南京php培训机构怎么样，东南大学排名能进国内前五吗？
东南大学是原南京工学院发展演变而来，是一所以工科为主的综合性大学，是家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一，2017年，入选世界一流大学建设A类高校名单。
判断一所大学的综合实力，除了取决于学科实力，还得考虑到就业发展。学科实力取决于学科建设、科研平台、科研成果、师资力量等，就业发展取决于所在城市、行业背景、历史底蕴等。所以，如果考虑到这些因素，东南大学不会排进全国高校前五，因为前面至少有清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中山大学、武汉大学等。
但是，如果仅仅考虑工科的综合实力，东南大学基本上可以排进前五。我们以教育部第四轮评估结果和一流学科建设为例。
上表是我列举的工科实力较强的985院校，通过对比我们知道，如果仅仅考量工科一流学科，东南大学仅次于清华排名第二；如果仅仅考量A+学科，东南大学同样仅次于清华，和北航并列第二；如果仅仅考量A档学科，东南大学也仅仅次于清华、哈工大、上交、北航，排名第五，而且和除了清华之外的四所高校的差距并不大。所以，若以工科实力论，东南大学妥妥的能排进全国前五，实力还是非常强的！
如何制作高水平简历？
我之前刚好很用心的花了有一到两个星期的时间，结果自己多年的招聘和面试经验，整理了一份关于写好一份简历的建议。希望对你有用。
先上全文整理的简历内容提纲：
一、说简历内容之前，先说一下选择简历模版要避开的点
关键词：简洁、干净。
通过多年的简历筛选和面试经验，我由衷的给三点建议。
1、不用封面、不用封面、不用封面真的没必要！
你花了很多时间在封面的设计上，还反复调整颜色、字体和排版，最后满意的看着自己的杰作，开心的心里冒泡。
很抱歉，我告诉你，你在做无用功。简历前面那一页纸，我都默认是废纸，背面可以打草稿。
什么是封面？例如下面这种：
我的图都是百度的，为了让大家理解的更直观，侵删。
2、不要花里胡哨的简历模版例如上图这个简历模版，挺漂亮的，但是我建议你不要用。你考虑过这个纸打印出来的效果吗？黑乎乎的一片。
我关注的是你的简历里的文字内容，你给我这么黑乎乎的一片，增加的阅读障碍，考虑一下HR的工作量吧，每天看那么多简历，这种类型的简历，给我们的阅读体验，真的不太好。
3、个人建议不要用表格式的简历模版原因有二： Number 1：一般公司在面试前，会让你填一份个人信息登记表，基本就和表格式的简历模版类似，没必要带两份。 Number 2：表格空间一般有限，你能写的内容也有限，很难完全展示你个人的经历。作为HR，真的很想看到除了你基本信息外的其他信息。
了解了吗？OK，我们再来说简历内容。
二、简历内容应包括哪些？
我把它总结了八大模块：个人基本信息、求职意向、工作经验、业绩（项目）经验、教育经历、荣誉、技能特长、培训经历及其他。
好，我分开来一项项讲。
首先，个人基本信息
包括：姓名、性别、年龄、婚姻状况、籍贯、居住地、身高、体重、联系方式（手机号+邮箱地址）等。
最好再来张证件照，这个非常加分。
因为我一般都要看一下面试者的个人形象和气质初步判断一下符不符合岗位需求，这是一门玄学，据说HR们都这样。
第二，求职意向包括
期望的工作岗位和工作内容、工作地点、薪资，到岗时间、自我评价等。
这个很重要，HR手上都同时操作着好几个职位的招聘，一开始就写清楚自己的需求，更容易匹配合适的岗位。
另外，自我评价这段内容，我重点讲一下，还记得读书时候老师给你的期末评价吗？
该生性格活泼开朗、团结同学、吃苦耐劳，积极参加各项文体活动，关心集体，且有较强的时间观念……
请注意：Please do not do that!
