苹果怎么下载php，包括web前端吗？
作为一名优秀的开发者告诉你报了PHP是可以学web前端的
要充分掌握PHP必须要了解web，能够知道实现的原理
PHP是后台语言，调用数据的，PHP是是世界上最好的脚本语言
学了PHP肯定有H5的知识点
PHP在一线城市薪资一般是15K-35K，精通后还有很大的提升空间
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yml文件用手机什么软件打开？
YML文件格式是YAML(YAMLAintMarkupLanguage)编写的文件格式，YAML是1种直观的能够被电脑辨认的的数据数据序列化格式，他并且容易被人类浏览，容易和脚本语言交互的，可以被支持YAML库的不同的编程语言程序导入，比如：C/C++,Ruby,Python,Java,Perl,C#,PHP等。例如YML文件格式的用法：文件，通常就是RubyonRails用来保存连接数据库时使用的连接信息文件。
url用什么下载？
复制Link url，在迅雷菜单文件——新建，在弹出的对话框中的网址（url），粘贴刚才的Link url，就可以下载了。
php能做什么项目？
php能做的项目有：
1、PC端网站开发
60%全球互联网网站在用PHP技术，80%国内互联网网站在用PHP开发。这些网站包含购物网站，政府企业网站，QQ空间，论坛博客等等。
2、 APP后台开发
APP后台开发是移动互联网发展的一个大产物。大多数网站为了让用户在手机上能够得到更好体验效果，都加入APP的开发行列中。而PHP后端技术是最适合APP后台开发的语言。
3、 WebAPP和轻应用开发
微信小程序，就是一种不需要下载安装即可使用的应用，扫一扫即可打开应用。未来这一块肯定是趋势。
涉及领域：跟互联网沾边的全部领域
PHP专注互联网领域开发，它属于后起之秀，吸取了Java和c语言以及perl等语言的优点。在Web领域，PHP语言是国内大部分Web项目开发的首选，并且有很多公司从其它语言（如ASP，Java）转到了PHP。PHP的开发速度快，成本低，周期短，后期维护费用低，开源产品丰富，这些都是另外两种语言无法比拟的，将来一定是互联网的天下。互联网离不开Web，而Web离不开PHP。
如何制作高水平简历？
作为猎聘网合作的头部简历顾问，强答一波。
从三个方面给你建议：
1、整体版面在你自己打印简历带去面试和自己投递邮箱的简历中，版面的整体视觉效果很重要。
整体结构版面不好不一定被筛掉，但是好的话一定加分。
上图是一个简历成稿的整体截图，主要看整体视觉效果，就比在线简历和很多模板简历要舒心舒服。版面上我们处理主要是做以下几点：
√ 页数控制：不管你经验在丰富简历都不允许超过三页，超过了是无效的，HR没耐心看，所以页面最佳是两页；控制在两页除了内容精简、模块精简外，也需要调控内容排版、页边距控制等，最终输出使得页面是完整的一页、两页或三页，不要有半页那种，一定要填满整个页面。
√ 页边距：页边距一般就正常普通就可以，但是如果为了调整版面使得保证页面显示在控制页数内，那么你可以将页边距调整成为窄边距、甚至自定义页边距为0.3左右。
√ 行距：行距最佳视觉效果是1.5倍，如果内容比较多可以压缩调整，最低不要低于1.2，太密集也就不好看了。
√ 项目编号：简历中文字很多、文字段落也很多，做好同类层级内容段落用同样的项目编号符号，这样就能显得结构清晰，视觉美观。同时每个段落能提炼出是最好的，如下图：
√ 行数：这里指的行数是指我们一段内容的行数，一段内容不超过三行，如果内容超过三行就想把办法精简到两行，实在精简不了，那么这个内容考虑拆分成为两个内容或者子内容。如下图，两行解决不了的内容拆分出子内容板块。
2、内容板块在简历中要规划好内容板块。各大招聘网站在线简历中已经有对应板块划分了，大部分都一致，这里简单说一下重要的几个板块：
√ 求职信：这个板块不需要，提出来说，只是想告诉求职者，真的不需要，写了洋洋洒洒的上千字HR没时间看的。所以不要写求职信了。
√ 基本信息：必要且重要。基本信息包括个人学历、姓名、电话、邮箱、性别、婚育情况等等基本的硬性条件，这些信息是必要的，是HR判断人选的标准，如果有的网站填写时你发现有些信息是可以选填的情况，那也一定要填，很多企业用EHR系统筛选简历的，i要是缺少一些信息字段，可能你投递的简历都无法被检索到。
√ 工作经历：必要且重要。这个不用言说，很重要。有些求职者在个人工作经历中一句话带过自己所有的经历，比如“***年-**年在某企业担任销售岗位，负责销售工作”这么一句话不是你的简历精炼而是自废武功，这样的简历没有任何内容体现，HR是不联系的。
√ 教育背景：必要且重要。主要写个人学历教育信息，不要把培训信息写进去了。
√ 项目经历：看情况填写。这个部分主要视自己所经历的一些具有代表性的、有价值有意义的相关项目，可以拿出来写，如果实在没有不写也没关系。
√ 个人评价：看情况填写。个人评价部分主要是针对自己和应聘工作相关的知识、技能、经验、素养方面的评价，不要走偏了，应聘财务岗位评价自己歌喉好是没有意义的。
√ 其他信息：看情况填写。如果你有考一些证书、获得一些奖项没有地方写，就可以放在这部分。
3、文字内容√ 写事实和数据:不要写感受、也不要写流水账。而是写工作中你经历的什么工作、履行的什么职责、取得什么业绩，取得的成就业绩用对比的方式数据化呈现，比如销售业绩每年完成500万，相较于公司其他同事每月排名第一。
结合到下面的STAR呈现方法来描述。
√ STAR法则：STAR分别表示目标、任务、方法、结果，也就是你履行的职责、做的项目、做的事情是在什么背景下、为了达成什么目标、用了什么工具方法技术最终达成什么样的结果，这样的表达就具有说服力、体现你工作的价值感了。如下图：
以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。