php校招怎么选择，怎么做简历能被别人关注？
简历写不好，投不好，投出去很久就如同石沉大海，让人心焦。
我有个小侄女曾经也是投了很多份简历，也没有收到面试通过，我把她简历拿来一看，就是一个标准的填表格式的简历，并不能突出她自己的能力和特长，这样的简历放在一堆简历中完全不出彩，HR自然也不会注意到。
而且她投的简历都是一份简历表走天下，每一家公司每一个岗位投递的都是同样的简历，没有任何针对性，容易在一堆简历中被埋没。
很多人职场新人会觉得，投简历嘛，很简单啊，拿份简历表随便填填就好，至于自己的能力留在面试中大放光彩，折服HR就好。
然而，有没有想过如果你的简历第一道筛选就被淘汰了，你哪还有机会去在面试中向HR展现你的优秀呢？
所以投简历没收到面试通知，我们就要先看看是不是简历撰写中出了问题。
一、填写简历容易犯的错误1、一份“简历表格”走天下
a、潦草的简历
这是很多职场新人会犯的错误，随便找一份简历表格，填点姓名、性别、学历、工作经验等相关内容就算完了，非常简单，省事。
有些求职者到现场投递简历，都是当场拿份企业的简历表格来手写填，如果你写的字好看，那这样是给你加分的，但如果字写得不好，用手写填出来的简历，HR估计有时候都看不出来你在写啥。
所以去面试有时候需要准备打印好的简历，字不好看，要学会藏拙，毕竟很多工作内容其实和字好不好看没关系，尤其是电脑广泛运用的年代，但是你把不好看的字露出来，就不免会让人给你减分，打印简历也算一种小心机了。
b、简历无针对性
很多求职者只准备一份简历，无论应聘行政工作、销售工作、市场策划等等，无一例外，全用这份简历去投递。而正因为一开始就想着用这个简历投所有岗位，所以在简历撰写时候，毫无针对性与特点。
然而现实中，每个岗位所侧重的能力点不同，HR看中的点也不同，在面对众多的简历中，需要有一个非常符合招聘岗位的特点出现才能抓住HR的眼睛，才有机会进入下一步的面试程序。每个岗位求职都用同一份简历，那只能说明简历大众化，没有针对性，这样的简历最容易被HR无视。
2、自嗨型简历
这种自嗨型简历的应聘者，写简历只从自身角度出发，只要自己写高兴了就好。
a、简历充满了各种专业名词
有些求职者具有某个特殊领域的专业知识，也从事过专业性很强的工作。为了突出自己领域专家的感觉，在简历中罗列了很多专业的词汇和工作流程。不管是否投递和这个专业相关的工作，都把这些写在简历中，而从未考虑过。
如果你投递的岗位和你所展现的专业知识不相符，一方面HR完全看不懂你所写的专业知识，另一方面会造成别人觉得你只擅长你所写知识的专业，而不适合现在所投递的工作。你所写的专业知识不但不能展现你的优势，反而会成为你的劣势。
b、简历异常繁琐
这种简历就是为了突出自己的成绩，得到HR的青睐，生怕写漏了什么。在简历上事无尽细，全写上，从小学获得的三好生到大学得到的优秀学习奖，所有人生奖励一个不拉都往上填。就差彩票中了5块钱没写进去了。
兴趣爱好也是不管是否和工作有关的爱好，全写，比如爱打游戏、爱看电影等等。这些爱好除了是去应聘专门的游戏公司，电影分析公司之外，如果是普通的公司，真的对你加分一点用的都没有，反而可能是减分的选项。
但如果是你爱打篮球、羽毛球这些运动项目则可以写上去，因为运动在人们心中总是有一种积极向上的感觉，而且很多公司会组织篮球、羽毛球比赛，有这方面的特长是可以加分的。
太繁琐，事无巨细的简历，只会让HR觉得你的逻辑思维有问题，做事不分轻重缓级，抓不住重点，进而怀疑你的工作能力也是如此，容易把你的简历直接PASS了。
c、简历异常简单
这种又是和前面一个例子完全不同的极端相反例子，这种人就会觉得简历上的内容不重要，自己有能力才是重要的，在面试上用自己的魅力征服HR即可。
所以简历填写得非常简单，自己的工作经验几笔带过。这样HR完全无法从简历中看出应聘者的特长与能力，也容易直接被淘汰，连面试机会都没有。
3、夸大的简历
有些人简历做得异常华美，甚至花大价钱请设计师来设计，并且打印包装精美，里面的内容却华而不实，细看下除了精美的外包装，里面完全没有真实的内容，自然就会被淘汰。
