php怎么对数据排序，思维导图软件哪个好？
思维导图绘制软件挺多，我个人一直用的是imindmap 9软件。imindmap 9不仅系统自带模板，而且还可以自定义模板。下面我来说一下该款软件的基本操作：
一、软件自带模板的使用1.打开软件，点文件，使用模板新建，选择合适的模板，点右下角开始。（图片中用红色边框标注）如下图：
2.模板选择完毕后，在思维导图分支部位可以修改内容。如下图：（图片中用红色边框标注）
二、自定义模板的使用1.打开软件，点文件，使用新建，Mind Map（图片中用红色边框标注），如下图：
2.Mind Map下方选择适合的中心图，右下角开始。（图片中用红色边框标注）
3.进入思维导图制作页面。点击“+”，绘制分支。
三、思维导图的导出功能。不管是自定义还是使用系统自带的模板，我们绘制的思维导图，势必需要以不同的格式输出，方便我们使用。imindmap 9 思维导图可以图片，pdf，ppt，imx等格式输出。
1.找到下图红色框选的“共享”。
2.在下图中的红色框中，选择需要的输出格式。
四、下面是以中学生为例，学情分析的思维导图。结语：思维导图，我们不能把她仅仅看做是一张张的图，也不能为画图而画图，我们更应该重视在制作过程中发散思维，归纳总结，分清主次，厘清思路，制作流程等思维方式的训练，真正把思维导图的用处发挥到极致。
最后，我建议学习手绘思维导图的制作方法。毕竟使用软件绘制导图，要受限于电脑和网络。而手绘导图，一张纸，一支笔足以。灵感来了，才不会错失。下面是我去年刚开始学习思维导图时，绘制的一级消防工程师的学习计划。仅供参考。
编程思维到底是什么？
看到编程两个字，我们首先会联想到的就是程序员，那么编程思维就变成了程序员的思维。其实，这么理解也没有错。编程思维其实是一种高效率解决问题的方式，是“理解问题——找出路径”的高效思维过程，它由“分解—抽象—模式识别—算法”四个步骤组成。我们来详细认识一下这四个步骤。
1.分解简单来说，分解就是把复杂的大问题，拆解成更加可以理解的、可以执行的小步骤。比如说，老师让你写2万字的论文，你会感觉无从入手，这就是一个复杂的大问题，但是如果你有编程的思维，就可以把它拆分成更小的步骤，先定题目，然后列框架，一步一步填充，最后完成论文，解决这个大问题。
2.抽象抽象，是指“抽象思维”，锻炼的是我们忽略无用信息，抽取关键信息的能力。比如我们在学语文，做阅读理解的时候，就要快速抓住关键信息和中心思想，才能更好地理解全文。
3.模式识别模式识别，就是找出相似的模式，并高效解决。简单理解的话，其实就是找规律。比如从1加到100，就是50个101相加，最后得到结果为5050。
4.算法算法就是根据之前一系列对于问题的理解，设计一步步的解决路径，并解决整个问题。也就是说你前面的都已经做好了，最后要实际的去做了，中途可能会出现错误，就需要再回头去看，直到最后解决问题。
那么，拥有编程思维有什么好处呢？
其实，拥有编程思维最大的好处，就是可以提高效率，让我们能够快速的去解决各种问题，节约各种成本。所以我们不一定要是程序员，但是一定要有程序员的思维，那就是编程思维。
希望以上的回答对你有所帮助！
有哪些比较冷门的实用网站？
这6个网站真的太爽了吧，让你大开眼界！
01 Photopea——在线PS神器photopea.com/
PPT想要做的炫酷，一定要掌握点PS技能，但专门为了做PPT下载一个PS软件，好像也不划算，毕竟配置不高的电脑，装上PS后，秒变“卡机”。
但是使用这款在线PS，让你轻松搞定PS操作，而且不费电脑（这个网站的开发者还是一个帅气的小哥哥哦）
界面与PS很接近，而且比PS使用更简单，几乎能实现PS的所有功能，最终要的是手机电脑都能随时使用，免安装，网页打开就行！轻松地拯救一张废片之类的都没问题：02 beautiful.ai——AI帮你自动做PPTbeautiful.ai/
这个小众网站，可以帮你自动生成PPT，而且生成的效果很优秀，主要是商务风！
这是一个在线版工具，连网站名称起的都很有人工智能的范儿，叫做：beautiful.ai 。利用它只需要简单上传自己的内容，就能生成超赞的PPT，比如：
商务风很浓郁，而且可以一键变色哈~完全免费的一个网站，大家可以体验下，上面还有超多图示可以使用：
强烈建议大家可以体验下哈，发现新世界~
03 templates.office——免费高质量的PPT模板网站templates.office.com/
这是微软总部的一个网站，上面有超多的资源，只是知道的人太少了！
PPT模板更是丰富，而且秒杀很多收费模板网站，简单给大家看几个我下载的模板：
都很优秀，而且还有最流行的3D风格PPT：
重要的是，一点都不掺假，所有页面都是可编辑：超赞，网站还支持分类查找，除了PPT模板，还提供了很多优秀的其他模板，比如日历模板，EXCEL模板，WORD模板等，而且不断更新，真的很不错。我从这个网站上，也下载了30套，我认为比较优秀的PPT模板，如果你想要，可以直接分享给你，获取方式就在下方：
