php怎么进腾讯，怎么进腾讯公司上班？
可以通过自己的努力，通过腾讯的面试就可以进去上班了
大公司在后端phpjavanode语言的分工是怎样的？
大公司对于PHP、Java、Node等语言的分工一般是基于各语言自身的优势，当然有的因为历史原因。大公司之所以叫大公司，就说明大公司的用户多。任何东西一旦用的人多了，就会使它压力变大，互联网产品更是如此。
因此，鉴于以上原因，很多大公司，在选择语言的时候，首要考虑的是，这个语言的优势是什么？适不适合本项目？能不能让用户获得更好的用户体验？
在腾讯：
PHP，主要承担业务逻辑的层，尤其偏运营业务的比较喜欢使用，例如QQ会员运营平台、游戏的运营平台等。还有更激进一点的，就是用PHP做Server，例如QQ公众号。
Java，腾讯用得相对少一些，但是也有不少。
Node，新秀语言，目前处于发展阶段，很多前端开发同学，想用它来实现CGI层逻辑。目前推进相对比较快的，是QQ空间（用Node来替代原来用C++实现的CGI代码）。
Python，个人了解不多，印象中是运维部门用得比较多。（注：做后台Server，C++/C是主流）
在阿里：
PHP，阿里应该用得比较少，内部系统有一些是使用PHP的。
Java，主流语言，中间层到后台服务，都是它。
Node和Python不清楚。
关注“编码之道”，及时查看最新内容……
PHP有什么好的方式实现微服务架构？
在过去的那些年PHP想要实现微服务这个概念也是比较难的，因为PHP没有这方面的优势
我们可以基于一些扩展来实现PHP微服务、比如腾讯高性能RPC开发框架Tars实现服务治理(微服务)
用TARS-PHP进行服务治理以SWOOLE+PHP7+TARS架构在阅文集团技术上带来了开发、运维、性能的全面提升。
还有一个就是Swoft，Swoft是基于swoole协程的高性能PHP微服务框架；常驻内存协程、学习曲线平滑、国内框架文档通俗易懂、加上开箱即用的RPC也可以实现PHP微服务
以上技术都是PHPer在进阶中高级、架构师的过程中必不可少的技术，为了解决大家的难题，我准备了一套中高级进阶学习教程还可加入大牛学习圈子，分享tp,laravel，swoole，swoft微服务等教程，各种大牛都是3-8年PHP开发者，每天还有12年的架构师做讲解，助你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信关键词：PHP
高中学历怎样才能进腾讯工作？
你好，对于你这个问题，我想说说我的看法。
首先，我认为学历仍然是进去行业的敲门砖，它代表的是一个机会。就目前现状来说，像腾讯、阿里、百度、华为之类的大型公司，并且也是目前国内比较顶尖的互联网科技公司，具有行业领域的高精尖人才，众星捧月，所以说如果想晋级一个比较核心的职位，即使是普通高校的对口校招学生也很难如愿，粥多僧少，所以他们在招人时比较苛刻，当然也能理解，因为他们行业之间的竞争也很激烈，优胜略汰的自然法则，都要遵从。他们会从所谓的985，211高校的高素质人才中收割。
其次，我想说说你对自己的定位，以及自己的职业生涯规划。假如你定位不高，那你可以先通过一些物业公司经过专业培训进去腾讯，做一些后勤或者辅助性的工作，这当然薪资待遇会不太理想。但是，不管是技术类还是管理类，如果你用心的话会发现，每天你也能接触到公司里的各种人才，潜移默化的改变自己的生活层次，逐渐提高自己的认识，要记住是带着梦想进去的，正如各种新闻上报道的北大门卫保安还能考上北大的。多接触对你有意义的人，学习他们的优点和专业，比如编程人员，其实编程并不需要非得很高的学历，主要是编程思维，要思考。可以边做手里的工作，利用也许时间再系统的学习一下编程知识，可以先前端再后端，深层掌握一下比如JavaScript， HTML ，Css，慢慢的再学习一些深层次的编程语言，比如Java，PHP等，见得多，学的多，接触的多，慢慢就能上手，再到成手，循序渐进，不要放弃。
