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php在西安工作怎么样

打开见识阶段当时我以为这就是优秀程序员的核心能力,必须在数据结构、高并发、分布式技术等方面提高。加上工作中又没有这些技术的使用场景,学完之后对Java相关的技能有了更为体系化的了解。...

php在西安工作怎么样,18岁学习编程来得及吗?

当然来得及!

焦躁阶段

我16年毕业于普通的二本学校,非计算机专业出身,只因为对软件开发感兴趣,所以找工作的时候就一直投IT行业的职位。刚踏入这个行业时,以为突击一下东拼西凑的面试材料,就能有个很好的收获。结果却是,别说大公司了,就是很多看不上的小公司的笔试题都过不去。

后来我去了本地的一个小公司去做服务端的开发。虽然叫服务端开发,但其实就是做系统指标监控功能,从DB计数中读取一些指标数据,通过图表的形式展现在浏览器中。这种CRUD的工作内容做时间长了,就纯粹是体力劳动了,技术视野没办法打开。

但即使写这么简单的功能代码,却还总是被leader批评,说我写的代码质量太差,配不上这几千块的工资。人总是要脸面的,为了改变这种状况,开始关注代码质量,开始真正的啃起了基础的知识,在线上的一些视频课,一些公开的学习资源中弥补自己的不足。

同时强迫自己在代码开发前,多画一些架构图、数据流程图,写代码的时候也强迫自己代码分层,经过半年的磨炼,渐渐的也能写出一些松耦合高内聚的代码,也改变了满屏if-else乱飞的现象。leader也不再说我代码差了,还给我涨了薪资(果然知识就是金钱)!

打开见识阶段

当时我以为这就是优秀程序员的核心能力,就鼓足勇气去投了一些大公司的职位,却没收到一个面试邀请函。后来投了几个小公司的面试,收到了面试却没收到offer,因为有的面试题我根本没有概念,比如:

相比关系型数据库的优势在哪里,你们在什么场景下会用到?

分析日志里存的都是账号登陆信息,一天100G左右,找某一时间段内登陆次数最多的一个账号?

你们的并发量有多大,对于雪崩现象是如何规避的?

这些问题让我意识到:语法与设计模式只是程序员的基本技能而已,要想进一步发展,必须在数据结构、高并发、分布式技术等方面提高。

最开始学习的时候是很艰难的,基础弱,加上工作中又没有这些技术的使用场景,所以只能在论坛、博客中看零碎的文章,进步比较慢。

后来决定进行一次系统的学习,我花了近半年时间去培训机构系统性的学习了一套课程,学完之后对Java相关的技能有了更为体系化的了解。同时,对于非科班出身或基础知识不够扎实的工程师来说,也可以有效起到查漏补缺的作用。

之后我就试着在工作中利用这些技术,当时的状态就是“拿着锤子后,看到哪里都是钉子”,学到一个新技术后,就想强行用在任何项目上,leader有时候说我疯了,可我觉得也不必鄙视这种经历,凡事都有一个认知过程,这也是一种积累。

知识深化阶段

大概17年下半年,我就投了一些大的互联网公司职位,比上次好一点,有一些公司给我了面试邀请,但最后却都还是没收到offer。

后来复盘一下面试问题,发现我在整体技术面上回答得较好,但在细节技术点上,有点吃力,比如面试官问:

聊一聊你对JVM的原理?

消息队列如何保证顺序消费?

数据是通过push还是pull方式给到消费端,各自有什么弊端?如果消费失败,可能是哪些原因引起?如果是因为网络原因引起,该如何解决?

通俗的话来讲,就是虽然我见识了各种各样的轮子了,也知道各种轮子适合在什么样的路上跑,但不知道为什么适合。

针对这种情况,结合已有的知识体系,选择了一个方面进行了深入,我当时选的是消息队列的深入研究,从网络协议、服务端消息存储、客户端消费、各种异常情况的处理等都摸了一遍。

这个过程我会针对每个环节进行假设反问,如果这一步失败了,会发生什么情况,该如何处理?这种思维培养了我对技术问题细节思考的能力,现在看来真的是受益匪浅。

18年上半年,我又去试了大公司的面试,虽然过程磕磕绊绊,但是面试官觉得我思考问题还是挺全面的,潜力比较大,因此最后收到了待遇丰厚的Offer!