不要这种泛泛而谈的自我评价。怎么写，我手把手教你，只要写三条即可，不用多，也不要少。
第一条，写和数字有关的经验。例如工作经验、项目经验、学习经验，且和申请的工作岗位强相关：例如，你申请的是销售类的岗位：
四年学生会外联部工作经验，其中2年作为外联部部长负责和校外的赞助供应商进行洽谈和合作，共合作项目13个，赞助资金20万。
或者：你申请的是企业机械设计类岗位：
机械设计专业4年本科学习经验+2年研究生学习经验，共参与相关设计项目4个，其中某某项目为设计项目负责人，带领项目成员从立项到成功结项，……（不好意思，文科生，这条我编不下去了，大概这个意思，你们意会一下）
或者：可以写和申请公司或岗位相关的行业及岗位实习经验，非常加分
第二条，写你擅长的技能和荣誉等，且和申请的工作岗位强相关。
比如你申请财会类岗位：
拥有会计从业资格证，熟悉ERP系统、金蝶软件，熟练使用Excel财务类常用函数。曾获全国会计专业某某竞赛一等奖。
第三条，写申请的工作岗位任职资格里你达到的软性要求。
还是以申请财会类岗位为例：
岗位任职资格要求，具有良好的逻辑思维能力，分析和解决问题的能力；良好的职业道德及高度的工作责任感和敬业精神，能承受工作压力。
那么，这些就是你要对比自身条件后，选择其中符合项体现在第三条里的内容。
自我评价内容，通常意义上这些就够了，至于其他与申请工作无关的，比如，你双休日喜欢爬山，说实话我不是很关心，你也不必写。
第三，工作经验包括
工作（实习）时间、公司信息：如公司名称、行业、公司规模（多少人）、公司企业性质（政府单位/国企/民营/外资）以及工作岗位、汇报对象、工作内容描述
这里我重点讲一讲工作描述怎么写。
大部分同学这里的工作经验，事实上，只是实习经验，做的工作都比较简单，也比较杂。但是即便如此，也不应该几句话草草了事，写一些每天打印、收快递邮件之类的。
那么应该怎么写呢？
有两条思路：
一是搞清楚你实习的时候在公司的岗位名称和岗位职责具体是什么？如果没有，可以向HR同事要。类似下面这种：
上图中的主要工作职责及内容，就是这个岗位的工作描述。
日常你做了多少，做到了哪些，可以参考上面的工作职责进行罗列，例如你平时就是组织组织会议、收集收集材料、跟踪一下会议上领导说的事情，那么你可以这样写：
1、主要负责公司各板块各类会议的组织、准备、通知、签到、主持、内容核定、会议纪要，对会议纪要生成工作进行跟踪审核。 2、负责总结绩效完成情况，提报季度绩效考核报告，并提出合理化建议。 3、负责完成各板块相关成果管控文件的收集整理，组织召开成果汇报会，并监督成果管控落实情况。
二是仔细阅读一下你想要申请的岗位招聘需求，如下（随机在招聘网站搜索的岗位，我隐去了招聘公司名称）：
上图中的职位信息，我们选几条简单分析一下：
比如岗位职责第二条，要求负责员工关系及培训工作的开展。如果你的实习经验或者在学校的活动中有相关组织学生或同事培训的经验，就可以写：
1、负责社团活动中的培训课程的调研、组织、通知及课后满意度调研收集等。
例如职位要求第2条，熟悉和了解当地人事和其他相关政策，刚好你考过人力资源相关证书，就可以写：
2、完成人力资源管理师三级考试，熟悉和了解相关人事政策和劳动法，具有人力资源管理相关理论知识等。
Get到点了吗？
当然更优秀的升级写法是，经验描述中尽量用数据直观的表示，比如培训工作这段经验，还可以这么写：
共组织过5场社团活动培训课程，涉及培训人员共50名左右，课程时长2天。主要负责培训课程的前期沟通调研、学生组织、课程通知及课后满意度跟踪调研收集等工作。课程满意度平均分值达4.8分以上。
第四业绩（项目）经验
业绩和项目经验，有就写，没有，就尽量用数据直观表示的形式去写你的工作经验（在上一点咱们说过怎么写了，这里不赘述），那么这一条可以不写。
那么如果要写，就要包括：业绩（项目）时间、名称、具体内容、你的角色及贡献等。如下：
项目时间：2019年5月8日 项目名称：怎样写好个人简历参加企业校招？ 项目内容：完成文章内容的编写，指导应届毕业生参加校招应聘，通过简历筛选环节，拿到面试通知 项目角色：文章编纂者 项目贡献： 1、负责选题； 2、负责材料的收集和筛选； 3、负责文章的编纂； 4、负责文章的发布。
业绩的写法是一致的。
建议大家还是要去具体分析申请的岗位需求，整理自己相关的项目经验进行描述。不要什么都一股脑的全写上去。
第五教育经历
包括教育时间、学校、专业、学历，时间从近往远写，写到最近的一段教育经历即可（如硕士、博士，则从本科写起），如下：
2017年9月-2019年6月，浙江大学，机械设计专业，统招硕士 2013年9月-2017年6月，浙江大学，机械设计专业，统招本科
第六荣誉
包括获奖时间、奖项名称，如有必要可以加一点奖项描述，如下：
2018年12月，获得XX市大学生创业大赛一等奖 奖项描述：本次大赛由XX市联合本市15所高校共同举办，涉及终极参赛团队共20组，参赛人员100人，其中由我带队的创业小组获得了大赛一等奖。
