php怎么写工作日志，年终总结怎么写领导才认可？
想要写出一份领导认可的年终总结？看这篇就够了😎
这里，小编总结了一个年终总结“黄金内容框架”：今年的工作总结（亮点）+问题的改善+明年的规划展望。从图表分析、数据展示、亮点包装三个维度，讲讲年终总结里「工作亮点」的写作套路。
一定收藏起来哦，不然刷着刷着就不见了~
套路1：如果没亮点，那就“造”亮点有的人一年下来，要数据没数据、要亮点没亮点，这时即使真的“一无所有”，也必须想办法找出“局部”亮点。
（1）同样的业绩，改变下表达方式
比如，你今年业绩增长了50%，但同行都是100%，这么说就没啥亮点的了。
你可以这样说：在某某细分赛道，我做到了全行业首创....然后再以结构化的思路来进行辩证，四两拨千斤，瞬间将“业绩”放大N倍！
（2）“开源”无能，就重点讲“节流”
工作汇报中领导最想看到的无非两点：要么开源，要么节流。
如果业绩不好，那就说说你为公司节约了多少成本，也可以变相突出自己时刻为公司考虑，工作主动。这样，就把年终总结和领导关心的问题强挂钩了，至少说明你的存在还是有价值的。
（3）同样的数据，在图表上“动手脚”
如果你的工作业绩三年来变化不是很大，也许在坐标轴上“动下手脚”，业绩亮点自然就有了！
套路2：要懂得善用数据做总结（1）能用数据描述的内容就尽量用数据描述。如用户数为××个，同比增长×%等。
（2）千万不要干巴巴地说数字，要把数字转化成更具感知的利益。比如，如果你直接和领导说你的文章阅读量100w+,领导可能无感；但你如果说：100万的阅读量是什么概念呢？这相当于全国至少xx人看了这篇文章。这样，领导顿时脑子里就有画面了，心想这小子干的真不错。
（3）类似“还不错”、“挺快的进步”这样的模糊描述要全部取缔。
那么重点来了，具体的亮点数据从哪而来呢？
以我的经验，概括来说就是：横向比（内部对手、外部对手、行业标准）和纵向比（和年初目标比，和去年比）。
（1）和年初目标比：比如，今年完成年度目标计划的120%，超额完成年度任务目标。
（2）和去年比：同比去年的完成情况，增加了多少，增长率如何。如：同比去年销售额增长 50%。
（3）和内部对手比：比如一个销售团队里有很多销售，你可以展示自己的排名情况；如果你是管理者，还可以展示公司各大区域之间，自己所在的区域销售团队排名情况。
（4）和外部竞争对手比：比如和竞争对手比，当地市场销售份额占比多少，比对手高出了多少。
（5）和行业标准比：比如，在同行业微信公众号平均阅读率多少的情况下，我们的阅读率是XX%，高出了xx等。
套路3：图表分析的重要性懂得善用一些对比、比例、趋势等图表，分析今年&去年、A项目B项目等同期、同行的情况，才能让你的业绩亮点更突出。
（1）比如你做的是人力招聘工作，就可以重点从以下关键指标来分析：招聘任务完成情况、招聘质量、招聘各个阶段转化率...
