，说的好听一点是各种天马行空的创意，难听一点就是经常做白日梦，而且自己也没有任何规划（大部分甲方都很难搞）。
因此，一旦遇到需求不明确的订单，会出现明明几千块钱的需求，因为各种更改需求，导致一个项目拖一两个月。这个时候几千块钱浪费了一个程序员一两个月甚至两三个月，最后尾款甲方还会因为各种理由拖欠不给。
可以看看上图OFO的需求文档，如果你不说明清楚，就说二次开发做一个借车的网页，1000怎么做？因为不说明清楚，很有可能里面包含了像上图一样30+的需求，却被简单总结成了一个借车的网页。
斜阳说因此，如果题主真的想这个项目，那就认认真真把需求文档写好，如果需求比较简单，确实1000是可以做的。
Mysql中如何查询值为Unicode编码的字符串？
正常情况查查询需要用“\”转义，mysql斜杆转义之后，会去转义别的字符，所有要得到斜杆，需要在加一个斜杆去转义。最后改为四个斜杆“\\\\”，这样才得到一个“\”。因此使用”\\”来查询，数据依然是空。
所以尝试了下在需要匹配的字符斜杠前面加上“\\\\”后查询出了正确的结果。
另外中文查询的时候注意编码转换。
HTML之间的变量是怎么样互相取得互相联系的？
网站中的采用PHP+MySQL+HTML语言开发，那一定是动态网站，而这一个动态就体现在PHP的身上。
网站中的各个变量实质就是发送请求交由服务端，然后再把变量位置发送变化的数据给替换掉并展示给客户端。
首先请求会交给nginx，在优化nginx做请求转发给到PHP，然后PHP在进行业务代码处理数据库当中的数据相应操作，然后把获取到的数据通过视图模板渲染数据后生成为HTML页面，在返回给nginx，由nginx来响应页面数据给到浏览器，浏览器进行HTML页面的DOM解析处理。
联系就是数据通过PHP操作数据库，获取到数据库数据然后再经过视图模板进行渲染，在交由nginx返回给客户端。
PHP和HTMLHTML是用户看到客户端的结果页，但是这个结果页是需要经过浏览器来进行标签的解析处理的。既然是由浏览器解析HTML，那么页面里面的变量肯定是经过PHP去执行处理的。
当用户请求发送到服务器里面的nginx时，nginx会根据虚拟站点信息进行规则匹配，匹配到指定站点后，然后把请求交给到PHP，PHP在处理当前用户请求里面需要做的事情，我们的业务逻辑就是php中完成。
处理完成后，PHP会执行一步叫做模板渲染的操作，这这里机会把相关的PHP变量替换成php的代码，并执行里面的php代码，最后就在相关变量位置得到最终需要的数据。然后生成的HTML静态资源响应给nginx，在返回给客户端
如果不是框架里面的模板渲染，而是普通的php嵌入html的页面，就省去了模板变量替换php代码过程
PHP和MySQLmysql本质就是数据管理系统，一切页面的展示和它没关系，它只是提供页面中需要的数据，而这个数据需要PHP用相关的 mysql 客户端去连接到 mysql 数据库。例如：mysqli、pdo
建立连接后再用SQL语句查找相关数据，拿到的数据就是视图模板进行赋值的过程，相当于就是把数据通过赋值过程交给到视图模板中去，毕竟你视图解析的时候需要把模板变量替换为普通的php代码后在执行。
综上：php和mysql、html的关系。分别对应逻辑操纵、数据存储、页面效果展示，它们之间的联系就来自于PHP进行相关逻辑、数据操作得到最终的数据，然后解析页面在返回。如有感悟，欢迎关注零基础如何自学编程来找到一份相关的工作？
我来分享下我这个老程序猿真实的经历：
14年兰州某普通二本机械专业毕业，毕业半年，一直没有找到适合的工作，当时对自己的前途已经迷茫了，差点去工地搬砖。
当时有个朋友在北京搞Java开发的工作，他也是毕业才一年，专业更是和编程没一点关系，他是通过朋友介绍，到一个培训机构学习了六个月，当时国内Java开发的岗位缺口比较大，他培训完半个月就找了一个月薪10k的工作。因为是高中同学，他的事比较清楚。
说实话，这个工资对于刚毕业找不到工作的我来说，很受刺激了。于是我也想学编程了，因为我也是零基础，对于编程更是一窍不通，所以我也想去北京报个培训班。但当时由于家里条件不容许，最后我决定，自学编程。
接下来的五个月时间，除了做些家里的事，基本每天熬夜到一两点，有时候盯着电脑看代码，突然一抬头，额，天亮了！因为自己没有基础，学起来很是吃力，看网上讲课的视屏，刚开始更本看不懂，只能一遍接着一遍，跟着视屏内容学，完了自己一遍遍的敲代码，由于当时比较用功，基础学的比较好，后面慢慢的也上道了。刚开始确实很枯燥，到后来看见自己写的代码越来越好，也是很开心的一件事了。就这样半年后，我离开家，成了一名北漂。现在回想起来，真是感谢当时的我艰苦的付出。因为我目前工资比我朋友高多了。
对于找工作，其实还是要看自己的实力。前些年，由于国内互联网发展高速期，缺口大，从各种培训机构送出了大量的编程人员。所以市场上已经不缺编程人员了，但是我们可以看到很多互联网公司还是在招人，因为他招的要不就是应届毕业生，要不就是要求比较高。
总结一下：零基础学编程，非常的吃力，要做好放弃的准备，要有很强的毅力才可以。对于找工作，目前阶段，刚开始搞编程的程序员，不好找工作。除非你学的很厉害！
还有彩蛋：如果你真的想学，有需要我这个老程序猿帮忙的话，可以私信我哦！
哎呀，这厶多字，纯手打，麻了麻了！
放一张美图，开心一下