逆袭路上的三点体会

为什么我会一直执念于要去BAT之类的大型互联网公司工作?除了因为薪水诱人,更是因为能有大规模分布式的技术可以挑战。

回首两年来的升级打怪之路,从16年毕业于普通的二本学校,到成为顶尖互联网公司的资深Java开发工程师,不免感慨良多。

如果说让我给大家分享几点心得,那以下的3点应该是我近两年来最大的感触:

1、跳出舒适圈,找到目标是前进的起点。如果你在自己当下的工作中无法接触太多的新技术,可以尝试多去外面的公司面试,这能在一定程度上帮助自己找到学习的目标;

2、跳槽要趁早,杜绝成为温水里的青蛙。对于想跳槽到大公司的同学来说,一定要趁早。因为同样的水平情况下,大公司更会看中「潜力」—— 年龄越大,潜力越小;

3、始终保持你的学习欲。对于工程师来说,学习永无止境。但埋头苦学是不够的,你要注意自己的学习一定要有系统性,除了手头的项目和身边“大牛”的指导外,看书和网络课程是最有效的方法,用少量的金钱换取宝贵的时间,是非常值得的。

如果你依然觉得有些茫然,不如跟有多年Java开发经验的资深工程师聊一聊。选择一个培训机构或者跟网上的大神咨询,但大部分时间还是自己系统性、有针对性的提升。

这里我想特别强调一下:上述讲的都是一些方法论的东西,但真正起决定作用的,其实还是我们对技术的热情和兴趣!

为什么越来越多的人不愿意做程序员?

不可否认的是认识很多程序员朋友,他们中很多人都转行了,转行且离开互联网岗位的,大多混得很凄凉。

比如自己开小店的,真干不过从小就在社会上混的那些人,再比如卖保险的,完全干不过一些销售岗转过来的人。

其实,程序员就算要转行也应该继续留在互联网行业,比如转行产品经理、PMO、运营、测试,原因很简单,程序员的人脉和资源相对匮乏、在日常的工作中沟通交流能力的提升明显不足,留在互联网行业最起码还有本质的认知在支撑,跑到其他行业,真的是卷不过那些「高手」。

对于中国程序员来说,的确不少人是在吃青春饭。

主要原因是:

中国程序员行业不是一个看创造力的行业,而是一个看执行力的行业。

工作分两类:一类主要看执行力,一类主要看创造力。

如果是前沿研究、艺术创作之类的工作,显然要以激发创造力为主,要求工作时间不啻是南辕北辙。

设想下,假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿,统一制服,每天早汇报晚总结,按代码行数和paper字数发奖金,这不是微软研究院,这是衡水研究院。

很不幸,中国的程序员就属于第一类工作,更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。

讲真!对于想在计算机行业学习的同学们来说,把计算机体系知识弄好,先做到资深工程师再破局是极好的。

这些知识包括算法、数据结构、计算机网络、计算机组成原理等等。尤其是算法,很重要,要想进大厂多刷算法题几乎是必须的

中国的大多数公司不太需要创造力。

对于程序员来说,执行力还真就是靠睡得少:老板啥时候临幸你(给你派活),你就得啥时候舔上去,比鸡起得早,比鸡睡得晚,以迅雷不及掩耳盗铃之势把活干完。所以,对很多程序员996是必要的,不过并不能常态化。

为什么不能常态化?从生理规律上看,脑力劳动者如果不以进ICU为目标,那么每天能够认真投入的时间,八小时也就到极限了。

人毕竟不是机器,是血肉之躯!

但中国老板普遍希望程序员们996,别激动别骂,这是残酷的现实。

很简单,老了之后,你干活的速度显然没有年轻人来得快,来得凶猛!长年累月的辛苦劳作,已经让这颗螺丝钉生锈甚至发霉了!

如果你是老板,这个时候你还要支付比年轻人多2倍的薪资,你怎么选?

更别提,年纪这么大的你,还有各种猝死风险,拿最近的pdd员工事件来说,在超级大小周(996+997)的压力下,这么年轻的女孩都猝X了,更何况35岁、40岁的一线码农?那猝死率该得多高了?企业的商誉还要不要了?

显然,资本家一定会作出最商业最正确的选择:年轻人,甚至是刚毕业的大学生,这些最新鲜的韭菜才是他们的最爱。

所以呀,为什么互联网行业经常存在应届生倒挂的现象?因为应届生的确对资本家效用很大啊,从没有经历过996的人,在第一年996的岁月,爆发出的战斗力是无穷的!

不要抱怨、不要埋怨、不要愤怒,这只不过是资本家的正确的商业选择。我们应该思考的是破局的方法。

硬币的另一面,很多大龄程序员依然能开心的coding,而还有不少程序员在35岁之后走向管理岗,操盘商业走向人生巅峰。

关键是:你能不能破局!