（2）如果你内容运营岗，注册量、粉丝量、阅读量等就是关键指标，你可以通过折线图展示一年来运营平台的数据上涨趋势。
（3）如果你是销售，那么签单额、回款率、续约率是关键指标，业绩目标达成进度领导最为关注...以此类推。
一份好的年终总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象，甚至会升职加薪！所以，各位一定要认真对待哦～
以上就是小编的全部分享啦！希望大家喜欢！！
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python写web后端怎么样？
非邀自答:感谢您地阅读我的回答，希望我的回答能够解决您的问题。
首先python是非常适合进行web开发的利器。
python有很多web框架，主流的python-web框架有flask，Django等。web框架提供了web开发更高层次的抽象，开发者可以把更少的精力时间花费在各种响应的区分上，而是把主要的精力用在响应的内容上。
比如其中重要的HTTP协议。
在web领域这是一个十分重要的协议，在实现它时需要大量的时间，但这个协议又是通用的，通用便是可重复利用的，在python库里就有实现这一功能的web基本库:WSGI，它封装了HTTP协议的实现，将你网络通信抽象为接收数据报和发送数据报的简单函数。更加有利于web开发者的使用。
怎么查看ftp日志？
FTP服务器的日志设置，可以通过修改主配置文件/etc/vsftpd.conf实现。主配置文件中与日志设置有关的选项包括xferlog_enable 、xferlog_file 和dual_log_enable 等。
xferlog_enable
如果启用该选项，系统将会维护记录服务器上传和下载情况的日志文件。默认情况下，该日志文件为 /var/log/vsftpd.log。但也可以通过配置文件中的 vsftpd_log_file 选项来指定其他文件。默认值为NO。
xferlog_std_format
如果启用该选项，传输日志文件将以标准 xferlog 的格式书写，该格式的日志文件默认为 /var/log/xferlog，也可以通过 xferlog_file 选项对其进行设定。默认值为NO。
dual_log_enable
如果启用该选项，将生成两个相似的日志文件，默认在 /var/log/xferlog 和 /var/log/vsftpd.log 目录下。前者是 wu-ftpd 类型的传输日志，可以利用标准日志工具对其进行分析；后者是Vsftpd类型的日志。
syslog_enable
如果启用该选项，则原本应该输出到/var/log/vsftpd.log中的日志，将输出到系统日志中。
常见的日志解决方案如下：
xferlog_enable=YES
xferlog_std_format=YES
xferlog_file=/var/log/xferlog
dual_log_enable=YES
vsftpd_log_file=/var/log/vsftpd.log
该方案将xferlog_enable设置为YES，表明FTP服务器记录上传下载的情况，而将xferlog_std_format也设置为YES，则表明将记录的上传下载情况写在xferlog_file所指定的文件中，即/var/log/xferlog文件。
同时，该方案启用dual_log_enable，表明启用了双份日志。在用xferlog文件记录服务器上传下载情况的同时，vsftpd_log_file所指定的文件，即/var/log/vsftpd.log，也将用来记录服务器的传输情况。
下面分别查看xferlog文件和vsftpd.log文件的内容。
xferlog内容如下：
Thu Sep 6 09:07:48 2007 7 192.168.57.1 4323279 /home/student/phpMyAdmin -2.11.0-all-languages.tar.gz b _ i r student ftp 0 * c
Thu Sep 6 10:15:59 2007 1 192.168.57.1
61810 /home/student/php-pdo-5.1.6-5. el5.
i386.rpm b _ i r student ftp 0 * c
Thu Sep 6 10:17:13 2007 1 192.168.57.1
83741 /home/student/php-mysql-5.1. 6-5.el5.i386.
rpm b _ i r student ftp 0 * c
Tue Sep 11 07:49:34 2007 1 127.0.0.1 0 /
pub/hello.txt b _ o a bit@bit.edu.cn ftp 0 * i
Tue Sep 11 07:51:22 2007 1 127.0.0.1 34 /
pub/hello.txt b _ o a bit@bit.edu.cn ftp 0 * c
Tue Sep 11 11:23:05 2007 1 192.168.57.1
83741 /php-mysql-5.1.6-5.el5.i386.rpm a _ o r student ftp 0 * c
Tue Sep 11 11:31:36 2007 1 192.168.57.1
12 /eng000.txt a _ i r student ftp 0 * c
Tue Sep 11 11:53:05 2007 1 192.168.57.2
367 /user_list b _ i r student ftp 0 * c
Tue Sep 11 11:56:06 2007 1 192.168.57.2
0 / b _o a mozilla@example.com ftp 0 * i
Tue Sep 11 11:57:36 2007 1 192.168.57.2
0 / b _ o r student ftp 0 * i
vsftpd.log文件内容如下：
Tue Sep 11 14:59:03 2007 [pid 3460] CONNECT: Client "127.0.0.1"
Tue Sep 11 14:59:24 2007 [pid 3459] [ftp]
OK LOGIN: Client "127.0.0.1", anon password "?"
