怎么理解php面试题，JAVA已经呈饱和趋势了吗？
我是互联网IT编程老鸟，从事编程行业10年了，我来回答本行业的话题，希望对您有所帮助！！！
小胖认为随着互联网的火爆，很多人都知道Java程序猿工资高，加薪快。不过事实证明这点没错。正因为这样导致很多小伙伴都涌入IT行业来了。于是就诞生了今天题主所说的：JAVA市场已经饱和。甚至有人会说不要再学Java了，反正学完后找不到工作。甚至更离谱的说找不到工作直接转行送外卖去了。那事实上Java真的饱和了吗？
我认为一个行业是否饱和，可以直接看市面上一些企业是否在招人。如果市场饱和了，那肯定企业都不会招人了吧。从企业招聘这方面，可以证明Java一直是企业的宠儿，并没有饱和。以下boss直聘网的，大量企业都需要Java人才。同样，近几年JAVA几乎是万年老大，在TIOBE（TIOBE编程语言排行榜是编程流行语言流行趋势的一个指标）编程语言排行榜种，一直位列第一。这么有名气的Java老大怎么会饱和呢？那为什么市面上经常会有人说Java饱和了呢？我认为随着IT行业的快速发展，用人单位对开发人员的技术要求也越来越高，所以一些初级程序猿慢慢被挤出了技术行列。这部分被挤出的程序猿因找不到工作而四处抱怨。拼命吐苦水。向人诉苦：Java不好找工作，已经饱和了。其实被淘汰只能证明一件事，那就是自身的原因，达不到用人单位的要求。而不是Java的过错。不是Java饱和了，而是IT行业门槛越来越高了。
我认为虽然从事Java的人很多，但是绝大部分都是仅仅能搬砖。而中高端人才却很少。其实我认为，只要自身足够强大，就不需要担心饱不饱合的问题。至少我自己从事编程10年了也不担心市场是不是饱和。
我认为Java没有饱和，像淘宝就用了Java来写。大部分企业都使用Java作为语言架构，不管是购物，还是银行，政府机关等。它们背后大数据都是用Java实现的Java语言具有它自身的特点，它是一个面向对象语言。吸收了C++的优点，摒弃了C++难以理解的指针等概念。大大简化了程序设计。它真正实现了“一次编写，多次使用”。并且人工智能和大数据的底层都是基于Java实现的。Java并没有饱和，以下是看一些大型公司的招聘，比如：阿里巴巴，如果是Java饱和的话，阿里也不会招人了，不是吗？
我认为以上列举的种种现象表明，Java并没有饱和，并且需求还很旺盛。我认为Java人才需求会不断扩大，无论现在还是未来，整个市场都不会饱和，但低端技术人员会被行业所淘汰，最终留下来的只会是技术卓越者
我是一只IT编程老鸟，欢迎关注我，近期我打算写一系列的Java入门免费教程，一起学习一起来交流，感谢您的阅读一般会提问哪些问题？
面试网管时，一般会提问以下问题：1.对于网络拓扑结构有哪几种类型？请简单说一下各自的特点。2.常见的网络安全威胁有哪些？如何应对这些威胁？3.你在工作中如何发现和解决网络故障，能说一下具体操作步骤吗？4.请简单介绍一下你熟悉的网络协议，并谈一谈它们的作用。5.了解SDN技术吗？看好它的发展前景吗？能否简单说一下SDN的概念以及其优势？综上所述，面试网管时主要涉及网络架构、网络安全、网络故障排查和网络协议知识。在应对这些问题时，需要具备一定的实战经验和理论知识。
上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？
在IT培训行业待了两年多，关于IT培训的问题，训哥儿自认为还是比较有发言权的。
关于IT培训机构培训之后，有月薪过万的可能吗？确实是可能的，但可能性有多大，就不好说了。
训哥儿必须要吐槽一下这个问题，因为如果我们回答“可能”，他会让读者认为“参加IT培训，就能月薪过万”的感觉，短短几十个字里至少存在4大误区。
1、将月薪过万困难化2、将部分学员全部化3、将培训机构美化好4、将大学知识贬低化其实，我们只需要稍微深入的挖掘一下真相，就会发现根本不是那么一回事儿，这个问题不具备太大的探讨性。事实如下：
01IT行业月薪过万很普遍根据国家统计局发布的2017年平均工资数据显示，IT行业连续两年平均工资水平力压金融行业，位居各行业平均工资水平的首位。达到了133150元，是全国平均水平的1.79倍（平均月薪11095.8元）。
放一段采访：
为什么IT业工资水平“高歌猛进”，而一向被视为“高富帅”的金融业则增长乏力？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，一方面，IT业属于高新技术行业，符合经济转型升级的方向，相关人才相对来说供不应求，因而其工资水平和增速能保持较快增长；另一方面，金融业近两年来处于整顿和调整之中，业绩总体不太理想。总体来看，IT业工资超金融业是一种好的变化，凸显了收入分配重点转移到高新技术和实体经济中的正确导向。通过数据及采访可知，IT行业平均薪资全行业第一是既定事实，从业人员薪资过万是普遍现象，并且以后会越来越高，这是大势所趋。
02月薪过万的培训生是少数训哥儿前公司几年前培训了一名高中学历的富士康操作工，到现在依然当作成功案例宣传，来个低学历的学员就给人看。但事实呢？培训了N名初高中生，成功的也就寥寥几人，其它交了钱没就业的学员都被培训机构刻意模糊掉了。
以偏概全是IT培训机构的惯用套路，明星学员+就业案例的营销方式成功吸引了无数小白报名培训。
如果碰到培训机构宣传培训四个月，月薪过万，训哥儿建议大家让他们给出两个数据：
