app开发团队由哪些技术人员组成？
网站开发需要：前台设计人员、美工、php后端程序员；
app开发需要懂app开发的前后端人员。如果是大工程还需要有项目经验的人来带团队，手下可以找三四个基本没有经验的人来搞。
php和java相比，应该往哪个方向发展？
谢谢邀请！
首先，如果抛开应用场景来探讨编程语言是不合理的，另外编程语言的孰优孰劣也有不同的判断角度，所以需要从多个维度来进行分析。
Java和PHP语言都是目前IT行业内被广泛采用的编程语言，目前Java语言的应用场景集中在Web开发、大数据开发、Android开发和后端服务开发领域，而PHP语言则比较专注，主要应用于Web开发，但是PHP在Web开发领域的份额比较大，所以PHP的程序员基数也非常大。
从应用的范围来看，无疑Java语言具有一定的优势，而且Java语言凭借稳定的性能表现和较强的扩展能力是不少大型互联网平台的重要选择，从这个角度来看，似乎Java语言更有优势一些。
但是Java语言的问题也不少，比如Java在语法结构上没有PHP简洁，这直接导致了采用Java方案会加长开发周期，所以不少中小型项目往往会更愿意采用PHP语言。从程序员的角度来说，没有人愿意“复杂”，由于PHP语言在语法结构上的优势，使得PHP程序员对于PHP语言的“忠诚度”是比较高的，这就是为什么经常听说从Java开发转到PHP，或者从Java开发转到Python，但是很少听说PHP程序员转到Java。
当前在开发领域有明显的多极化发展趋势，从早期的前后端划分到现在的“大前端”概念、全栈开发概念、资源接口概念等都在各自的应用场景下得到了发展。对于编程语言的发展来说，如何迎合技术发展趋势是非常重要的。从发展趋势来看，未来PHP在Web开发领域将依然是最为重要的编程语言之一，而Java语言未来虽然依然会有广泛的应用，但是随着Python、JavaScript和Go等语言的发展，Java语言的应用场景会得到一定程度的压缩。
最后，如果要从事Web开发，那么就选择PHP，如果从事大数据和后端开发就选择Java。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
互联网项目如何带团队？
1
建立良好工作关系；虽然有上下级关系，但是不能因为官大一级就压死人。工作关系要保持融洽。
2
调节团队成员情绪；团队的士气，直接影响项目的效率。成员的工作情绪很重要。
3
帮助团队成员设定目标；分解项目目标，帮助每个人设定自己需要完成的目标。
4
帮助团队成员解决问题；协调成员之间的问题，帮助成员面对和解决出现的问题。
5
赞美团队成员；鼓励团队成员可以激发团队士气。
6
让团队成员对工作做自我评估；让团队成员更好认识自己。
7
少问为什么，多问怎么办。对寻找办法，而不是拘泥在过去。
如何带好团队7个步骤？
带好团队7步骤:
1.要有较强的综合能力，能成为团队的领导者，说明你有较强的综合能力。
2.在管别人之前，先管好自己，以身作则，遵守工作纪律，努力工作。
3.帮助下属解决实际困难，让下属有归属感。
4.要尊重下属，虽然你是团队领导者，但与下属是平等的，要尊重他们，他们才会尊重你
5建立工作制度，细化工作流程，完善工作机制，让团队的工作有章可循。
6.及时表扬下属的出色表现，让下属获得满足感。
7.勇于承担责任，这是最重要的一点，当团队出现问题时，不能将责任推给下属，要承担起整个团队的责任。
新晋升的如何带自己的团队？
新晋升的管理者，无论是新团队还是老团队，带团队就要关注自身领导力的提升，关注点从理事转移到带人上，也就是影响他人的能力，具体行为可以参考库泽斯写的《领导力》一书，其中有对领导力的习惯行为描述，即以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行和激励人心。任何人想提升自己的领导力，都可以参照本书中的描述来践行。
以身作则是指要做好表率，身先士卒，说到做到；
共启愿景是指建立一个未来的发展蓝图（梦想），能激发自己和别人的积极性；
挑战现状是指为了取得更好的绩效，克服当前的各种挑战，寻找机会点，向前发展；
使众人行就是发动身边追随者跟着去奋斗，而不是单打独斗，发挥团队的凝聚力作用前行；
激励人心是指要会鼓励人，对别人取得成绩要会赞美和激励。
恭喜，你已经踏上了一条成就他人与自我的成长之路！