PHP如何快速上手？
系统化学习PHP目前这边是可以快速上手的
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为什么说程序员是一个极度劳累的工作？
最近是真的累了。不知不觉之间,已经两三个星期没有锻炼,感觉身体很难受,接下来的日子必须强制自己按时锻炼,按时休息,不然真的是不知道哪天就挂了。
过去一年多,我仗着自己年轻的身体,对计算机的热情,在工作上多使用蛮力,仿佛一个使用朴素算法实现的程序,吭哧吭哧跑个不停。一开始,朴素算法还能在指定的工作时间内完成任务;后来任务越来越多,工作时间之内肯定没法完成,我开始窃取时间,以更长的时间换取任务的完成。我知道这不是一种科学的工作方式,但是在那种时间压力、任务压力之下,也是无可奈何。无论如何窃取时间,一天总归只有 24 小时。无论如何使用蛮力,也做不到不休不眠。迟早有一天,任务会多到让人感觉厌倦,只是没有想到,这种情况来的这么快。这种厌倦感已经没法抑制了,小师妹说我最近很萎靡,师兄也说我看起来很憔悴。有一次吃完饭回去的路上,师兄不经意间问道,为什么我们干活干的这么累。也许是职位的不同,作为主管,师兄需要更多优秀的工程师,更多优秀的应届生和实习生。当时我只是苦笑,回答不上来。后来想想,是啊,为很么我们干活干的这么累?前几天去舟山的路上,我看完了久负盛名的Rework,中译本名叫《重来》。自恋一点háo bù kuā zhāng,我也是一个优秀而高效的研发quán zhàn工程师,为什么却被工作干趴下了?为什么我们一群在“顶级”互联网企业工作的优秀工程师,才服务了区区几万用户就已经累成狗,人家 37signals 几十个人就服务了几百万的用户?先给自己打脸。沉迷工作是企业文化中广受赞颂的一种“优良做派”。我们知道工作狂热衷于通宵达旦、加班加点,甚至在办公室打地铺。这些人以累死在项目中为荣,对他们来说,再大的工作量也不在话下。工作狂的行为不但没有必要,而且愚蠢至极。过多的工作并不带把你对项目更关注,也不代表你做了更多贡献,这仅仅意味着你敢了更多活而已……工作狂的存在使那些不以加班为乐的员工感到无所适从。在工作狂扎堆的企业环境里,就连“按时上下班”都让人觉得是一种无理的要求了……工作狂不是英雄,他们没有力挽狂澜,不过是浪费时间而已。真正的英雄早已想出办法、搞定一切,然后回家了。时间关于码农的工作时间,有一个臭名昭著的说法是“弹性工作制”。虽然没有硬性的时间规定,但是也有一个约定的时间是 9 点上班 6 点下班,至于传说中的“把活干完之后没人管你干啥”永远只是传说。换个说法,就是上班时间可以比 9 点晚一些,下班时间一般不早于 6 点。在这九个小时中,排除中午吃饭和休息的一两小时,还剩七八小时。可是这里面能让我们投入脑力劳动的时间有多少呢?可怜的不足 3 小时。其余的时间总被各种乱七八糟的事情打断,这个 IM 响个不停,那个邮件收个不停,还有人动不动弄出各种高端大气háo wú yì yì活动、培训来消费这所剩无几的工作时间。于是乎上班时间干不了几个活,好不容易等到别人都下班回家了,总算进入了 coding 时间。之前我总是说,6 点之后有 5 个小时的编程时间,就是这么回事。如果是一个普通的职业,普通的职位,自然是上班干活,下班走人。可是我们干的不是一般的职业,我们是码农啊。之前我实习的时候就听同事讲过一句精辟的话:“干别的职业请假了就没事了,当码农的请假回来了事还是你的,还得加班干活追赶请假落下的进度”。也许是出于这个原因,我很少请假。所以说,别的职业时间被浪费就浪费,被占用就被占用,反正下班走人。可是我们是码农诶,弹性工作制诶,所以我们白天上班陪别人玩,晚上加班干活。如果你总是为了工作而熬夜或者牺牲周末时光,其实并不是因为你有很多工作要做,而是因为你的工作状态不佳。而工作状态不佳就是由打岔引起的……在这个时段内,封锁即时聊天工具,挂掉电话,关闭邮箱,叫停会议。唯一能做的就是闭嘴、干活。你会惊讶于自己居然能干这么多活……你的生活被各种干扰包围着,只有你自己才能去发起反击。有时真是羡慕那些真正的顶级互联网企业的工程师,据说他们一个运维工程师可以运维上万台服务器,这才是搞技术的,这才是效率,比我们不知道高到哪里去。我能做些什么呢?尝试在固定时间段关闭 IM,关闭邮箱,在上班时间给自己留出工作时间。