接下来重点说下在内卷的大环境之下,我们程序员如何破局!

先来一张程序员的成长路线:

是成为资深架构师,又或者是管理者?再或者转行其他岗位。这些问题思考得越早越好。而不是不做思考,走到哪就算哪,只有提前规划好,并按照规划的目标去制定todolist,这样才有更光明的未来。

1.多看计算机经典书籍

不管走哪条路,多看计算机经典书籍都是捷径!

对于程序员而言,读计算机经典书籍不光能让你快速提升知识和能力,更会让你在面试之际如虎添翼。

2.最顶级的程序员拼paper、拼专利

对,你没看错,最牛逼的程序员拼的不是代码写的多牛逼。而是有多少paper多少顶尖专利。

这是长青之路,不少阿里P10、P11、腾讯T4级别的码皇,无一不是paper、专利给傍的膀大腰圆。

自然,人家可以年薪500万拿到手抽筋,且在50之前不用担心贬值的问题。

当然,这条路没绝对的专业深度和忍耐力的话!绝不可行。

3.次一级的拼管理、拼领导力

这个很容易理解,能尽快升职做管理的,那就抓紧了。

管理岗除了更高一点的薪资,更重要的是可以拉长你的职场生命周期。一般来说大厂 M3这类的管理者,就不用担心35退休的问题了,最起码也能干到40+。

M4以上就更不必说了。

如果能干到CTO、CIO那更是可以把职业生涯,拉到50以后!

4.次一级的拼架构

成为架构师,也是程序员的一条延缓贬值或者淘汰的道路。

毕竟,精通架构的不可替代性,还是比实现功能要高不少。

不过要想成为架构师,必须有足够的业务压强,比如百万以上的流量或用户。

没有真正的实战经验,只能出来当「伪架构师」

5.再次一级的拼业务

这个怎么理解?程序员需要精通业务吗?

其实很简单,如果不走前三条路,那么走精通业务,成为产品运营技术之间的桥梁,也是长续发展之路。

比如程序员转产品、转运营、转PMO,因为跨了多个职能,了解多个领域,显然能焕发职场第二春。

以上四个方向,是对程序员朋友最好的建议。当然不排除有一部分程序员能coding到45岁,50岁。但这需要惊人的毅力和顽强的体魄,简单一句话:在中国目前的环境里,要想coding到退休,你就是超人。

祝大家前程似锦,在编码的道路上一马平川。

关注我,我是“北漂程序媛”,现就职于某大厂后端开发工程师,可内推大厂,讲点有趣的程序员故事和内容,对程序员好奇的朋友,或者同行,欢迎关注留言

三者怎么选择?

高考填志愿的时候确实让人犯难,到底是选好专业还是好学校?根据我的经验,我认为如果你不打算考研,那你就选专业,然后根据所选专业的就业率来选择学校!

班主任会劝你优先选学校,而我建议你先选择专业

曾经的我就是因为听从了老师的建议,认为学校比专业重要,在学校与专业之间选择了学校,而且选了一个自己不喜欢的专业,如今的我后悔已经来不及。

班主任优先选择学校的原因是,学生考取的大学影响他的名誉和升学率。

我们上一个好大学,就想将来好就业,而很多专业就业率很低,就算是名牌大学出来的学生,也不一定能够找到工作!

大学里选择考研的学生,一部分是为了逃避就业,一部分是为了提升学历,而剩下的一部分就是因为专业不好,所以只能选择考研。

专业的前景也很重要,我们在选择的时候也要考虑此专业以后的发展!有些专业只会火一时,而有些专业前途一片光明。

根据专业选择城市,然后再选学校

其实我们都明白,名牌大学出来的学生也不一定好找工作,而专科学校出发的学生也不见得就不能找到工作,一切都是要看专业。

考研面试的时候,考官会问你是哪所学校毕业的,会优先选择名牌大学的学生。但是找工作的时候,我是要找专业对口的,是看我们能做什么,有没有工作经验,所以在我看来专业是优先考虑的。

当你确定好你的专业以后,你就看这个专业哪个城市的这方面人才需求量大,然后再选择相应的学校,只要学校不差,口碑好,我们就可以确定志愿了。

大学所读的专业,决定以后的人生走向

很多人大学所读的专业都是家长选的,而不是自己喜欢的,然后在大学里就开始混,但是我想说的是,家长的做法是正确的,所以千万不要过于排斥家长的选择。

我就是一个很典型的例子,性格叛逆,家长让选什么,我偏偏和家长对着干,所以我找工作的时候困难重重!虽然说他们以过来人的口吻要求我们,给我们做决定使我们排斥,但是他们的经验是不会有错的。

已经大学毕业了的学生都知道,好就业的专业大三就已经实习了,毕业差不多转正了,而不好就业的学生都忙着考公务员,考教师资格证,考会计等,或者跨专业找工作,去做销售。

跨专业找工作相当于重头再来!

