怎么面试中高级php，想找PHP求招聘？
作为一名合格的PHPer首先自己准备好简历以及多刷一些面试题
在招聘网站上选中合适自己的公司投递或者有资源可内推面试，几率高很多
上海PHPer薪资还是很不错的一个高级程序员在上海拿到25K+是没有问题的
看到这里的PHPer想要进阶中高级、架构师的；TARS微服务、Swoole协程编程、Swoft微服务框架、分布式、 高并发等技术都是进阶中高级、架构师都必须掌握的！
为帮助一些PHPer进阶中高级涨薪、我为大家准备了一套精品福利！还可加入大牛学习圈子，分享tp,laravel，Swoole，Swoft微服务等教程，各种大牛都是3-8年PHP开发者，每天晚上八点半还有12年的架构师做讲解，助你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信：PHPnginx是Java后台开发最常用最入门的技术吗？
没有java nginx这样一个叫法。nginx是最常用的web服务器和反向代理服务器。但是不能解析java，也不是什么java框架。和nginx一类的有个web服务器和java应用服务器java Servlet容器Apache Tomcat。
强大的web服务器nginxnginx是有毛子著名网站rambler.ru为自己量身定做的一个web服务器，第一版0.1.0于2004年发布。开源许可协议为bsd协议。发布后由于其稳定，高性能，强大单位综合功能性使其迅速占领市场，目前是占有量最大web服务器，反向代理和web缓存服务器之一。
也可以作为java容器的前端或cdn部分，通过反向代理到后端java服务器。
java应用服务器tomattomcat在虫虫回答和文章中多次提到过，是有apache基金会下的一款免费开源的web服务器和java应用服务器。是世界上使用最多的java应用服务器，包括世界上最繁忙的系统，天朝12306中国铁路在线购票系统的后端java应用服务器也是tomcat。
tomcat目前维护三个系列tomcat9，tomcat8和tomcat7。最新版本分别为9.0.7，8.0.51以及7.0.86，还在用5和6的同学该升级了。
tomcat目录结构
tomcat内部功能解析
java开发框架最后说下java开发框架，java开发框架多不胜数，就web开发方面最主要的就数SSH了。SSH里面用的最流行最广泛则要数spring框架了。关于这个框架请关注虫虫，看我的文章《spring框架，spring boot spring io的历史和渊源》。
小升初dz是什么意思？
小升初DZ是指小学六年级即将升入初中（初一）的学生家长们集结在某个社区或网站上的交流论坛。在这个论坛上，家长们可以相互交流心得、分享经验，了解各个初中的办学特色、招生政策和录取标准，以更好地为自己的孩子选择合适的初中学校。
小升初是每个孩子学业生涯中的一个十字路口，选择一所好的初中对孩子未来的发展至关重要。因此，小升初DZ对家长们来说具有很大的参考和指导价值。在这里，家长们还可以了解一些小学教育的热门话题，如如何培养孩子的学习能力，如何帮助孩子进行学科选择等。总之，小升初DZ可以帮助家长们更好地为孩子的未来规划，提高孩子的综合素质。
要学会哪些技能才能找到工作？
你好，非常高兴回答你这个问题。在职场中一般技术方面的工作需要有一定的Linux知识，因此找这方面的工作难易程度取决于对Linux的掌握程度。例如：如果你对Linux内核比较熟悉，可以做Linux内核裁剪方面工作；如果你对Linux的架构原理深入，可以向架构师方面发展。至于这些岗位的技能要求，可以到招聘网站上去总结下所需的技能。
Linux运维工程师是众多岗位中的一个，可以说是在Linux管理方面比较全面的职业，例如用户管理、磁盘管理、网络管理、内核优化、安全防护、应用管理等。因此如果你想从事Linux方面的工作，建议你可以从Linux运维工程师看，会让你掌握哪些技能触类旁通。
在此我们主要从应用的角度出发，不涉及Linux基础知识。
1.系统初始化并调优
对于在生产环境使用的Linux，我们首先需要对操作系统进行调优，以达到生产需求，因此你需要掌握系统的初始化调优，涉及的知识点有yum基础命令安装、cron时间同步、ssh安全加固、内核参数优化、network网络配置、iptables防火墙等等，这些你需要你对Linux的基础有一个扎实的掌握。
2.基础应用组件安装
