php内存溢出会怎么样，为什么很多公司不要？
35岁是一个很尴尬的年龄！
大领导干部都是50岁才任职的，而现在却提倡65岁退休。
35岁及以上的人，通常不再幼稚，经历了很多的人生故事。他们能坦然面对挫折、打击，也正是青年和中年的交替。
他们内心既有青年的冲动、梦想，又有中年的顾忌，老婆、孩子、父母！
35岁+ 的人，性格沉稳，干练，有想法，有冲劲。
虽然精力下降，但能力上升，操心的事情也还比不上中年人。
但作为企事业单位，他们更多的需要的是服从者！
35+的人，已经属于不好管理的一类人了，他们随时可能瞧准时机跳槽，出卖公司利益。
薅公司羊毛的行为屡见不鲜。只要不是最高领导，每个人都希望从公司能得到额外收入。
相对来说，刚出入社会的人，家庭负担小的人，就更易管理，而他们的创意也更佳。有着天马行空的想法。
他们也更希望荣誉，晋升。为公司努力、效力才能得到公司的更多青睐。
企事业单位不要35+的人，绝对不是因为他们不优秀，而是他们自己还没有驾驭人才的能力。所以，他们只需要平凡的岗位，平凡的人去做就行了。
降维打击的人才，他们不需要。
web前端的就业前景如何？
曾经看过一段话：web大前端，坐拥互联网IT时代的半壁江山！
Web时代2018年，谷歌、微软、苹果已经全数宣布支持基于Web开发的PWA技术，并推向自己的所有平台，互联网即将迎来全新的Web时代微信小程序跳一跳、头脑王者等小程序火爆网络的同时，各大企业也掀起了应用小程序开发产品服务的浪潮网络应用（Web App）Web开发的手机应用可以完美的在苹果手机和安卓手机上同时运行，“跨平台”特性，App开发更轻松快捷游戏切水果，飞机大战，围住神经猫，Web开发的游戏已经越来越成熟，未来趋势之选网页、浏览器、H5页面炫酷的网页交互特效、3D动态画面，H5更是成为商家品牌造势，产品营销的选择之一。因而，web前端的前景非常的好，除了web前端的应用外，我们可以看一下就业岗位的多少，和薪资范畴。
web就业岗位随意搜索下web前端的岗位招聘，就有上万条的招聘，岗位真的很多，当然主要集中在一二线城市，如果搜索三四线城市那岗位肯定很少了。
web就业薪资平均岗位薪资为一万七，普遍岗位薪资在10K—20K。
从以上几点来说，web的就业前景是真的好。web前端就业前景这么好，不学习岂不是可惜了，这里有一套自学web前端的教程，希望能让大家早日进入web前端的大门。
web前端学习线路图第一阶段：
配套视频：
前端与移动开发基础入门到精通/6天玩转JavaScript基础教程
第二阶段：
配套视频：
JavaScript高阶教程/2018jquery教程资料
第三阶段：
2018版Html5+Css3由浅入深教程/2018移动web进阶教程
第四阶段：
配套视频：
前端-Javascript基础视频教程-video/
javaScript 高级框架设计
以上就是学习路线图了，希望能帮到大家。
信息安全从业人员能力要求？
1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历，三年以上网络安全领域工作经验；
2、精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。
3、熟悉tcp/ip协议，熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置；
4、熟悉windows或linux系统，精通php/shell/perl/python/c/c++等至少一种语言；
5、了解主流网络安全产品（如fw、ids、scanner、audit等）的配置及使用；
6、善于表达沟通，诚实守信，责任心强，讲求效率，具有良好的团队协作精神；
网络安全工程师都要学习什么？
网络安全工程师学习内容及从业要求：
1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历，三年以上网络安全领域工作经验；
2、精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。
3、熟悉tcp/ip协议，熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置；
4、熟悉windows或linux系统，精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言；
程序员怎么用一行代码让老板开除你？
我职业生涯风险最高的日子，是曾就职于一家为中国移动的某款产品，提供外包服务的公司。
说是外包服务，其实就是整个产品的功能设计、开发、维护，大部分都是我司干的，移动就按照收入、用户数结账。
移动的产品，一般都不好用（自觉当时我司的产品还算可以），但是架不住用户体量大、话费送得多，所以很多移动的产品，用户数量都不少。
我们这个产品线，大概有一亿多用户。既然有用户，就需要保存用户数据：账号、昵称、别名、号码、密码、图片等等，数据还挺多。我们就在核心存储上专门划分了40个数据卷，每个券大概能存放300~500万用户数据，满打满算能扛住2亿用户，大概能够折腾个一两年的。
我前面说的风险高，就是和这个用户数据卷有关。
在核心存储上，我们弄了40个用户数据券，还整出来60个文件数据券。顾名思义，文件数据卷，就是用来存放各种小文件的。我负责维护这套核心存储，最重要的工作，就是看着这100来个数据卷，别出事；还有就是，谁临时要一些存储资源，我想办法给倒腾点出来用用；
干过活的都知道，在需求面前，资源是永远不够用的。谁手里有点资源，谁就被贼惦记。一大堆PM、RD、包括运维自己人，三天两头就找我：给整个临时卷出来，哥这里一大堆测试数据，很值钱的，你给安排下。得，脸皮厚、嘴大、能吹、敢怼的都是爷，我从了。从此，我就过上了神经衰弱的日子。
为啥神经衰弱呢？存储的资源不是无限的啊，划分了100个卷，剩下的空间，也就够弄上7、8个卷，让这些大爷们偶尔玩玩听个响。但每个大爷都是挥斥方遒的主：一个卷不行啊，我还得试试数据同步的性能；你给我一个卷，我们怎么测试Hash存储的功能；什么，我们申请的使用日期到了，好好好，我们还在测试，等跑完这个星期就还给你。
资源有限，需求混乱。为存储的维护带来了很大的困难，我最怕的就是资源用尽，要回收临时卷。一百多个券，删除的命令几乎都一模一样，唯一不同的就是卷名。就怕万一哪天哥眼花，手一滑，把临时券名字改成了用户卷名字，一下子干掉400万用户，这画面太美，不敢想。
华为前面广西移动事故，罚款5亿。你说，哥也来这么一次事故，美不美
还好，维护那套存储一年左右，我就换工作了。别的兄弟接手了我的工作。不知道还会不会和我一样经常去折腾存储卷。
工作是换了，后面也没有做过这么高危的活。但是一个看起来普普通通的工作，却让我对回车键后面的意义，有了永生难忘的理解。怎么说呢，干了这行，进了这个坑，干的活，不求比别人好多少，不求老板涨工资，还是得对得起自己的知识和手艺吧。不嫌不羡，日积月累，时间最后都会给你好的回报。