php培训青云怎么样，IT程序员大多都是吃青春饭？
产品经理是否是青春饭？
互联网行业有一个大家共识的槛：过了35再找工作，公司就会特别权衡你的价值和你的期望薪资，而那个年龄的自己，大多数权衡稳定性和收益。
所以，基于这个情况，无论是程序员还是产品经理，是否吃青春饭，主要取决于你当前的能力、价值是否和你的年纪匹配，而不是一味觉得这个职业就是吃青春饭的。
可能大家会觉得你这不是废话吗？不过好在我虽然没到35岁，但是35岁以上的程序员和产品总监都接触过，下面就介绍一下他们的情况，希望能坚定这方面的认识。
程序员A，年龄35+，公司PHP leader凭借丰富的相关行业经验入职，刚进公司就负责公司产品销售相关的系统重构。
由于他是leader，而且有经验，所以在项目立项时，就完全否定了之前系统的所有方案，而且跟老板承诺能在短时间内搞定，而且性能和扩展性比之前好很多！
对于小公司来说，这无疑是完美方案啊（效果好，又省成本）。所以刚入职的那段时间，他简直如鱼得水，干的很嗨皮，拉着新员工一起干，顺利将之前老员工边缘化了。本以为事情就这样结束了？然后并没有！
系统完全按照他的技术方案设计后，他就开始跟老板申请兼职（原因是做系统期间，他还一直在另一家公司帮忙做直播方面的东西，而且还有机会分红的那种性质），结果老板一打听，他选用的这套技术方案，跟着一起做的新员工，无法完全吃透，之前的老员工又没参与，更没得说。
所以没办法，只能一直稳着他，直到培养出新人能接手呗，反正目前来看，还没人能接手。
所以决定程序员A这一切的完全是自身能力，而不是年龄呀！能高效率、高质量的为公司输出，而且掌握核心技术。
产品经理B，年龄35+，公司的产品总监凭借经验和承诺入职（承诺为公司提升收益），负责公司所有产品线的整体发展方向，细节方面交给下面的产品经理做。
因为老板也有承诺说收益达到多少，会给他分红（画大饼，哈哈哈~），所以他也很拼啊，经常周六都去梳理产品提升点。结果他能力确实很强，连续两年公司收益都有了非常不错的提升。
结果第三年的时候，老板期待更大的提升，所以不惜成本从竞争公司挖了一些大佬过来了（相当于空降领导）。新领导们过来提出的理念是和产品总监B完全不同的方向，并且听上去目标更清晰，让老板很有期待。
因为是竞争对手过来的，老板很放心啊，所以瞬间放权让这些空降领导整。导致的必然结果就是前产品总监B被挤兑，最终离职。
但是产品总监B离职后混的也不差啊！因为产品经理B很早就认识到自己的工作方法和现在腾讯、阿里等大厂的落差（他自己都曾跟我说他的那一套都过时了，让我跟新总监多学学，还是很感激他的），再加上家里两个孩子也需要陪伴，所以他不可能一直在外面给别人打工了。
所以很早的时候，就一直拉着之前认识的程序员做自己的产品（盈利的产品），而且投资了朋友的一家公司。离职后就去了朋友公司做一些统筹工作，每天喝喝茶、打打电话，剩余时间就搞自己的产品。
年初的时候听他说，在老家又买了一套公寓，准备将朋友公司市场整理顺后，就回家专心做自己的产品了。
所以决定产品总监B这一切的也不是年龄，完全是能力因素啊！即使自己的工作能力和学习精力不能适应职场，但是所拥有的能力，能保证离开职场依旧能有所为！
产品经理如何进行职业规划？产品经理如何进行职业规划，打造自身？
1.产品新人首先得稳固自己的产品基本功，保证日常工作都能顺利开展。
原因是新手阶段，公司不会让我们去决策产品方向，不会给我们背KPI等等，给我们的工作往往是负责某个非重点模块的交互并试着推进，对比之前版本做一份上线数据分析，竞品动态跟踪等等产品基础性工作。
这部分工作往往不是很难，而且有固定的方法和规律可循，但是这也是即使我们以后做了产品总监，可能也要做的一些事情，所以这部分的基本功一定要扎实。