有些甚至在简历中夸大自己的能力和经历，本来只是一个销售员，业绩平平，却写上是销售冠军，一个行政文员，写成自己是行政总监。
有可能HR没见到你的时候，因为你夸大的简历而给你面试机会，但是到面试的时候随便交谈两句你的谎言也不攻自破，也失去了工作机会。
那我们要怎么样才能在简历中突出自己优势，抓住HR眼睛呢？
一、根据应聘岗位来设计自己的简历比如你分别去应聘行政文员、销售工作、市场策划专员等工作，却只准备了一份简历：
有良好的沟通协调能力。
有很好的文字功底。
曾经协助行政经理制定了公司的管理制度。
这份简历，一看就是为行政文员准备的，这个简历应聘行政文员工作没问题，但是去应聘销售工作，则基本看不出你哪些方面适合销售。
但如果你同时准备了一份针对销售工作的简历:
善于与客户打交道，了解客户心理。
曾经在某个公司担任销售顾客，创下XX销售额记录。
善于维护客户关系，手里有一定的客户资源。
两份工作都是你的真实经验，但你根据应聘工作岗位的不同制作了不同的简历，突出你与职位匹配的特点，将极大的帮助你获得面试机会。
所以我们要学会针对不同岗位挖掘自己针对这个岗位的亮点，并且在简历中突出这一亮点，在竞争人群中脱颖而出。
二、学会用“STAR”法则定制自己的专属简历我们写简历除了罗列自己的基本知识、学习经历和工作经验外，更要懂得在简历中表现自己的特点，用此吸引HR的关注，获得面试的机会。
而一份好的简历，一定要有强大的逻辑性，“STAR”法则就能为你的简历提供逻辑框架。
“STAR”法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个单词的缩写。Situation：事情是在什么情况下发生的。Task：你是如何明确你的任务的。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。根据这样法则，我们在撰写简历，尤其是工作经历部分，要向HR表达清楚以上四个部分，这样写出来的工作经历，逻辑清楚，简明明了，说服力强。而这个方法用来阐述表明自己曾经取得成绩和过程为佳，因为会显得特别清晰及说服力。
比如曾经是公司某季度的销售冠军，现在去求职销售工作，则可以在简历中这样表明自己的成绩：
Situation：事情是在什么情况下发生的。
公司制定了季度销售计划，要求大家完成销售任务XX万元。
Task：你是如何明确你的任务的。
针对公司的销售任务，我把任务分成了三个部分，精确到每一个月，再由月精确到每周。
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
我开始考虑如何能够达到自己的销售任务，首先是维持老客户，我每天都会分区去拜访忠实的老客户，了解他们的需求，提供服务。其次我利用公司地推活动，积极去做地推服务员，增加自己的新客户。最后，我用赠品的方式让老客户帮我拉客户。
Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
结果，我不仅完成了公司规定的销售任务，我还超额30%，完成了任务，成了公司的销售季度冠军。
用这种方式来阐述你取得的结果，会让HR觉得你有逻辑、有想法、有执行力，自然会青睐于你。
三、要学会简历“视觉化”怎么视觉化呢？最好的办法就是运用数据说明。比如销售人员与其夸自己与顾客沟通能力多强，不如直接在简历上写明，自己曾经在多少时间内，实现销售XX万元，得同级别的销售相比，你的销售额是别人的XX倍，这样直观的数字有利于别人一眼看到你的成绩，从而认可你的能力。
有时候成堆的文字，不如一个数字的说服力强。HR真的不会把你简历上的每个字都认真阅读 ，给对方提供强有力的数字证明，才是获得HR关注的关键点。
如果是网络投递简历，在没有见到你人之前，HR是先看到你的简历，根据你的简历来决定是否通知你面试。
你的简历投出去很多，却没有收到回应，则应该检视一下自己的简历是不是有可以完善的地方，是不是有针对岗位进行撰写和投递了。
Java实习生如何找工作？
