怎么判断php月份，如何使用phpMyadmin优化MySQL数据库？
phpMyadmin仅仅是一个数据库管理工具，与Mysql数据库优化应该是很松耦合的。下面简单谈谈MySql数据库的几个优化点：
1、优化SQL语句比如尽量少用"select * from ..."，需要什么字段返回什么字段，可以有效节省网络IO，缩短查询时间，还可以增加Mysql服务器的吞吐量。
再比如需要select最近一个月的数据，数据量比较大；拆成10次请求，每次请求select三天的，效果可能会好很多。
再比如使用join做表连接的时候，尽量用小表驱动大表，简单来说就是left join，左表是驱动表；right join 右表是驱动表；inner join mysql会自动做优化
学会使用EXPLAIN关键字辅助优化
优化SQL语句是数据库优化的首选；
2、优化表结构比如字段类型，可以用数字的字段，尽量不要用Text，比如订单Id一般都是数据。
小字段能满足要求的，尽量不要用大字段
根据业务场景，在合适的字段上添加索引，提高搜索速度
适当的做字段冗余和缩减
3、表的拆分数据库表一般分为纵向拆分和横向拆分，纵向拆分就是将一个表按照列拆分成多个表，通过外键连接。横向拆分就是按照某个字段(比如：时间)做拆分。
数据库拆分对于数据量太大，或者QPS很大的场景，就需要分库处理。比如设置主库和从库，主库用于写数据，从库用于读数据
以上优化手段，部分可以借助phpMyadmin实现。
更详细的优化手段欢迎点击我的头像，关注我，查看我之前写的Mysql系列文章。
大家觉得这个回答怎么样呢？？
学了几个月还是很迷茫？
如果学吸编程那么php肯定是您的首选了，php相对来说入门门槛较低，属于弱类型脚本语言，相对松散，作为初学者，给您一个建议：首选建议您有html的基础和css以及js相关基础最好。1、先学习php基本语法，语言结构2、了解什么是变量3、了解变量的基本类型4、了解数组5、了解if else 等语句结构6、了解什么叫函数，函数是干什么的7、尝试自己写函数8、了解mysql的php之间的关系9、建立mysql数据连接，建立数据库表机构10、对数据进行操作处理11、cookie session 12、php的错误机制13、异常处理14、web服务器的搭建 lnmp以及lamp，掌握linux基本知识15、面向对象编程
php上手需要多久？
PHP即“超文本预处理器”，是一种通用开源脚本语言。PHP是在服务器端执行的脚本语言，与C语言类似，是常用的网站编程语言。PHP独特的语法混合了C、Java、Perl以及 PHP 自创的语法。利于学习，使用广泛，主要适用于Web开发领域。PHP多久能学会？
PHP几乎是入门最简单的一种流行语言了，熟悉语法、常用的函数就可以做些简单的web开发。php基础知识需要学习 1~4 个月才能做到熟练掌握，但想要精通，至少要花一年时间才可以。
PHP包含的东西也很多，如果简单点，一个小留言板大概学了2个月就差不多了，但是PHP当中还有很多别的比如面向对象、GD库、cookie、session……。想要做个真正像样的网站，CSS、JS、SQL也是必不可少(ajax无非就是js+css做前台，php、asp或jsp做后台)。如果这些都要学会，至少要一年时间。
学PHP如果只是想学到可以看懂并修改像PHPWind、Discuz、WordPress等流行的应用代码的话，大概学3、4个月就差不多。
31岁去学习java和php培训？
其实重要的是决心，如果我没记错，我入行IT更晚，可能要32左右，而且没人带，都是自己研究。
请原谅，我没看懂你现在的工作。但是，行行出状元这句话是不会错的。
有两个问题，首先要弄清楚的是：为什么要转行？