具体来说就是：交互设计、需求文档编写、完善的PPT制作能力、基础数据分析、竞品分析、甚至沟通表达等等了。
2.必须培养需求深挖、调研分析、整体策划等抽象能力。
实际上掌握了产品的基本功后，你会发现你对你的职业发展依旧不是很清晰，不是很自信。原因是那些基础工作（比如画画原型、写写需求文档、做个简单的数据分析等等），一些刚毕业的新人，很容易就能快速达到你的水平。
而此时跟他们拉开差距，甚至让他们佩服的能力就是那些很抽象，而又非常非常重要的能力，比如说需求挖掘、市场调研、用户调研、整体方向策划等等。
原因是新人往往欠缺行业认知、接触的用户少、之前没有成功经验等，对需求的来源、以及需求转换为功能、市场方向、产品的整体方向等认知是非常有限的，甚至部分新人根本不思考这些问题的（典型就是给多少钱做多少事，其他时间我用来学习）。
导致他们只知道，啊接下来要推进做这个功能了，并不知道公司为什么要做这个，做这个结合了市场和公司的哪些因素等。
而要想培养这部分能力，虽然有方法，但是并没有像那些基础能力一样，有非常具体的章法可循（比如画原型，看看各个平台的人机交互文档，就可以做出80分的原型），所以叫抽象能力。
3.规划好自己未来想长期发展的行业，并深挖此行业对产品经理的能力要求。
近几年，产品经理跳槽难度逐渐攀升，比程序员跳槽难度高N倍。原因是现在行业越来越细分，而且每个行业都有其独特的一面，比如金融行业需要具备一定的金融业务知识，导致产品经理跨行有壁垒。
所以掌握了前面两大点能力，只能算通用型产品经理。因此我们要想可替代性更低，一定要明确自己打算长期发展的行业，并且深挖这个行业对产品经理独特的能力要求，并且不断的完善，越深厚，可替代性越低，而且工作起来越顺利。
4.保证自己具备一切从0到1也能做出盈利产品来的能力
首先申明不是做出随随便便年入千万过亿的产品啊，意思大概是，你拉一个研发同学、一个运营同学，你们业余做一款产品，上线一段时间后，你们能赚个零花钱的意思。为什么这么说呢？
因为前面说的都是一些工作方法和能力，而且这些大多数情况下，都是基于公司已有业务或者既定方向的基础上的，而且依托于公司现有的规模和整个团队的。
所以导致我始终认为你要是没办法保证自己盈利，你说你能保证公司盈利，那一定是建立在公司的一切的基础上的，而且可行性有待考究。
所以有机会我们也可以练练手，有想法了尝试做一款产品，实践实践，心里更踏实。
上大学选专业很重要？
我有一个朋友，家里是医学世家，父母兄弟姐妹都是当地有名的医生。他考大学的时候，按照父母安排好的职业路径，毫无悬念地考入大学学医。在一般人眼里，学医是好专业吧！但出乎意料的是，毕业进入医院工作几年后，他不顾父母家庭的反对坚决辞职，又跑去一所大学参加成人教育，学习室内设计。他现在是我市一家小有名气的装修公司的老板。虽然当了老板，他总是乐此不疲，自己跑现场，画草图，然后把他的设计思路交给手下的设计师再进行完善和细化。我虽然是装修设计的门外汉，但毫不吹嘘地说，他的设计思路确实比设计专业科班出身的设计师强一些。
我讲身边的这个例子，主要是想告诉你，上大学了，不再是为别人学习，为分数学习，而是要为自己的兴趣学习。在专业选择上，兴趣很重要。
其次，我觉得要考虑的因素是，上了大学学门傍身的本领，让自己有立身之本。现在大学里面减少学硕的录取人数，增加专硕的招生比例，我非常支持这种教书育人的趋势。这种办法如果能够推广到大学本科阶段，我也会举双手赞同。学计算机、学医、学机械、学电气等，大学生都要有动手能力。即使是学习文科类专业，起码要能够动手写好文章，不要成为“四体不勤，五谷不分”的范进。因此，选择与现实工作结合紧密的专业，是我考虑的第二条标准。