本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
今年马上又要到了毕业季，也就意味着又有大批的毕业生要开始就业了，可能很多计算机相关专业的学生，都向找个开发相关的实习岗位，比如你。那么我就简单说说一些注意事项吧。
1.实习城市
如果想做开发，走技术路线，目前国内肯定是一线城市的技术是最好的，能够学到最新的技术，得到最大的成长，并且就业机会也最多。当然在一线城市里面，竞争也很大，毕竟全国各地的就业生都可能和你pk。你也可以选择自己喜欢的城市，看看这个城市的开发实习机会多不多，如果还可以，留在小一点的城市发展也不错。
2.就业渠道
能参加校招就参加校招，尤其是名企的校招会，尽量的参加。一般可以去校招的企业，都是不错的企业。所以要把握机会，争取在校招会上拿到实习机会，我当年就是在校招会上拿到了易迅的实习岗。当然这个需要你做好充足的准备，多刷题多做练习。如果你所在的学校没有校招会，建议去你临近的城市去参加。
除了校招之外，可以看看当地是否有软件园，可以大胆城市，直接去软件园里面，找开发公司推销自己。我当年就是在我们学校附近的高新区软件园，得到过暑期实训的机会，这也为我后来大四能够得到进入易迅实习打下了扎实的基础。
3.简历编写
找工作一定要好好做自己的简历，简历一定要做的优秀，你的简历就是你的脸，在这个看脸的时代，长的难看，很可能就被pass了。把自己大学时学会的技能，奖励等，好好的在简历上展现出来。
4.技能储备
最关键的一点，你必须具备一定的技术实力，不是说做实习生就可以啥都不会了！现在一线城市的公司里招实习生，都是按照1年开发经验的标准去招的。所以如果你啥都不会，实习机会也不容易获取到。可以在实习之前，接受一些专业的技能培训。
5.心理准备
找工作是一个身心俱疲的过程，做好面对失败的心理准备，不要遇到挫折就气馁。多总结，多学习，多交流，只要你准备充分，相信你得到实习甚至正式工作的机会都没问题！
我从事互联网开发10年，主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信你一定会有所收获。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我。
研究生毕业找工作会迷茫吗？
分享一个我朋友的真实经历。
在17年的校招中，我有幸拿到了百度，阿里，腾讯阅文，华为等公司的offer，最终选择了向往已久的阿里巴巴，幸运地去了自己想去的公司。在开始下面的经验分享前我想说明，与那些科研学术牛人相比，我并不是一个优秀的学生，只在长时间的学生生涯中充分了解了自己的优缺点，并知道自己的目标是什么，有针对地准备好自己，所以在校招中取得了一些小的成功。
另外，我找工作的成功经验只限于计算机专业，仅供参考，下面分享下我研究生阶段的经历以及找工作的经验：
1、知道自己要什么
如果人的一生中所经历的世界真的有像天堂一样的地方，那么大学一定是唯一的那个自由和宽容的天堂，大学可以充分包容你的任何想法，让你可以尽情做自己想做的事情。但我觉得最困难的部分在于你不知道自己要什么，这就会让自己陷入迷茫，最终人云亦云，看着别人去读研，你也要去保研或者出国读研，看着别人找工作，你也准备找工作。当然，大部分人都是这么过来的，但我今天想说的是如何找到自己的位置，知道自己要什么，并且有针对的去做准备，当我们毕业后回头看自己的学生岁月时，少一些遗憾，多一些成就感。
说到未来的方向，无非是继续深造或者毕业工作两个选择。我们从小学到大学，经历这么长时间的学生生涯，我相信我们都会对自己的性格会有一个基本的判断，如果觉得自己喜欢并且能够静下心来搞科研，善于挑战自己，去发现问题和解决问题，那么可以选择继续去深造，去读一个PHD。如果觉得自己动手能力很强，并且对枯燥的科研论文毫无兴趣，想做一些实际的事情，那么就应该直接去工作。
在刚刚读研一的时候，我发现自己对科研不是很感兴趣，反倒觉得自己很喜欢敲代码，做项目，很享受编程的过程，而且自己的英语很烂，跟那些本科就开始接触科研的同学相比，我没有任何优势，因此研一就觉得自己毕业后应该去找一份工作。在知道自己想要什么后，那么未来的一切都变得明朗了。