原来的工作是怎么个不合适法子？是个人原因，还是家庭原因？
一份工作值不值得做，有人告诉我三个标准
1.工作很忙，基本没时间，但是工资福利很好，那请继续工作吧，别离开，钱别乱花，投资房产，有点债务是好事。
2.工作很闲，但是工资一般，那也可以继续干，但是，请开始做你的第二事业！找找你的兴趣点，做做副业，什么时候副业超过主业2倍，你就自动转行了。
3.工作很忙，没时间，薪酬也一般，但是：你能学到不少东西，那也请继续做。什么时候学不到东西了，请带着你学到的知识跳槽！你的工资就跟上来了，会哭的孩子有奶吃，公司离开你不会倒闭的，你被公司解除合同，你却要自己找房租钱的，所以不要和公司谈感情。
4.没时间，没工资，学不到东西，混吃等死，请赚点房租钱，马上走！
其次，我假设你看了上面仍然决定转行，那么我估计你对原来的行业一定深恶痛绝了。
是不是看到不少人说IT赚钱，就想着转过来呢？然而，像你这样非科班半路转行的人，永远都不会受到重用，所以靠这个出人头地是不可能的。
我试试看你的未来路线，比如你刚入行的2年，没有经验，所以工资很低，跟学徒差不多的。也就是城市的一般工资，比服务员好一点。所以，你会很苦恼，因为你这个年龄要结婚，养孩子。没时间等你混足经验啊。
所以，你的决心非常的重要，你的兴趣非常的重要。你必须花比别人更多的时间，别人休息的时候，你必须学习，既然想学编程，就要每天写代码，不管写多少行，每天都要写。
java和PHP 学哪个？虽然我是PHP的，但我建议你学java，为什么？
因为PHP简单，java也不算复杂，但是java做一个东西，比如做一个购物商城，它可以打包很多东西进去，有那种一大坨，一大坨的东西，可以往里面扔。
这是什么意思？意思是，人为的把这个项目拔得很高，喜马拉雅山那么高。
这可以很容易得忽悠对方：你将来得网站是要很多人访问的，几千万访问的，所以，我给你都配好了最好的东西。
不贵，不贵，8万8千8很吉利。
既然项目的单价很高，那么你的工资就不会低，明白了吗？
所以，你发现没有，我帮你选了Java，省了你的纠结，嗯，我是PHPer，我帮你选了JAVA，我绝对是个好人。
至于学习的路线，并不重要，网上很多，你下载一个路线图，看看需要哪方面的知识，都去了解一下，大致的了解一下就可以。
重要的是实践，实践有个很大的好处，实践出来的代码，都是你未来给下一家公司看的。
实践的过程中，碰到问题，你这时候再去深刻研究每个方方面面的细节。
我举例子：网站怎么做缓存，java有什么现成的方案，java之外的第三方方案呢，比如尝试用redis什么的，那么redis怎么在java里使用。太多太多了，IT涉及的方方面面是很广的。
老板不会在乎你学没学过，它只在乎东西能不能做出来。
最后，再次提醒：请慎重想好要不要转行。
该怎样面试一名PHP技术总监？
作为公司和求职者，该怎样面试一名php技术总监或高级程序员，我从求职者角度来回答这个问题。
先说下招聘公司的招聘流程，包括招聘渠道选择、职位发布、筛选简历、电话初步沟通、通知一面、二面及三面、面试通过后薪酬确认、背景调查、发0ffer、求聘者原单位工作交接、体检、入职。
在这个互动过程中，求职者从如何准备简历、选择求聘网站、挑选单位投递简历、电话面试沟通、一二三轮面试应答、薪酬确认、与原单位老板交流、交接、体检及入职进行说明。下面以友人孩子的亲身求职经历来具体分享整个过程(以求聘者为主线)。
公司背景:坐标北京中关村，IT高新公司，老板技术出身，系美国硅谷公司原技术高管回国创业，产品医疗智能设备，专利，招php高级程序员。
求职者背景:男，本科毕业四年，php高级程序员，三线城市企业技术负责人，月薪一万，计划北漂。职位目标:高新IT公司高级程序员。求职渠道:网络招聘，工具某直聘。