再次，避坑也是选专业的一条重要标准。“生化环材”这类天坑专业就不要选了，我国现阶段国情决定了这些专业的毕业生，大部分无法摆脱内卷毕业即失业的命运；法律专业选择要慎之又慎，除非考进中国政法大学这样的法律顶尖学府；历史、哲学这些高大上的专业就业面太窄，播音主持、英语翻译内卷严重。多看看各个大学每年发布的毕业生培养评价报告，看看哪些专业的毕业生就业率低，这些专业就尽量避开。
最后，在参考以上标准以后，还要按照学校的学科水平来选择专业。教育部对大学的学科会有一个排名，比如清华、北大、浙江大学和国防科技大学的计算机专业在全国排名为A+，还有其他学校排名为A或者B+等等。您应该尽量选择那些排名靠前的专业。排名靠前的专业代表着这所学校在该学科的实力和水平，以及在该专业领域的影响力。在这些专业学习，你会有“一览众山小”的感叹，无论以后深造还是就业，都会打下坚实的基础。
程序员如何赚点零花钱呢？
除了主业之外，就是接私活赚外快了。我认识的几个同事，他们接的项目都蛮赚的，熟练了以后跟对方长期合作，也不用想着这个项目结束了，还要再去花费时间精力找活儿。
前段时间打听了一下，他们都是在码市、云队友上面接的活儿。云队友上面的项目多一点吧，价格也不错，时间多的话可以同时接好几个项目，收入都超过主业的收入了。听的我很心动，我就上面看了一下，确实技术类工作多一些，不过产品、设计之类的工作也不少，我也准备在上面接点私活来干了。
你觉得阿里跟华为哪个更有前景？
随着万物互联时代的来临，IOT逐渐成为各大云计算厂商重点发力的方向，作为平台厂商，提供的是包含接入、存储、管理、计算、展示等多个方面的综合能力，我这里就根据它们各自的特点和能力，简单介绍下它们的IOT解决方案。
一、阿里云物联网套件
物联网套件是阿里云专门为物联网领域的开发人员推出的一站式设备管理平台。性能强大的IoT Hub方便设备和云端稳定的进行双向通信；全球多节点的部署让全球设备都可以低延时与云端通信；多重的防护能力保障设备云端安全；功能丰富的设备管理能力帮助用户方便进行远程维护设备；稳定可靠的数据存储能力方便海量设备数据存储和实时访问。物联网套件还提供规则引擎与阿里云众多云产品打通，用户通过规则引擎只需在web上配置规则即可实现数据采集+数据计算+数据存储等全栈服务，灵活快速的构建物联网应用。
主要包含：
1.让设备轻松接入云端
2.提供设备管理服务
3.保护设备和数据
4.存储设备数据
5.计算设备数据
产品架构：
二、百度天工-智能物联网
百度天工是融合了百度ABC（AI、Big Data、Cloud）的“一站式、全托管”智能物联网平台。赋能物联网应用开发商和生态合作伙伴从”连接”、”理解”到”唤醒“的各项关键能力，从而轻松构建各类智能物联网应用，促进行业变革。
主要包含：
1.物联基础套件
以物管理为核心的开发模型致力于成为云端描述真实世界的载体，提供设备管理、数据接入、协议解析等基础功能，更方便对接时序数据库、物可视等产品服务
2.物联数据存储
物联网时序数据存储的最佳选择，基于时序数据做到超高性能读写和计算优化，并且可以与端上时序数据库无缝实时协同
3.物联安全套件
沉淀百度在安全领域的最新成果，全面保护你的物联网设备。包含面向设备的密钥和证书管理服务，设备端与云端双向认证与传输加密，以及实时审查并获悉你的物联网设备的安全状况，确保设备遵循安全最佳实践
4.物联边缘计算
产品架构：
三、腾讯物联网通讯
腾讯物联网通信（IoT Hub）服务，旨在提供一个安全、稳定、高效的连接平台，帮助开发者低成本、快速地实现“设备-设备”、“设备-用户应用”、“设备-云服务”之间可靠、高并发的数据通信。也就是说，腾讯物联网通信可以实现设备之间的互动、设备的数据上报和配置下发，还可以基于规则引擎和腾讯云产品打通，方便快捷的实现海量设备数据的存储、计算以及智能分析。总之，基于腾讯物联网通信，开发者可以低成本实现“设备-数据-应用-云服务”的连接，快速搭建物联网应用平台。