1、大专以下学历，通过培训机构4个月培训，月薪过万的人数占总培训人数的比例2、开发者群体，月薪过万的人数中培训机构出来的大专以下学历的人数所占比例然后，再来讨论这个话题。顺便说一句：不要试图拿个例强怼主流现象。初中学历也有月薪过万的，985毕业也有找不到工作的，摸个象鼻子就说大象是根管子合理吗？
训哥儿说一个保守的数字，培训后月薪过万的学员绝对不超过总学员数的20%。既然如此，又何来“培训四个月后，月薪过万这种现象”？
03月薪过万靠的是简历造假很多同学只知参加IT培训后能高薪就业，却不知高薪是靠透支自己的信用和未来换来的。
绝大多数企业对刚从培训机构毕业的学员是不认可的。为了使学员就业，培训机构就想出来个歪招——简历造假，指使学员将工作经验包装成1-3年，并为学员寻找一些小项目，小企业写到简历中，以假乱真。
没有毕业证，怎么办？淘宝上买一个或者说丢家里了，入了职就没人管你要了；没有离职证明，怎么办？我们机构免费给你开，我们的就业服务就是这么到位；年龄20岁，工作经验两年，明显不符合逻辑呀，怎么办？说自己23岁，面试时留点儿胡子。培训机构宣传的培训后相当于1-3年工作经验的理论基础，其实就来自于简历造假，可笑不？可怕不？
有没有承认自己刚从培训机构毕业，月薪过万的学生？可能有，不过训哥儿接触IT培训两年来没有见过一例。
99%的学员为了薪资会配合培训机构的简历造假，但简历造假真的对学员没有伤害吗？
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定，这构成劳动合同无效。一旦查实，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付任何的经济补偿金。04学员本身技术扎实，培训机构临门一脚在培训机构工作时，每期学员的就业信息训哥儿都有查看。大多数月薪过万的学员有着共同的特点，即二本以上，计算机相关专业。
这说明他们本身素质就很不错，技术基础扎实，只是还没有走通大学与企业之间的最后一公里，而培训机构则为其补上临门一脚，加上简历包装，月薪过万也就不足为奇了（如果真能月薪过万，这一脚两万块学费也值）。
本身素质不高，没有技术基础的学生培训后月薪过万的有没有？有！此类人大多忽悠能力极强，和培训机构有得一拼。但是，瞒得了初一，瞒不了十五，一般过不了试用期就会被辞退。
入职后被辞退，还有这种操作？此类操作多着呢，培训机构肯定不会说，宣传永远都是“王子和公主结婚了，从此过上了幸福而美好的生活”
难道IT培训就没有价值吗？当然不是，对一些人来讲，IT培训打通了他就业的最后一公里；对一些人来讲，IT培训让其在互联网行业入了门；对一些人来讲，IT培训改变了他的人生方向，使其走上了正轨；对于一些人来讲，IT培训是一条终南捷径，但世上真的有捷径吗？
不过，我们讨论的是“去培训机构培训四个月后，月薪过万这种现象”，以上种种均不在本文的讨论范围之内。
培训四个月所学的知识，不足以支撑过万的月薪。关于IT培训，训哥儿只讲真话！
建议：很多学生因为培训机构的各种宣传，比如“保底薪就业”“先就业后付款”“就业保险”等，觉得参加IT培训没有任何风险，从而丧失了学习的动力，最后落了个技术没学好，工作没找到，学费打水漂的下场。
此文旨在唤醒这类学生，不要对培训机构抱有太大的幻想，把技术学到位才是最可靠的。
学习能力强的人，有相关基础的人，大学四年好好努力，根本不需要毕业后再到培训机构学习。哪怕临近毕业，只要意识到位，并付诸行动，努力拼搏一年半载，绝对不比培训机构培训4个月的水平差。
学习能力一般的人，零基础转行的人，可以参加培训，但培训前训哥儿建议找份教程先自学一段时间，打打基础或者说提前预热一下，要不然稀里糊涂去培训了，很有可能稀里糊涂的毕业。
关于IT培训，训哥儿只讲真话，关注：IT培训那些事儿，防坑防骗防套路！关于IT培训机构培训后，月薪过万，你怎么看？评论区发表一下自己的观点吧~
坚持原创，分享干货不容易，如果觉得训哥儿说的在理，请点个赞同，你的赞同是我创作的最大动力，感谢支持！
面试完说有结果我们会尽快通知你的？
程序员面试，一般现场都会进行技术面试+HR面试。
如果没有走到HR，基本上就是凉了。
在不影响氛围和尊重的情况下，会说出上面的话。
那么接着，继续找工作面试吧。
女生学java好学吗？
当然适合！
1、不要被旧的观念所误导，在很多人的潜意识里，认为女生是不适合从事java工作的，因为他们觉得从事java工作的人逻辑性要相当的好，并且专业操作水平要高，而女生往往在这方面比较弱。其实这只是一种偏见，就像古代人觉得女子不该干涉朝政一样。其实女生也是适合从事java工作的，并且还能发挥自己的优势把java工作做得更好。
2、对java有兴趣就可以学。毕竟做自己的喜欢的事情往往会事半功倍。
3、女生们天生就比较心细跟有耐心，女生学java无论是敲代码还是找Bug都具有极大的优势，而且女生更擅长跟客户交流，女java程序员在职场上是相当的受欢迎。
4、“物以稀为贵”原则，现在职场上的男java程序员数量是远远多于女java程序员，男女比例是相当的不平衡，女java程序员的加入不仅会带动企业的气氛，给企业带来更多的活力，企业在招聘时更倾向于招聘女java程序员。
所以，你如果对java感兴趣，就不要再犹豫。现在市场上java程序员是供不应求，女生们学java当然是好找工作的。
我从事IT教育多年，如果有IT方面的问题，也可以咨询我！