然后，我想目前来说，高中学历说实话优点偏低了，所以你要尽一切可能的提升一下自己的学历。学无止境，你可以利用业务时间，报个大学。目前，晋升大学学历的形式还是很多的，比如自考，成人高考，函授等，当然形式不同，获取的方法和途径也不同。自考的难度最大，但是含金量相对也最大，社会承认度也高，能拿到正规的毕业证和学位证，但是需要时间和金钱的支撑。其实成人高考也可以，能拿到学历。不管如何，一定要找到一个能提高自己知识和学历途径。
最后，我认为过去错失的学习机会毕竟已经过去，但是你的人生路还有很长。所以不要只纠结于过去，一定要通过各种方法提高自己实质性的社交能力，学习力和执行力。不管是走技术类还是管理类，都要提高自己，为企业创造更大的价值，也是给自己创造最好的机会。上帝把机会总是留给有准备的人，上帝也不会亏待任何一个努力上进的人。加油！要相信自己，祝君好运。
怎样才能进阿里腾讯这样顶级的互联网公司工作？
你这话的意思就像说：“怎么才能娶到优质美女，过上高富帅的生活？”问题是你自己行不行，你在丑小鸭变成黑天鹅之前做过什么呢？如果当时你只是在旁边看，那不好意思，你没有机会。
01.现在的大公司都是曾经的小公司现在的BAT以前都是小公司，都是在抓住机遇之后快速崛起的，包括老牌500强大多也是如此，从一个默默无闻的企业发展成尽人皆知的组织，而有些人，总是想吃现成儿的，感觉哪个公司给钱多、位置好，就想办法怎么快点儿进去坐个好位置、拿个高薪水，只可惜这样的机会你能看见，别人也能看到，大公司的好位置并不是那么容易到手的，再告诉你一个秘密，大公司的基础员工很多时候比小公司的骨干员工拿的要少——大公司已经给了你平台，多半就不会给你一个高薪水，反而是小公司为了留住一些有能力的人而支付相对高的薪水，至于你说自己没能耐只是想找个地方混，那就不用挣扎了，到哪儿都好不了。你是否具备眼光，找到那些还没有成为大企业的小企业是更为重要的问题。02.你能否与趋势同行，把握下一波总是有些人能站在风口浪尖上，在加入BAT之前他们在世界500强，离开BAT之后又赶上知识付费这一波，他们拥有一些让人羡慕的头衔和经历，好像真的处处强过别人，真相是——那些能与趋势同行的人可以比只会努力的人跑的快的多。举个例子，很久之前我在国企做销售时，有个同事从国企直接跳槽到某家500强外企做销售，这哥们刚毕业2年但是眼光很好，能看懂趋势，再后来互联网崛起，他就进了当时都不会被看好的本土互联网企业，你猜对了，就是现在BAT三家中的一家，现在这人钱早就赚够了，还在工作不过就是兴趣，人生赢家也许就是这样。他也只是个普通人，只是能看准趋势，抓住机会而已。03.实力才是你能进入大公司的基础如果你没有在企业初创期加入，而是在成长期加盟，那么个人的实力在此就非常重要，老员工多少可以凭借忠诚呆在公司，BAT里很多混日子的人就属于这种，新员工唯一能依靠的就是为公司解决问题的实力，实力强你就有机会进来、留下，实力不行就只能走人，进入大公司之前，你先应该问的是自己在目前的岗位上有没有做出超越别人的贡献，成为公司的核心骨干，如果还没有，这才是你马上要去做的，而不是想办法投简历到大公司。04.认知升级：洞察力洞察力(insight)从字面上看来洞察是指对于山洞的观察，山洞除了洞口的地方可以被阳光照射外其他地方越深入就越是黑暗，所以如此情况下都能看清楚就叫有观察能力了。我理解的洞察力就是能能深入了解事物，找到解决方法的原因。通过大师阅读、与高手交流和听课可以提升我们的洞察力。这并不是一条容易走的路，但是非常值得。每个人都希望自己的人生丰富多彩，而洞察力是基础能力之一。这是“张大志leo”的第242个原创问答。兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！
欢迎关注转发或者留言讨论，让我们用更全面的视角认识周围的世界。