php 怎么删除 缓存，php如何抓取行业词库？
php抓取行业词库的第一步是实现序列化，也就是按照顺序去抓取字节，PHP不支持永久对象，在OOP中永久对象是可以在多个应用的引用中保持状态和功能的对象，这意味着拥有将对象保存到一个文件或数据库中的能力，而且可以在以后装入对象。这就是所谓的序列化机制。PHP 拥有序列化方法，它可以通过对象进行调用，序列化方法可以返回对象的字符串表示。然而，序列化只保存了对象的成员数据而不包话方法。
第二步是构造函数，构造函数是类中的一个特殊函数，当使用 new 操作符创建一个类的实例时，构造函数将会自动调用。当函数与类同名时，这个函数将成为构造函数。如果一个类没有构造函数，则调用基类的构造函数。第三步，是分析解构函数，PHP 5 引入了析构函数的概念，这类似于其它面向对象的语言，如 C++。析构函数会在到某个对象的所有引用都被删除或者当对象被显式销毁时执行。
第四步是，遵守cookie机制进行运作，cookie 是一种在远程浏览器端储存数据并以此来跟踪和识别用户的机制。可以用 setcookie() 或 setrawcookie() 函数来设置 cookie。cookie 是 HTTP 标头的一部分，因此 setcookie() 函数必须在其它信息被输出到浏览器前调用，这和对 header() 函数的限制类似。可以使用输出缓冲函数来延迟脚本的输出，直到按需要设置好了所有的 cookie 或者其它 HTTP 标头。
第五步，制造比如simple dict之类的简单工具，进行词库的捉取，不用安装扩展，也不依赖 xcache memcache redis 之类的缓存。当然也可以更复杂，采用complex，附加更多组件和程式原理。
有哪些好用的软件值得推荐？
这里推荐十款办公类的小程序，都是实用且相对小众，建议收藏！
1.好签原笔迹电子签名小程序，在小程序里先手写自己的签名，然后导入需要签字的文件，调整好签字的位置，最后导出文件即可。非常方便，让文件签字告别打印与快递，适用于出差签字，合同单据签字、文件签字审批等。支持电脑端同步，Word、Excel、PPT等都能签。
2.单位换算工具这是一款单位换算小程序，提供重量、角度、数据储存、速度、密度、体积长度等单位换算查询。
3.递名片电子名片管理小程序，在小程序填写自己的名片信息（可拍照识别）支持名片收发及名片信息管理功能，商务人士必备小程序。
4.草料二维码二维码生成小程序，快速把一段文字或链接生成二维码，扫码后显示原链接/文字，可同步PC端美化二维码，设置LOGO、二维码样式等。
5.石墨文档一款多人协作的云端Office工具，支持文档、表格多人编辑与在线保存，电脑、手机多端同步，高效完成协作沟通和资料共享。
6.微信发票助手腾讯官方出品的发票管理小程序，支持发票编辑和分享、保存，并提供发票查验、管理功能。
7.PDF转Word（付费2M内1元1次）PDF格式转换小程序，支持PDF转word，精准率99%，转换后保留了原文档的布局和格式，无需再次编辑；同时支持PDF和图片、PPT、Excel、Html等，相互转换，功能强大。
8.ARKie设计助手一款智能设计工具，提供各种促销海报、公众号封面等素材模板，只需要输入几个字就能生成一张新的封面。操作简单，对非设计人员，可以说很方便了。
9.薪知通过大数据分析，为用户提供各城市薪资水平及生活开支信息的小程序，在小程序里填写期望城市、期望行业、住房开销、其他开销就可以估算出薪资。
10.传图识字通过拍照或上传图片就能提取图片中的文字，对提取出的文字可进行复制、编辑、翻译等功能（支持中、英、法、日、韩等多语种），导出支持Word、Excel、PDF等格式；
适用于拍照翻译、提取证件号码、PPT文字提取等，所有功能都是免费使用，很良心。
PHP现在真的已经过时了吗？
《说PHP过时，那绝不会，只会越来越帅,》
在以互联网为中心时代，pHp只会越来越活跃。全球最大多用的三大CMS系统drupal.joomla.wordpress还是来源于pHP，而占有web服务器装机用量还是高于80%。
中国现在很大型平台也跑PHp了。美国自宫web依然跑PHP。大部份使用CMS建立的B/s系统多用PHP系统。尤其是那种技术力量比较雄厚，业务又繁杂的公司，用PHP还是很多。
从全球来看用PHP建立的B/s系统，大约占80%以上。说它过时，为时太早。