第七技能特长
这项主要写一些语言技能、已获证书的一些技能，例如：
语言：英语，听说读写精通 2018年6月，获得人力资源管理师三级证书
第八培训经历及其他
有相关培训经验可以写在此项
其他需要特别展示的内容，也可以写在此项。培训经历包括培训时间、培训课程名称、培训内容、是否获得证书等，例如：
2018年3月-5月，人力资源管理培训，课程内容包括：理论课、技能课，培训结果：获得人力资源管理师三级证书
以上所有内容，不要超过一张A4纸，谨记。
最后，如果是设计类、内容运营类等特殊岗位的，可以出了个人简历外，再整理一些自己的相关作品，作为附件，附在后面。
至此，一份完整的个人简历就结束啦。剩下的就是对内容进行排版了。就像下面这样，当然你们可以设计的更美观一些。但是不要忘了关键字：简洁、干净、清晰。
觉得有用，不吝点赞！有其他疑问，可以留言。也可以关注我，不定时会发一些职场文章，旨在给初入职场的弟弟妹妹们一些有用的建议。
女生学什么技术好就业？
女生学什么技术是最有前途的，适合女孩学习的专业有哪些呢？
大志整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
1、民航管理专业薪资高
初中毕业生学民航管理专业薪资较高；
近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设；
而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角；
国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。
2、动漫专业
动漫专业是一个由创意和新技术结合的朝阳产业；
在政府的重视与扶持下，全国动漫生产基地已达20余家，动漫特效制作公司约有6000多家，但这还远远难以满足中国动漫市场1000亿的潜在市场需求；
2011年保持甚至超越了前几年的增长趋势，人才需求缺口高达60万！
中国动漫产业经过多年发展也呈现出巨大的潜力；
其中紧缺人才可分为以下六类：
故事原创人员、动画软件开发人员、三维动画制作人员、动画产品设计人员、游戏开发人员以及动画、游戏营销人员。
3、工商管理专业就业广
初中毕业生学工商管理专业就业较广；
根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名工商管理专业人才，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，远远达不到行业需求；
赵主任称，近年来北京国际经贸学院报名学习工商管理专业的学生占了很大比例；
初中毕业生学工商管理专业能从事市场营销、企业管理、国际商务、人力资源和国际物流等工作，就业面十分广泛，待遇也处于各行业较高地位。
4、网页设计
做网页设计师，有创造的快乐，也有很多无奈；
如果做的是公司内部网站的设计，或是维护自己公司的网站，定期的改版，图片FLASH的增加等工作，那还好，自己内部嘛，通常沟通的清楚，自己的创意可以得到更多的尊重；
在互联网越来越深入到生活中每一个角落的年代，网页的表现形式就如同以前书本上的文字，传达着的是网络语言，每一条线、每一个色块、每一种版式、每一种组合都传递给阅读者一种感觉；
实际上网页的表现形式已是互联网至关重要的元素，这些工作都是由网页设计师来做的，是一种创造性、有成就感的工作，更是不可或缺的职业。
5、传播媒介
如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的；
同声传译女孩子学什么有前途？
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说；
4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。
6、美容行业
现在的社会有钱是越来越多，而需要保养的女人也越来越多，更多的女人们开始关注美容，俗话不是说女为悦已者容吗！
女孩子学这个技术相对于发展的空间较大，但是要想有所真正的成效需要的时间较长，一般需要不断的学习不断的与时俱进，等有基础有条件的话也可自行创业！
7、西点专业
新时代适合女孩的工作其实有很多，比如会计、金融、护理、师范类的、医学、外语等，但随着近几年的高考扩招，现在会计、金融、护理、师范类的、医学、外语等专业的人才早已饱和，所以选学这些专业的学生就业形式很不乐观，但女孩到底学什么好呢？
其实女孩学西点就挺好的。
8、人力资源
在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
9、工程管理专业
工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科；