2、准备好自己，培养核心竞争力
我始终相信天道酬勤，看书就会有看书的结果，编程就会有编程的结果。当我知道自己的目标是毕业直接工作后，我决定培养自己的工程方面的能力，为将来的工作做准备。
a)多动手写代码
在学校的时候，我在想如果我跟别人同时去找工作，我的优势在哪里，我的核心竞争力是什么，后来我想到自己应该在研究生期间多做一些项目，多一些项目经验，多培养自己动手的能力。因此读研期间，我的工作确实实也都是偏工程方面的，我积极参与了实验室各种偏工程类的项目，不放过每一个提升自己动手能力的机会。在实际投入应用的系统方面，我参与了锦江集团财务管理系统的开发，以及复旦大学附属儿科医院网站的建设和维护。在研究型项目方面我参与了实验室上海科委和国家863的两个项目系统的开发。除此之外，我还会自己动手写一些有意思的爬虫程序、小网站和微信公众号开发等项目。兴趣是最好的老师，想要提升自己的编程能力无非是多动手，做一些自己感兴趣的项目。
b)永远保持学习的能力，多看技术类书籍
本科的时候除了上的专业课内容外，我看的技术类的书籍很少，因此除了计算机的基本理论知识，其他的编程相关知识了解的很少，而且掌握的内容都不成体系。所以我会要求自己多看一些技术书籍，了解最新的技术动态和趋势。
我研一的时候因为某个项目的关系，接触到Node.js技术，对这方面非常感兴趣，我发现可以用JavaScript这一门语言就可以完成前后端的开发，这是件非常有意思的事情。因此我深入看了JavaScript相关的书籍，比如《JavaScript高级程序设计》、《JavaScript语言精粹》、《Node.js实战》、《深入浅出Node.js》等等。并且正是因为深入了解JavaScript的关系让我在工作面试中加分不少。当然我也看了一些其他的技术类书籍，如Linux系统编程相关以及网络协议相关的书籍，弥补了自己的一些知识面的欠缺。由于计算机专业的特殊性，新技术层出不穷，我们需要永远保持自己学习的能力。拥有一个综合全面的计算机知识背景会给自己的面试大大加分。
c)培养自己的表达能力
光练不说傻把式，有再好的产品，但是不会推销也是没有用的。良好的表达能力在任何时候都是非常重要的，要学会表现自己，让别人了解你，看到你身上的闪光点，这样别人才会认同你。很多时候知道是一回事儿，但能够说出来让别人听懂又是另一回事儿，所以在学校的时候就要注意培养自己的表达能力。
我读研期间，在课程大作业的汇报和实验室讨论班的技术与论文介绍时，都会努力的去准备PPT，在Presentation前反复的去思考整理整个Presentation的思路以及每个点表达的方式并反复的计时试讲，通过这样的方式我觉得自己做Presentation的能力以及口才都有了很大的提高。这些过程让我在面对工作面试的时候，能够准确的表达达出自己想表达的思想，给面试官留下一个良好的印象。另外一个培养自己表达能力的方式就是写技术博客，如果可以坚持写原创技术博客不但是对自己所学知识的总结，同时也会对自己表达能力的提高大有裨益。
总之，在学校里不要放过任何一个可以锻炼自己的机会，只有经历更多的磨练，更多的准备，才能比别人成长的更快。
3. 如何找到理想的工作
a) 分析自己的优缺点，找准工作岗位
我16年3月份开始找实习的时候，一开始想找一个后台开发工程师的岗位，而自己比较熟的后台开发语言是C++，所以面试BAT基本都是面试C++的岗位。但是我的算法能力一般并且已经很久没有用C++去实实在在地写一个项目了，与其他同学相比我没有任何优势，所以面试基本都折戟沉沙了，最终只拿到了腾讯阅文，Intel，ebay等公司的offer。
吸取实习的经验教训，我开始想我与别人相比，最大的优势在哪里，我的核心竞争力是什么？我发现我最擅长的还是JavaScript语言，我研究生阶段最大的技术积累就在JavaScript方面，而这一方面对应的岗位就是前端工程师，因此我找工作选择的岗位主要就是前端工程师，并且针对这个岗位的技术要求做了相关的调研和准备工作。结果证明这样选择是正确的，最终拿到了BAT的几个满意的前端工程师的Offer。