所以大学的专业决定了我们毕业以后的工作,决定了我们以后的路。在高考填志愿的时候,优先想一想自己以后想做什么样的工作,看看哪个专业好找工作!

总结 :

我个人坚持优先选择专业,毕竟我们都是想着好就业,在我们追求梦想之前先填饱肚子。在你迷茫如何填志愿的时候,想一想什么专业的前景好,你会有怎样的发展!

注 : 图片来源于网络

有没有陕西境内沿黄公路的自驾攻略分享?

2017年,陕西境内全长约828.5公里,被誉为陕西最美“1号公路”的沿黄公路正式开通。

沿黄公路,是指“沿着黄河的公路”。北起府谷县墙头乡,南至渭南华山脚下,纵贯陕西省榆林、延安、渭南、韩城4市12县,与9条高速、13条国省干线连接,也把壶口瀑布、洽川湿地、华山等50多处旅游景点串联起来,成为陕西打造沿黄经济带和旅游带的重要依托,它也被称为是当前陕西的"1号公路"。

在这条路的沿线遍布着各具特色的农产品,也藏着许多不被多数人知道的自然景观。沿黄公路的开通,带动着物流、信息流和客商,将会带动沿途各区县的发展。

沿黄公路不仅是一条观光路、美食路,更是一条开放路、致富路。

那么,沿黄观光路观光,自驾游该怎么走?

渭南段

西岳华山、丰图义仓、洽川湿地

走连霍高速到华阴收费站下高速后,距离沿黄观光路终点莲花座大雕塑最近的景点就是西岳华山。

看完华山一路向北,就到了大荔,可以参观丰图义仓。丰图义仓在距大荔县城东17公里处的朝邑镇南寨子村,就在沿黄观光路周边,是清代修建的一个大型粮仓,慈禧太后曾封此仓为“天下第一仓”。

从大荔再往北是合阳,这就到了洽川湿地,处女泉景区就在沿黄观光路旁边。“关关雎鸠,在河之洲,窈窕淑女,君子好逑”,千古名句就诞生于洽川湿地。

美食推介

大荔县传统菜肴九碗十三花,有600多年历史。此外,炉齿面、羊肉泡、月牙饼都是不错的选择。在美食中,大荔的带把肘子还是陕西非物质文化遗产,肥而不腻,瘦而不柴,酱香浓郁。

麻食泡是华阴特有的风味小吃,可以和西安羊肉泡相媲美。除此以外,擀馍、火锅子等小吃都是当地特色。

羊肉餬饽,是用大茴 、肉桂、荜拨、良姜等“十大调料”烹煮羊肉,口感筋道的烫面烙饼浸透汤汁,风味绝佳。羊肉餬饽的历史悠久,可以追溯到南宋时期。在合阳民间有一句谚语,“宁说一盘餬饽,不吃酒席一桌”。

韩城段

司马迁祠、韩城古城、黄河龙门

沿黄观光路就是沿着韩城边上走的,司马迁祠、韩城古城等景点就在沿黄观光路旁边。

司马迁祠距今己有1600多年历史。韩城古城是全国六大保存完整的古城之一,至今保留着五街72巷的完整格局。党家村最负盛名的则是明清古建筑群。

继续北上,就到了韩城的黄河龙门。这里是黄河的咽喉,传说这里就是大禹治水的地方,故又称禹门。

美食推介

不能错过韩城古城学巷的老辈手艺人制酿的米醋,这里的米醋口味纯正、久放不坏。羊血饸络、臊子馄饨也都是当地特色,不要错过了。而由于韩城生产花椒,花椒芽菜也成了这里抢手的珍品,深受食客们的喜爱。

延安段

壶口瀑布、乾坤湾

从韩城的黄河龙门一直北上就是晋陕大峡谷,这是最窄的一段路段,一直到延安市宜川县壶口乡的壶口瀑布。

从壶口瀑布继续往北走就进了山,进山140公里左右,就到了乾坤湾。黄河流经延川县秦晋峡谷时,一改怒吼咆哮的形象,蜿蜒曲折形成了五个S型大弯道,堪称地质奇观。

美食推介

宜川苹果个大、色艳、质脆;壶口酥梨果面洁净清雅,色泽丽黄金亮,皮薄质细味甜。

宜川的核桃和花椒每年不但出产量高,而且核桃皮薄味美、花椒味道纯正,也是当地著名特产。

米黄是用黄米磨成细粉后发酵成糊,再用特制的小砂锅烙熟,香气扑鼻,色泽金黄,半月形的外形讨人喜爱;