反正也不会错过什么重要的事情,如果服务器挂了分分钟就收到短信了,如果老板找不到人直接就电话了,至于好事,能有啥好事?效率马云那句“梦想还是要有的,万一实现了呢”随着阿里赴美上市传遍大江南北,于是平时听老板们演讲时总能听到的是“我们要给XX赋能,让他们效率更高,能够给消费者提供更好的服务,帮助他们实现梦想”之类的。阿里巴巴正是通过帮客户赚钱,帮客户成长,最终才使自己赚取合理利润的,这也正是阿里巴巴能取得今天成绩的文化实质。在赚钱这一点上后天下之乐而乐是合理的,然而在帮助合作伙伴提升效率上,是否还能后天下之乐而乐,就值得商榷了。如果我们自己都在以一种低效的方式工作,怎么能够做到帮助客户,帮助合作伙伴提升效率?一直以来,我总是感觉单兵作战,比如我在做自己的业余项目,或者给某个开源软件贡献代码的时候,效率最高。一方面可能是我能够随心使用业界各种帮助提升效率的工具,另一方面是代码本身来源于我自身真实的需求。涉及到工作效率上,一方面是要想方设法提高自身的效率,另一方面是要防止自己的效率被外在因素降低。最高效的程序就是不执行任何代码的程序,同理,那些可做可不做的事情,每少做一件,效率就提高一点。低头拉车,抬头看路。一头扎进去,埋头干你自己认为应该干的事情,这很简单。而要从中抬头起来问问自己为什么要这么做,则难得多。你需要问自己几个重要的事情,以确定你是否在做真正有意义的事情:为什么要这么做?你在解决什么问题?这真的有用吗?你加上去的东西有价值吗?这种改变真的会起作用吗?这种方法更简单吗?有其他更值得做的事情吗?这样做值吗?有时候放弃其实是一步好棋,即使你已经为之投入很多努力,也不要继续把大好的时间浪费在不值得做的事情上。之前师兄跟我说过,接需求的时候先多想几个为什么,不能随随便便来一个接一个。回想自己这一年来,还真是没做到,没做好。工具还没有肉翻到美帝去当码农的经历,身不能至,心向往之。向往的理由之一,就是真正的科技型企业,是会对身在其中的技术人员产生技能加成的,让技术人员能做到之前做不到的事情。公司有平台、有工具,也有流程、有包袱。前者帮助开发者提高生产力,后者帮助kēng hài开发者降低生产力。很开心看到最近技术部的研发流程向着轻量化的方向迈进,果然是新 Boss 新气象的节奏。说到平台和工具,不得不赞的就是阿里系技术栈中各种狂拽酷炫屌炸天的 Java 中间件。如果有一天我不想再做业务系统了,那么中间件也许是我的一个选择(当然我更想做的是当独立开发者用自己的作品养家糊口,然后心情好的时候为自由软件贡献代码)。然后除了中间件,我们似乎就没有什么比较通用的拿得出手的工具了,每个应用自己写自己的后台,自己做自己的工具。说到平台和工具,不得不说的就是各种基础设施了,从代码仓库、集成系统,到知识库、文档库都不像是一个世界级的互联网企业该有的样子,反而像是一个传统的国内软件企业。面对这样的基础设施,真的是连黑都懒得黑了,有这点黑的功夫,还不如想想怎么把自己从刀耕火种中解救出来,然后开始行动。其实有些地方企业没做好反而对员工来说是个机会,就像每出现一个看起来有前途的新语言新平台,一帮码农就蜂拥而至,仿佛开荒一般的贡献各种基础类库,然后成为新平台上的元老级开发者。很多时候我们为开源项目贡献代码,一是希望世界因为我们的贡献变得美好一点,二是可以和来自不同地区的同行交流,高手过招(Github 是目前全球最大的男性同性交友平台),三是可以使用各种最新科技高效的做一些有意思的事情。之前看过一篇文章,说的是《为什么优秀开发者进入 Google 后就不参与开源了》,文中列举了几个原因,其中一个就是 “Google 的开发环境太好了”。虽然现在的 Google 已经不是当年的样子,但是至少它曾经是技术人员的理想环境。开发者和公司之间的关系其实很微妙的,双方都希望对方先付出,自己后回报。开发者希望公司提供良好的工作环境,完善的基础设施,然后自己开始创造价值;公司则希望开发者先创造价值。这是一种博弈,也是自由市场的自由选择。当我们不够牛逼的时候,只好自己动手丰衣足食。虽然不可能让自己的工作环境变得向曾经的 Google 一样,但是能够向这样的目标前进一星半点,总归是好的。原文链接：https://blog.csdn.net/itcast_cn/article/details/103373275