系统初始化并调优完成后，接下来就是我们对各种应用组件的部署，来满足不同应用的需求。对于当前主流技术的开发依赖，我们需要掌握vue、nginx、redis、mysql、mongodb、zookeeper、maven、python、hadoop等各种应用场景的需求，这样我们才可以一次搭建开发、测试、生产环境，更好的支持开发。
3.高可用或负载均衡
应用组件在单点情况下初步满足需求，但是随着用户不断增多，我们需要考虑高可用或负载均衡，如：nginx负载均衡、lvs负载均衡、redis高可用、mysql主从同步等等。这些都是我们需要在不断使用中需要升级优化的。
4.系统监控
所有的应用依赖工作完成后，我们需要通过系统监控及时掌握操作系统、应用组件、高可用状态的运行状况，避免哪个环节出现问题。而且不是有个监控就可以高枕无忧，还要考虑监控系统性能、准确性、收敛性，甚至故障自愈。
以上是从应用场景的4个角度进行了分析，在实际工作中不会只掌握一项技能就能高枕无忧，都是要有一套整体的解决方案的。这不仅需要我们在找工作前要有基础，还要在工作中不断积累，继续提升。
好了，就说到这里吧，希望能对Linux方面的技能有所启发。
程序员面试为什么会有笔试环节？
现在去哪个公司面试首先就是填一份面试单，然后就是两三页纸的笔记题了。这时有些同学看到还要笔试要么扭头就走要么做个一半就走了，那剩下的一半人还是坚持做完笔试等待结果。
可能大多数程序员都讨厌笔试这个环节甚至反感这种公司，认为考的都是些基础，又有些偏门 在真实项目中又用不到的知识，完全没必要嘛，多聊聊项目多好嘛。
面试为什么要笔试环节？
一是跟风，其它公司都有笔试，我们为什么没有？分高的就是优秀的。
二是暴力筛选，候选人太多，只能通过设置这一坎才能有合理的理由拒绝一批人，而且也很有效果，就像学历需要211和958院校的要求一样。
三是跟据公司岗位要求需要必备的专业的基础知识，如果这些东西都不知道，那你就只能呵呵了。
大多数公司都是以笔试而笔试，认为得分高的能力肯定不错，分低的那能力也就弱了，但现在来说他们的笔试的题其实也都是从网上随机抄下来的，而且都没改一个字。而大多数面试者都变得非常聪明，直接在网上搜索C#面试题库，Java面试题库，PHP面试汇总……更有甚者 有些培训机构也直接传授面试一条龙的经验，把面试所需的一切注意事项和问的问题怎么回答都给你设计好了，你只要会背就行了，后面面试前刷几遍题，拿到试卷唰唰的几分钟就做完了，面试官一看这分数 是个人才啊 要了 呵呵…… 甚至出现新老员工薪资倒挂的现象也不足为奇。
所以有人说笔试中的内容都是理论，实践中很少用到，不会也很正常，还有笔试题都是刷题的，考不出真实的实力，浪费时间。
作为工作多年的猿来说去过不少公司应聘，也做了不少笔试，甚至有不少公司还要做性格测试（好几页纸，一个多小时啊……）
本人也是不喜欢笔试，但本着尊重各公司的制度的态度也是认真的将笔试题做完，而且对于老猿一般来说笔记题都不是太难的内容，除非各别公司以**为目的，硬出一些不着边际的题。
后来公司由于发展需要扩大人手，作了几次面试官，本着以关怀的心态将笔试取消掉了，直接让候选人直接面谈。在面淡中发现问到业务相关的技术问题时由于不了解候选人的技术能力的高低 问的方面比较广，深度只能从深到浅 这样到面试完相当的花时间，这样双方都感觉比较累，所以后面我们根据业务需要的技术如 静态变量和实例变量的区别、JVM原理、反射的原理、多并发锁的实现、秒杀功能的实现和会出现的问题怎么解决，基本SQL行转列，列转行等基础笔试题。其实从笔试题来讲只有做得好不好而不是会不会做的问题，我们的目的不是考倒候选人，而是从笔试中看出候选人的水平处于哪一个程度，然后面试时提出相应深度的问题，如果从笔试中就看出SQL不行，那就不会再问SQL方面的问题，如果能看出对源码很有研究那可以继续深入探讨，看到了哪一个层度，这样双方都会比较舒服，在较短的时间内比较全面的体现出候选人的能力。
表达能力对于程序猿来说也是一大难题，很多人经常说做了这多年一到与考官面对面面试就哆嗦，无法完全表现出自己的真实实战能力，这时笔试就是很好的让你冷静的思考问题。
其实对于程序猿来说企业要求经验门坎是5年以下的才会笔试，毕竟只要不是非常差的公司出来的员工基本会把应该趟过的坑都会趟一遍，该有的基础知识都会掌握，那笔试就纯粹多余了，那对于5年以上的都会直接面淡，而不会考虑到浅层次的问题，比如直接就是做过的项目架构方面从浅到深的解决方案。