现已成功入职，高级程序员兼分项目负责人，年薪稅后40万，五险二金。
求聘过程及重点准备措施如下:
一、准备简历。重点介绍个人研发项目经历(和求职岗位任职资格匹配)，个人特质(突出沟通与学习新事物能力)，管理团队及协调跨部门能力，未来三年清哳的职业规化(很重要，本人注明是架构师及技术总监，因为高级程序员晋升就是这两个职位，时限太长久不现实，程序员技术迭代快)，期望公司平台的描述(建议一公司一简历，针对性强，精准度高，投中机率大)。个人准确待遇要求(比如稅后年薪不低于40万，其它按北京市规定)。
记住:一份精心准备，按"需"包装的简历可以有效通过网站机器筛选，并通过HR筛选官的法眼，这样你就成功了一半。
二、选择求职网站。初选用猎头网站，效果一般，猎头素质参差不齐，不能准确了解个人需求，改用某直聘，期待能碰上老板或CEO面试。
三、挑选公司投递简历。在某直聘上，挑选高新公司时关注三方面，一是公司简介，有无专利，风投信息。二是发布人信息，是否老板。三是整个公司招聘职位的JD(任职资格，岗责等)是否专业，薪资水平是否有竞争力，如果感觉模糊、虚的成份多，放弃。
投递时要根据公司职位要求，修改简历，一公司一简历。记住大数法则，多投多中。
四、电话面试。老板亲自电话沟通，毕竟是技术出身。注意这个环节老板问什么你就答什么，不要多说其他的，老板主要是确定你的简历真假，以及语言思维逻辑性如何，关于岗位的其他关键任职资格还需要面试时辨别。你只要表达清晰、连贯、有逻辑就可以，只要简历真实，大都可以通过，下来就是双方约定面试时间了。友人孩子把几个有意向的公司约在了2天之内，切记每天最多安排3家，多了跑步过来，毕竟时高级职位。
五、面试环节。因老板CEO已经先沟通过了，直接是技术负责人面试，重点是技术探究，从后端到前端，到全栈，从搜索代码库能力到分析场景的业务逻辑不同路径，孩子按照自己所学所悟认真回答，交流中表现出较高的学习能力和总结能力，接着进行现场编码测试，半小时内写一段程序，完毕后交后台运行，测试后良好，技术负责人非常满意。直接汇报公司后安排了CFO和HRD共同进入二面环节。
CFO重点了解了孩子团队管理能力以及产品和研发的协调经验，比较满意；HRD问何时能到岗？孩子答最快两个月，对方很惊讶：为何这么长？孩子答道：“按公司规定是一个月，但我这个岗位比较特殊，技术负责人，交接东西多，复杂，跨部门项目多，我还要招人培训他，原来的团队才不至于散。况且老板待我不错，他创业也不易，这是我最快的时间了，如果贵公司不允许，那只能遗憾了，这是我做人的原则。”对方不住的点头称赞。汇报给CEO后公司决定录用。
六、薪酬确定。孩子问公司能给到什么价？老板先开出了税后年薪35万。孩子考虑了一下说，还有几家没有面试，考虑一下，后天下午电话老板讲最终诉求。经过面试，又有2家发了offer，其中一家出了税后40万的价格。孩子电话老板说，想加入公司，但给的待遇有些低。老板问了其他公司给的价格后，说：我也可以给40万，给你配最新电脑，有餐补、交通补助，每月公休外还有一天自由支配，不用打卡。孩子同意了。2个月后入职高级程序员职位，兼分项目负责人（与原单位老板交流及交接省略）。
通过以上分享，大家了解了孩子是如何面试高级程序员这个职位的过程，从面试环节，注意事项等各方面进行了阐述。自己有一定的技术能力是前提，在面试前一定要了解高级程序员的岗位职责，任职资格所需能力，提前提升自己达到标准要求、了解目标公司的背景，从老板背景、技术负责人背景、产品所需技术路径，到研发团队规模等各方面，因为这些和你的面试问题有关。老话说的好：机会只给有准备的人，知己知彼，方能百战不殆。希望我的回答能给哪些想面试高级程序员的人有帮助，欢迎关注探讨，成长的路上有我陪伴。