综上所述，大家在找工作时，由于每家公司在选择面试岗位的时候只能选择一个岗位，所以大家应该清楚自己的定位，了解自己的优势在哪里。比如你一直在写Java很擅长Java，就可以去面阿里、爱奇艺等公司的Java工程师的岗位，如果你很擅长PHP，就可以去面腾讯和百度的PHP工程师的岗位。
b)多跟那些成功的师兄师姐（offer收割机）交流，了解差距在哪里，争取内推
对于一开始找找实习或工作的你，一定很迷茫，所以向那些成功的师兄师姐询问经验，打听情况是必须的。你应当关注的内容是你所要面试的岗位要求是什么，面试会涉及哪些方面的内容，然后针对自己的欠缺去突击和弥补。大家也可以多去知乎，另外，特别是让师兄师姐帮你内推，争取内推面试机会，像BAT这一类公司，基本都会有内推的机会，内推的好处在于让你有两次面试机会，即使内推失败了，还可以走正式的笔试面试流程。这一点非常重要，可以说内推占据了BAT校招的很大一部分名额，真正留给正常流程的名额有限。 c)关于找工作前的准备工作，多刷Leetcode 如果想找编程类的工作，刷题是必须的，无论是Google、微软这样的外企，还是BAT都非常重视面试者的算法基本功。从我自己的面试经验来看刷一遍Leetcode就够了，如果时间不够可以只刷Leetcode的easy和medium部分，面试中很多算法问题都是Leetcode上的原题，或者能够在Leetcode上找到类似的题目。 不同类型的公司对面试者的要求和侧重点都不一样，像Google和微软这样的外企，只要求算法能力，笔试和面试基本都是算法相关的内容，要求能够快速的写出解决问题的代码，所以想去外企的同学刷题是最好的准备方式。同时，大家可以看一下算法相关的书籍，如《剑指Offer》等等。 而像BAT这样的国内公司在笔试中和面试的第一面中一般会涉及算法问题，但对算法的要求没有外企高。如果大家想进BAT除了准备算法外，还需要针对自己面试的岗位所用到编程语言做详细的了解。比如面阿里的Java开发工程师的岗位，就需要了解Java语言的各种特性和框架，JVM一些机制以及Java性能调优的知识。在这里推荐牛客网，牛客网上有非常多的各个公司笔试和面试的经验帖子，大家可以经常去看一看。另外，大家也可以经常去知乎上看看找工作相关的问答。总之，知己知彼，才能有备无患，拿到自己想要的Offer。 最近，我也从学弟学妹那看到阿里招聘团队官方出版的书《技术之瞳》，是一本非常难得的求职准备指南，里面涵盖了多数技术类岗位的考察要点分析，如果大家有看到官方出的书请优先选择，比各种野路子来的更接近一手信息，也可以让大家少走弯路。 其次，我想说一下简历的制作。对于一个成功的面试来说，简历可能占了百分之五十的功劳。面试官和HR在看到你本人之前最先看到的是简历，如果你的简历不够突出，没有亮点，面试官和HR连面你的兴趣都没有。所以如果简历做的很烂，你再优秀也是没有什么用的。 在准备面试前，做一份合格的简历应当参照以下原则：
1. 核心原则：突出自己的亮点
简历上的所有内容都需要去斟酌，是否可以表现你自己某方面很突出，很优秀。
2. 简洁
简历上的内容不能突出你的亮点，那就去掉，比如我见有的同学写主修课程，我觉得完全没有必要，面试官不会care你学了哪些课程，只关心你的技术能力。
3. 围绕一个中心
针对不同的岗位是应该调整自己的简历内容的，如果面试的是前端工程师，那么就应该突出你当前拥有的前端工程师相关的项目经验，突出你掌握的前端工程师相关的技能，围绕一个中心点去写简历。
4. 避免假大空
你简历上的内容应该都是你熟悉并且能够脱口而出的，实际上面试官对你考察的内容基本都是你简历上出现的相关内容。所以如果你某一方面不是很熟悉，那就尽量不要写到简历上。面试官主要关心的是你的某项技术掌握的深度，而不是广度。
关于面试的技巧
首先，面试时是最重要的一点就是自信，任何时候都要自信地去应对面试官的提问，这会给面试官一个很好的印象。对于需要思考的问题，可以不用急着回答，跟面试官说明需要思考一会儿再回答，不要因为紧张随便给一个答案，乱回答往往会造成面试扑街。