工程管理专业是20世纪80年代初改革开放之后，应社会主义建设的需求设立的；
近年来，随着全球一体化的发展，尤其是中国入世以后，国际工程项目管理成为热点；
该专业对学生经济工程师和经济师的双重素质教育，要求学生具有管理学、经济学、土木工程技术、计算机管理和外语的综合知识，能在国内外工程建设领域，从事项目决策和全过程管理的复合型、外向型、开拓型的高级管理人才。
少儿编程培训选择哪里？
在选择培训班之前，
首先要知道什么是少儿编程
然后要知道为什么学少儿编程
最后是如何来选择
1.什么是少儿编程？孩子在6岁左右开始形成抽象思维整个6-18岁是抽象思维的形成期。逻辑是很抽象的，是很难通过语言文字去表述的。
少儿编程一般针对的是小学及以下幼儿设计的编程模式，把原来复杂的英文代码编程语言转换成图形化的，
去不断梳理抽象的逻辑思维，在通过动手实践把抽象思维给具象化的表现出来，然后以指令化，模块化方式让游戏，情景动画，积木构件的形式呈现。
所以编程是最适合开拓抽象逻辑思维的方式。孩子在这个年龄范围是最适合学习编程的年纪。
2、为什么学少儿编程？少儿编程能培养孩子各方面的综合能力：
专注力，观察力，想象力，创造力，逻辑思维力，问题解决，空间思维，判断性思维等。
例如：
l 专注力：编程可以让孩子想象的一些画面或景象得以实现，让孩子感觉非常有趣。而且在编程的世界里，写错一点，程序就不会如期运行。
如果运行结果和期望不符合，就证明中间肯定出错了，这常常需要孩子耐心地去寻找出错的地方，并一点一点去改正。
这需要细心、耐心和专注，对孩子的抗挫折能力也是一种磨练。
l 创造力：在编程中，就像在生活中一样，解决问题的方法不止一种。编程让孩子的想象力更加丰富，创造力也不会被束缚。
他们可以找到自己的解决方案，可以检查别人的代码并进行调整，以使其更好。事实上，我们今天使用的许多程序都是旧版本的改进和变化而创建的。
l 逻辑思维能力：逻辑思维、创新思维等等都是影响孩子一生的软实力。
但是在编程的过程中们，孩子不仅仅需要完成作业，更多的是要感受编程过程中的逻辑应用。
同时孩子可以在编程作业充分发挥自己的创造力，去实现那些异想天开的想法。
而且在美国，大约有500万青少年在学编程。
全球有超过6000万的孩子接触过少儿编程。
孩子从4岁就已经开始接触编程逻辑思维，9岁左右就可以掌握一门专业的编程语言，各种夏令营或编程科创活动也很频繁，整体都处在大众化到普及化的过程。
3、怎么选择培训班首先少儿编程学习是需要老师及时的沟通指导，面对面交流，管理；需要老师的及时指导与答疑。
按现在的培训班形式来说，分为线上课程和线下课程。但是要达到上面说的教学效果，线上课程教学肯定是不行的。
来说说为什么
1. 直播类课程存在着老师学生交互式的问题，学生只能看到老师和老师的屏幕，而老师看不到学生和学生的屏幕；
这样就不能进行实时的问题答疑，学生是在学还真是在玩，老师也不知道。所以这就存在着难管理的问题。
2. 录播类课程认知深度低，相比较线下的课程，录播课的知识点非常浅显。
3. 录播课程是照着课件做好的视频，也不知道有多久没迭代更新了，
肯定不是只卖了你一个人，可能成千上万都不止，所以服务很好，课程很便宜。
所以推荐去线下课程的培训班，可以先去听听线下的课程体验课，看看具体的课程；然后再决定。
对于以上所说的培训班推荐的事情有什么不懂的，可以来私信我哦；肯定知无不言的。
觉得以上的分享对你有帮助的话，点个赞再走吧。黑马程序员真有传说中的那么好吗？
只要是广告就都有夸大的成分，这是必然的。培训机构有好有坏，但总体来说大同小异。无非就是前期宣传就业前景，给你以希望，又以快速上手来诱惑你。最终还是要看个人。
上课时间上课时间上两天休一天，而且上课也只是上半天，大部分时间是要自己练习，就是对所学习的知识进行巩固，这样整体算下来，总共教学时间不到两个月，剩下的都是自己学习的时间。
盈利行业黑马现在学习环境也谈不上多好，因为追求盈利，所以教学质量日渐下落。大规模追求当前市场的新学科，上两天休息一天也是因为老师不够，学习时间自习室又无法保证。
简历包装这是这个行业的通病，不是仅仅黑马有，一个是因为新手招聘限制太多，录用企业少，而是因为薪水，包装过后的简历，薪水水平可以提高一个档次，只要面试进去了，黑马就可以把你记录在案，用以宣传，至于在新公司能否适应，这些都不在黑马的考虑范围了，毕竟你自己封装的简历，拿的薪水是到自己手中的，不能坚持下去，也只能怪你自己。
总结总体来说在这个行业中，黑马是比较不错的，靠自学也能胜任这个行业，但是能自学的人太少了，所以催生出那么多培训机构，我培训的那个机构。不好，主要还是靠自己的学习，如果想从事这个行业，培训机构是一个次要因素，因为所有培训机构教授的知识并非是什么高大上的，一般老师都能胜任，主要看自己的学习太多，能否坚持3，4个月一直保持较高成都的学习激情，坚持过后，入行后就会发现大部分还是板砖的。