主要包含：
1.设备接入
2.设备管理
3.设备通讯
4.设备影子
5.规则引擎
6.数据处理
7.协作管理
产品架构：
四、华为-IoT平台
利用华为 OceanConnect IoT平台 ，您可以方便地将海量物联网终端连接到物联网云平台，实现设备和平台之间数据采集和命令下发的双向通信，对设备进行高效、可视化的管理，对数据进行整合分析，并通过调用平台面向行业强大的开放能力，快速构建创新的物联网业务。
主要包含：
1.设备接入网关
在IoT设备与IoT平台之间传递消息的模块，支持TCP、UDP、MQTT、CoAP、LWM2M等多种通信协议。客户在网关上部署基于这些通信协议的自定义插件，完成IoT设备和平台之间的消息转换，将IoT设备快速接入平台。
2.设备管理
提供设备与平台的双向数据通道能力，支持设备数据上报、远程控制。
提供设备上线、维护、网络连接、告警、报表分析、升级、注销等全生命周期管理。
3.IoT数据分析
提供高并发实时流处理能力，海量数据存储、数据计算和数据API开放能力。
4.API网关
开放了设备管理、规则引擎、数据分析等平台能力170+，方便开发者快速构建应用。
5.IoT Agent
系列化Agent（Agent Rich、Agent Lite、Agent Tiny、Agent IPC）可部署在不同类型的网关和IoT设备，帮助不同硬件厂家的设备快速实现跟云平台的集成对接。
Agent预集成了Z-Wave、ZigBee、WiFi、蓝牙等近场通信协议，提供数据链路管理能力。
6.规则引擎
通过简单灵活的规则配置，实现设备间的联动，消息、通知、告警的触发。
7.业务运营管理门户
为租户提供一站式IoT业务运营门户，包括应用管理、设备管理、报表管理、规则引擎、软件管理、子账户管理、业务状态统计等功能模块。
产品架构：
五、青云-物联网行业解决方案
物联网让信息的获取不再局限于传统领域，数以亿计的传感器、IOT 设备让我们对周边发生的一切了如指掌。QingCoud 携手物联网各领域的合作伙伴，为物联网企业及开发者提供从硬件开发平台、基础云平台、消息服务平台到场景化开发平台的完整物联网开发架构与解决方案。
主要包含：
1.平台统一化
统一硬件开发平台、基础云平台、消息服务平台以及场景化开发平台。
2.支持多种业务场景
和众多合作伙伴一起构建行业解决方案，为 IOT 服务提供坚实基础。
3.支持海量物联网数据的收集、处理和分析
专为 IOT 协议优化的负载均衡集群服务、海量小数据存储服务、高性能计算服务。
产品架构：
现在的90后真实工资大概是多少？
我觉得一个男生一个月不能赚5万，他是残疾吗？
这是一个女生在面对街头采访时公然发出的质疑。面对采访的女生应该也就是90后，那么90后的工资收入真的有这么高吗？一个月不能赚5万元就很差？如果你想在网上找到90后大概工资是处于什么水平，很可能你得到的，答案是这样的：90后有车有房，银行里拥有百万存款，月工资2万+加上这两天热搜有个消息，一个93年的某券商交易员月薪8万多，年收入上百万。90后难道赚钱就这么容易吗？实际上相关数据告诉我们90后的工资收入其实非常普通，甚至绝大多数，90后不仅没有存款反而背有债务。90后的月薪到底有多少？前段时间，统计局公布了2022年上半年的居民人均可支配收入。通过公布的数据我们可以知道，全国居民人均可支配收入为18,463元，平均每月的人均可支配收入仅有3077元。可能有些人会认为这是因为低收入群体太多，将全国居民人均可支配收入水平拉低了。那么我们就看2022年上半年，人均可支配收入水平最高的北京39391元，合算成居民月均可支配收入为6565元。有一点要特别指明的是居民月均可支配收入，是指当月工资以及其他收入的总和。也就是说在北京月均工资收入可能还达不到6565元。