另外，对于确实不会的问题，不要打肿脸充胖子，可以明确的跟面试官说不确定，但是可以给一个自己思考后可能的答案，给出自己的想法。另外，如果确实不会，又没有想法，可以往自己擅长的方面去引导面试官的提问，比如面试官问你HTTP的302状态码表示什么意思，你可能不知道，但是你知道403和404状态码，这个时候你就可以回答你知道的内容，并且说一些自己熟悉的HTTP其他的相关内容。
关于实习
在大家找正式工作之前，有一次非常好的提前练习笔试和面试技巧、增加实战经验的机会，那就是实习。如果能找到一份好的实习，不仅能在正式找工作时站在一个比较高的起点从而节省精力，又可以提升自己的各方面能力。而且说不定直接就实习留任了，连工作都可以不用找了，所以大家要特别重视起来。
马上3月份BAT等公司就开始春季实习生招聘了，如果想提前储备一些经验，一定要在寒假提前准备起来了，每一个offer收割机都是经历了长时间的提前准备的，建议从寒假开始就需要去刷题了，时间还是挺紧迫的，可以从《技术之瞳》着手。
里面都是笔试相关的内容，涵盖了计算机基本原理、数学算法、Web前端开发、数据分析与挖掘等多个方向。相信会给很很多准备春季应聘的同学了解考察内容，有针对性的选择适合自己的岗位带来帮助。最后祝愿大家都能找到满意的实习和工作。Good Luck！
西安交通大学王校长说选大学比选专业重要？
※高校专业那些事※为您分析、分享、解惑
这个是立场问题。立场不同，看问题的角度就不一样，自然看法不一样。
当领导用看看着用工在偷懒，当员工永远觉得领导的挑刺。当领导的永远觉得自己给员工发工资发多了，员工永远觉得领导工资发少。这个矛盾是不可调和的，这是立场问题，我们小时候不喜欢做作业，但是等到我们当了家长，我们也逼着孩子做作业。因为站的离场不一样了。我们当家长的时候就要站在家长的离场上说话，是孩子的时候就要站在孩子的离场上说话
任何人说话肯定有他的道理，至于对不对与，那也要看你站的立场。
如果我是西安交通大学大学校长，我也肯定说，选大学最重要，咱的环化生财也是就业吊打其他一本计算机的。你们一定要上西安交通大学，我们西安交通大学有百年历史，是最早的三大留学预备学院，钱学森是我们校友。。
但是如果自己孩子高考时候，肯定回头对自己孩子却说：咱要上金融，计算机。这样才有前途，别去考那些环化生财地质，矿业，农林牧副渔。
这就是一个人的两面性站在校长离场
校长是西安交大的，他坐的一切都要为西安交通大学利益服务，不能当着校长又砸着自己饭碗，肯定要让西安交通大学录取到最好的生源，不当是电气，计算机要最好的生源，就是生物，材料等冷门专业也要尽可能好的生源。然后各种暗示：千万别去隔壁（西电）学电子计算机啊 ，他实力远不如我们啊，我们的生物，材料，机械就业吊打他们啊。。
对于学生来说，去西电学计算机电子，就业绝对吊打西郊的材料，机械，能动。但是校长不能说。
你可能问：校长，你这样祸害学生们，你的良心不会痛么，
他肯定不会，因为他是校长。
对于我们普通考生和家长来说，离场一定要站在自己这边。你是代表校方利益 ，还是普通老百姓的利益问题：
校长什么利益：学校多搞冷门专业，环化生财越多越好，这些不好就业的学科才能多发高因子论文，多出院士 多搞大课题，攒排名，生源当然质量越高越好，研究生越多，论文越多，至于他们毕业死活和我没有关系，至少不是我首要考虑的问题。甚至很多专业纯粹就是为了养活一群冷门专业的教授。
咱学生家长利益：毕业找个好工作，最好多赚钱，工作轻松，社会地位高，什么论文和我没有任何关系。
这俩利益是完全针锋相对的，好发论文的专业一定是LG专业，一定不好找工作。好找工作的工程专业，一定不好发论文。你天天看见生物，材料，化学，物理法nature，science，cell。你啥时候见过电气工程，计算机，软件发过这些顶级期刊？