宜川烧馍特点在于其用草木烧焙,面香中透着草木的清香,内软外酥,美味诱人。一份甜香的米黄和烧馍再配一口醇厚的宜川稠酒,也是当地人们的独特吃法。

库勒也称洋芋擦擦,是用土豆擦成寸长薄片,加面粉上笼蒸熟,上菜时,拌以时令山野菜与洋槐花,再炝上葱油辣椒面,清爽绵软,风味独特,最适合一解口腹中的油腻。

炒糕泡泡是延川当地传统的特色风味小吃,口感香甜酥脆。延川还有蒲公英、苦菜、苜蓿芽、山葱、小蒜等各种山野菜,热水一焯,清油一炝,清爽可口。山野菜开胃后,还可再来一碗陕北特色面食“抿节儿”。

榆林段

黄河太极湾、吴堡古城、佳县白云山

榆林的第一站是清涧,这里的高家洼塬北国风光景区是毛泽东主席《沁园春·雪》的诞生地,此外清涧还有黄河太极湾自然生态旅游景区。

继续北上,就到了吴堡古城(又叫吴堡石城),古城在黄河边上,是西北地区迄今保存最完整的千年古县城,是“一夫当关,万夫莫开”之险地,被古人誉为“铜吴堡”。

然后就到佳县。佳县古称葭州,有白云山、香炉寺等景区。

再往北,就到了神木。神木天台山景区是黄河与窟野河的交汇处,有33处景点。这里既是名胜古迹,也是红色旅游圣地,1936年刘志丹率领红28军在天台山誓师东渡黄河。

最后一站,就到了府谷。所谓“万里长城墙头起”,府谷县墙头乡是万里长城在陕西的起点,这里也是长城和黄河的交会处。墙头地处秦、晋、蒙接壤处,不仅“鸡鸣闻三省”,也是“走西口”路上的门户。

美食推介

榆林豆腐是当地的一大特色美食,历史悠久,吃法多样。烩豆腐、炸豆腐、炒豆腐、清蒸豆腐都是极受欢迎的菜品。在当地的餐厅还会推出豆腐宴,也是广受食客好评。

羊杂碎也是榆林人喜欢的传统小吃之一,将羊杂碎与各种调料、配菜混合共烩,再倒一层油炸辣椒,味道香辣可口。

除此以外,洋芋擦擦、炉馍馍、粉浆饭、炸豆奶等特色美食,都很值得一试,让你从舌尖上开始了解榆林。

清涧红枣个大、肉厚、丝长、味美,营养颇为丰富。清涧粉条的加工也历史悠久,久负盛名,以口味地道,晶莹透亮,入口爽滑。

洋芋擦擦

卤驴板肠

宰羔肉

剁荞面

油馍馍

碗托

羊肉胡饽

羊肉饸饹

豆腐泡

黄河鲇鱼

年薪50万算不算优秀?

年薪50万算不算优秀?在其他行业银行小狗不敢说,在这里跟您大概说一下年薪50万在银行的一个情况,这里讨论的以税后到手50万计算。

年薪50万的标准

在银行年薪50万,一般来说是属于一个副经理级别以上,大小也算是个领导。就是银行的网点行长,部门的副经理,业务副经理等可能年薪可以去到50万的标准。

而一个优秀的客户经理还要年薪达到50万,大约需要拉回来的,存款也有五六个亿吧,再加上一个贷款能够有个四个亿左右的规模,应该就可以达到年薪50万的。

以上的前提是,银行该支行的业绩,在当年做得不错的情况下,这些人员应该是可以拿到年薪到手50万以上,而如果是其他的一些中高层以上的,优不优秀,就看评定标准了。

是否优秀?

其实银行小狗一直觉得是否优秀,还得综合很多的情况,比如说他是年纪大概达到多少,如果年纪已经到了快退休的年龄,银行为了照顾她,给她一个这样的级别,这样的年薪的话,也就几年的时间,就不算优秀。

而如果是刚工作一两年,能靠自己的能力达到这样的一个情况,我认为还是挺优秀的,毕竟现在来说到手50万的工资,税前的话,应该是70多万左右,还是挺多的一个收入水平。

关注银行小狗,带你揭秘更多银行内幕。

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