要知道这可是全国人均可支配收入最高的地区，如果是在其他城市地区，这样的收入会更低。可能有些人会反驳，这很多都是因为低收入群体将整个平均值拉低了，在北京上海广州90后的年轻人月工资收入在两三万元以上的，比比皆是。然而事实又是怎么样的呢？询问了几个在广州和深圳的同学朋友，他们都表示广州深圳的工资并没有像网上所说的人人过万，月工资在六七千的也有很多。如果是90~94年的工资收入相对来讲会高一点，因为哪怕他们上学较晚，工作都有三四年了，在这些大城市如果是一些叫新兴的行业，月工资收入过万，确实不怎么难。但是据相关数据统计，本科毕业三年后的90，后月工资收入，平均也只有6000元左右，绝大多数90后毕业三年左右的工资也只能维持在5000元的水平。在深圳做程序员的同学告诉我，他现在月收入2万。虽然不像网络上所说的什么时候都是996007，但是这份工作真的没有想象的那么轻松，遇到一些项目的时候加班也很正常，甚至比较紧急的时候通宵也不为过。但是对于刚入门或者说工作经验，在一年以下的新手来讲月工资收入，也就是7000元左右的水平，过万还需要一定工作经验的积累。同学告诉我，虽然他现在月工资收入2万元，但是每个月还房贷就需要1万多元，如果不是妻子的收入还算过得去，一家人的生活都比较难维持。对于他们这些已经成家了的90后来说，虽然父母的年龄还没有到他们赡养的地步，但是随着孩子年龄逐渐增大，教育成本的开支，加上每月固定上万元的房贷，生活的也一点都不轻松。在老家四五线城市的一个公务员的同学表示，现在月工资收入只有4000元左右，但相对来讲福利待遇还算不错。老家的房子相对价格较便宜，自己的公积金再加上老婆的公积金，每个月只需要还2000多元的贷款。平常的时候基本上是工资月月光，再加上小孩刚刚出生，奶粉尿不湿，很多时候都需要家里的资助，好在年终奖比较可观，过年的时候手头相对充裕一点。这就是90后工资收入的实际情况，在一线大城市可能工资收入相对高一点月入过万，那也基本上是有一定工作经验的，90后而对于一些从事普通行业的90后来讲，很可能工资水平也仅维持在六七千元。但是在一线城市如果想要扎根买房的话，对于90后来讲还是有很大的挑战性，对于普通薪资的90后来说，如果没有父母的帮忙，首付款根本就无法自己解决。为何在网络上看到的90后工资收入都比较高？其实这个时代对于90后来说，机会也是很多的。90后赶上了淘宝的新奇网店的发展，也赶上了短视频的热潮，也搭上了直播的快速列车。对于这些能够抓住机会的90后来讲，确实他们月入10万百万，年入上亿都有可能。但是能抓住机会的还是少数，的一部分90后对于绝大多数普通而又平凡的90后来讲，还是依靠工资收入。而高收入的90后其实都有这么几点，要么是985，211高校毕业有着独特的技能。他们从校园出来就进入了相对较好的企业，经过三五年时间的积累，工资收入能达到一个较高的水平。还有一部分是父母有着广阔的人脉，就像周公子一样，父亲母亲都是相应的管理干部，自家的亲戚都在体系内，他们在老家就可以得到一份比较好的工作，月收入也相对较可观。还有一部分90后就是那些家底相对不错的，他们不甘于打工上班一直在创业的群体，虽然他们经历了多次失败，但是在家庭的帮助下，他们也能比较轻松的实现一个亿的小目标。除了这些之外，我们在网络上看到的很可能也是我们前面介绍的那些搭上了时代红利列车的90后，他们享受时代发展带来的红利。通过短视频实现月入过万，通过直播带货年入千万甚至上亿。除了这些之外，网络上大多数90后的工资也都是维持在一个比较普通的水平，一线城市90后的月工资能够过万就已经很了不起了，而在二三线城市90后的工资能超过5000就很不错了。而至于工资收入，具体的要看你从事的是哪个行业，所处的是哪个城市。对于绝大多数打工人来说都是那一句话，哪里赚钱哪里花，一分别想带回家。