清华的类似案例大名鼎鼎的施一公，当年误入清华生物大坑专业，去美国读研期间就知道生物大坑找不到工作，自己偷偷读了个计算机专业，然后历尽心酸混到了一个副教授，回国后看到自己的研究生各个都偷偷在学计算机，想毕业找个好工作，就大怒？为哈啊，研究生不好好的给他当生物民工，他的生物富士康生产线就不能正常运转，当然生气了。
为啥啊，因为他是生物教授，生物院士，他屁股必须坐自己这边，否则生物的本科生全跑了，他光杆司令了。其实清华大学学生都知道金融，计算机最有前途，不信去看看清华大学的转专业情况，全都忘经管计算机转，而生物化学材料只有跑的，没有来的。
对于咱考生和家长来说，必须选好专业。选好院校，否则考上985/211环化生财农林牧副渔名校，高兴的乐开花。
等到毕业的时候，拿着985的生物材料毕业证，却找不到理想的工作，那个时候才发现，自己被埋了，这就是传说中的一句话：学了环化生财，等于就地活埋。
可能很多留言的都不服气说，我就是材料毕业，一月八千，其实我说的是看总体，马云二本毕业能成为首富，大家都去上二本？马云马化腾是否可以说；我建议大家上二本，清华北大毕业的企业家没有一个比我们强的，还是上二本好？
肯定不能说，这个是个概率事情，你要是重点大学电气，计算机，电子毕业，起薪绝对是高于那些冷门专业的总体起薪的。
好比计算机软件专业整体薪水水平就是青藏高于，高的可以是珠穆朗玛峰，低得就是青海湖低，那也比沿海海拔高。
而环化生财这类专业就是大海底，你水平再高也最多露出海平面而已，离人家高原差太远了。
选错了行业，那可是大事。
其实我也想说：其实化学生物专业就业最好的方向是当中学化学老师不过一定要有记性额
我相信很多985重点大学冷门专业的毕业生在找工作的时候肯定会想到这一句：说啥都是泪。昨日选专业的脑残化作今日的伤心眼泪。
那怎么办？有两条路可以走？
第一，大一转专业，这个难度是非常的大，必须年级专业前几名，大概5%吧。
第二，考研，这个，你想考哪里考哪里，想考什么专业考什么专业，我需要给大家说的是，冷门专业本科不要就业，那研究生更不好就业，不要脚踩西瓜皮，溜到哪里是是哪里，别人考研我也考，别人靠本专业我也考，别人保本专业，我也保。人生没有规划，肯定是要后悔的。
欢迎关注我，考研我也很懂额
老铁们，看到这合理，点个关注，点个赞呗硬件工程师和软件工程师相比？
从普遍性的角度讲，软件工程师就业发展前景要好于硬件工程师。硬件工程师工作的相当一部分，与软件开发相关，如PLC，CPLD，FPGA等开发。当然顶尖的硬件工程师待遇也非常好，但相比软件，人数要少很多。
一个项目，在硬件搭好后，其最终的成败，决定于软件设计的优劣。系统的可靠性、便利性、自动化控制程度，都与软件息息相关。FUNUC，西门子的数控系统，硬件控制上改动少，可以说不怎么改。但控制的灵魂，软件系统，在不断地完善提高。FUNUC机器人全球畅销，机器人在空间运动自如，快速而精准，这一切的联动控制、加减速控制、位置检测等等，都是控制软件后期必须反复政进的。
国内一些个体自动化控制公司，硬件人员一个足矣，软件人员要配2~3个。硬件靠买成熟模块，如运动控制卡，工控主板等硬件，控制软件、FPGA固件、编程软件等均为自主研发。
还有手机、电脑等数字设备，最后吸引用户的，是软件升级给用户带来的新体验，谁家的OS更流畅，谁家的应用程序更人性化，谁家就占有更多市场。华为手机的一键换机功能就是以软件取胜，其中需要很多软件开发技术。
随着大规模集成电路的广泛应用，硬件日趋模块化、程式化，软件才是用户体验的关键，也是最有挑战的。PLC，CPLD，FPGA等可编程器件很多公司都由软件开发者来完成。如FPGA的开发语言Verilog HDL，去年我就在电脑上安装了，业余时间练练手，有目标板，有仿真器，也有硬件时序的认知基础。
人工智能，涉及语音识别、深度学习、机器人自动化、大数据等，软实力是重中之重。如大家最关心的自动驾驶，机器学习、深度学习，其背后必须有软件对这些数据精准的分析、精确的控制，最后实现无人安全驾驶。
从自动化、AI的角度讲，软件、硬件，甚至机械，是紧密结合的。增强用户体验，增强软操作的可靠性，仍然是中国制造2025的主要要求，未来的人力资源将主要集中在系统软件开发上。