曾经说PHP性能欠缺，但自从PHP升到7.0以后，这问题已小多了。
个人以为，现在只有nodeJs可能能在方便性上战胜PhP，别的系统平台要战胜PhP都不容易。PHP是一个开源平台，其中没漏洞清扫得够干净了。高手们会对PHP的性能进一步提升。
图：目前与未来的物联网依然以互联网为中心，PHP的优势就更加明显
PHP后端功能己很齐备了，未来可能只需要把前端JavascriPt功能进行抽象嵌入其中，那就命变成另一个类似于nodejS的全栈B/s支持系统。毕竟phP的生态系统已经形成，就连PHp7.0的升级都风平浪静，未来前景可能更好。
PHP目前不支持C/S构架大型编程，但PHP的C/S编程机制却是存在的，它形减Python与Java的字节码机制实现并不复杂。那样PHP也就可以全面进入一个新的开发领域。
如何制作高水平简历？
首先，我们来看看一份简历需要具备哪些内容。
对于选填模块，除非你的选填信息确实与你的意向岗位关联度高，否则千万别有「什么都写上去，多写一点总会有用」的念头！
简历，就是要做到简明扼要、详略得当，懂得筛选和过滤自己的信息。
实际上，只需要将必填模块的内容写好，你的简历已经够用了。
1、基本信息
不需要写太多，注意扬长避短。
选填信息，能加分的，写；不能加分的，省略。
个人照片必须清晰、像素高，有条件的可以拍简历专用的证件照。
2、求职意向
必须写清楚你的应聘岗位，这是你投递简历的目标。
其它求职信息，可以省略或者面议，留一点商量的余地。
3、教育背景
应届毕业生可以筛选出与职位相关的在校经历，例如参加的社团活动、比赛项目、实习经历，适当地多写一些，或者简单地介绍一下自己所学的课程内容和专业技能。
但是，千万别全部写上去，一定要条例清晰，围绕应聘要求来写。
4、工作（实习）经历
应届毕业生用在校期间的实习经历、兼职经历替代补充。
从最近的工作经历开始写，只写和目标岗位相关的。
重点是「能做的事」，不是「做过的事」。
5、专业技能
写职位要求具备或者含金量比较高的资格证书。
或者结合目标岗位的需求，列举一些相关的技能。
下面是毕业生写简历最容易出现的错误示范。
6、自我评价
虽然它是选填模块，但写得好能对简历做一个总结和收尾。
可以分成「性格、职业规划、能力」的三段式，每段用两三句话概括情况。
说完简历的内容，再讲一讲排版的问题。
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
说了这么多，经验还是要用到实战上。
小丁给大家看一些五百丁的优秀简历示范。
有没有哪一款高质量简历让你心动了？
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现在，五百丁还推出了手机端制作简历，关注我们的微信公众号（id： wbdjianli），就可以随时随地做简历。
下载时出现502什么原因？
502错误通常是与网站服务器之间的通讯问题有关，是客户端向服务器发出请求，服务器无法响应完整内容，返回的错误状态码。造成502错误的主要原因可能包括以下几个方面：
1.服务器繁忙或宕机
当服务器遭遇高峰流量、内存和处理器不足时，会导致服务器失败或者超时响应。此时您尝试下载时，服务器无法响应客户端请求，可能会返回状态码502。
2.网站代码出现问题
网站程序代码可能存在错误或者不完整，包括没有关闭文件句柄或者数据库连接，导致系统无法正常运转。同时出现许多HTTP请求则会使网站崩溃，从而导致502错误。
3.代理服务器无法访问目标服务器
如果您使用了代理服务器浏览网页，但是代理服务器无法访问目标服务器时，可能会导致502错误。这通常是代理服务器故障、设置不正确或者与目标服务器之间的通讯出现问题所导致的。
4.网站更新过程中
有些网站更新过程可能会影响网站的功能，特别是对于在线访问的用户。由此可能会出现一些故障和错误，包括502错误等。
如果您遇到502错误，建议您尝试以下方法：
1.请稍后再试。如果502错误是由于服务器过载或其他短暂情况引起的，您可以稍后重试。
2.清除浏览器缓存。尝试清除浏览器缓存和Cookie，并重新访问网站。
3.尝试重新启动路由器。有些路由器在运行时可能会产生问题，重启可能会解决。
如果以上方法无法解决502错误，建议您联系网站管理员或者IT专业人士寻求帮助解决。