04 Freebiesbug——高逼格设计源文件下载一个超赞的最新设计源文件下载网站。很多专业的设计师都会将自己的设计作品，发在这个网站，并上传源文件。比如你想做一些优秀的截图页面，直接可以在网站上，下载对应自己想要的样机文件，进行嵌套杰克，内容超丰富：
这个是我简单套的，还不错吧：还能进行轻松的一键变色：网站上的内容超级丰富，不仅有涉及文件，还有一些免费的字体，设计参考。这虽是一个国外的小众网站，但国内访问完全没问题！05 uisdc——一个顶500个的导航一个超级全面的设计师导航网站，一个网站，从图片到字体到配色等，搞定所以设计难题。
很多人在找图片时，都会不知道去哪里找，书签栏躺着一堆收藏的网站，却不知道哪个能商用？这个导航帮你全部搞定，【高清图库】中包含超多找图网站，主流的全部都有， 而且会贴心的进行标注，让你清楚的知道商用与否：随便点开一个网站，图片质量都超高;再也不用担心找不到图了！还有很多其他的板块，也都很优秀，满足设计的全面需求：有了这个网站，让其他网站吃灰去吧！06 bigjpg——人工智能放大神器一个人工智能帮你放大图片的免费网站。使用起来也特别简单，上传对应需要放大处理的图片，选择参数后：下载对应的图片就可以了，人工只能真的还不错，这是上传前后的对比：效果比较明显，操作也简单，是一个不错的人工智能网站，能帮助我们解决不少图片的问题！据说之所以这么厉害，是因为使用人工智能深度学习技术，它会将噪点和锯齿的部分进行补充，实现图片的无损放大。（咱也不懂，就觉得挺好用）以上，就是我今天的分享了，希望能对大家有所帮助！
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如何提高大学生面试成功率？
年轻人们狠下心来决心跳槽，好不容易把简历改的像模像样，可最后还是因为面试没过，导致前功尽弃。
于是，他们问我，面试到底有没有技巧，能够提升面试成功率？
答案当然是有，而且绝对的职场面试秘诀。
面试时间尽量往前移，不可拖很多年轻人都是在职内跳槽，骑驴找马本身就压力比较大，一来要防止领导发觉自己在找工作，二来并不太容易请到假。
于是每天有了面试电话，他们的第一反应就是拖。比如有些人把面试时间拖到半个月之后，想着半个月时间内还有其他面试，到时候统一安排到同一时间，便于请假和避免被发现的风险。
殊不知，面试讲究的就是抢占先机，你可以耗得起时间，但公司还等着尽快招到人，尽快让人把岗位职责担当起来。
等你觉得时间合适了，准备去面试了，也许岗位的offer早就发给其他人了，你不过只是面试的陪练罢了，或者直接被取消了面试资格。
所以，面试不可拖延，在能够保证的时间内，尽快去面试。
面试前了解公司背景截止收到面试电话到正式参加面试，你身上所有的硬件（学历、工作年限、工作经验等）已经无法改变，而专业技能无法在短时间有所提升，唯一能做的就是了解面试公司到底是何方神圣。
假如你面试的是华为、阿里巴巴等知名公司，面试中问到对公司的印象，好歹能说几句任正非和马云的经典名言，聊起狼性文化和最后悔创立了阿里巴巴也能说了一二三四。
假如面试的是不太知名的公司，面试官问起对公司有何了解，你要是卡壳在公司是做什么，那就那就太不应该了。
所以面试前最好网上了解下公司主营业务、行业内的知名度、企业文化、公司董事长等等，一旦问起来，你好歹能够侃侃而谈说上几句，绝对会大大增加面试官对你的印象。
就好像面试官会提前熟悉你的简历，你至少对公司有所熟悉，做到对面试公司基本的认知和基本的尊重。
熟悉你的简历，做到有问有答比方说，面试官看到你的简历上写着有过某项目经验，让你稍微介绍下项目和个人在其中负责的内容。
而有些人甚至用迷茫眼神看着面试官，内心独白是:确定是我的简历上面的内容吗？
如此一来，面试官会对简历上的内容有了造假的怀疑。 其实并不是你没做过这个项目，而是真的忘记了。
很多人只会在跳槽前把现有工作经历往上填，而之前简历上的内容没删没看没注意，直接把简历投了出去，有的甚至是三五年前的工作内容了，不忘记才怪。
面试前一两天，最好每天抽点时间认认真真看看简历上到底写的是什么，忘记的内容想一想，模糊的内容记清楚点，要做到有问有答，而不是吞吞吐吐、模糊不清。
主动透漏，你会很稳定的待下去年轻人都喜欢跳槽，或许薪资问题，或者个人问题，或者领导问题，只要想跳槽，就能够找到千万条离开的理由。
而站在公司角度来看，从确认空缺岗位，到完成招聘，到入职培训，期间需要花费巨大的精力和金钱。
对于公司来说，考察员工的稳定性尤为重要。 换句话说，你的稳定性能够在面试中加分。
所以有意无意的需要给面试官透露出，你来到这家公司是带着稳定发展的目的，不会随随便便跳槽。
比如面试官问你为何想来我们公司？你的回答除了说公司平台好、发展不错、个人发挥空间大之类恭维的话之外，还可以说离家近、离爱人/女朋友公司近之类的话，即便不是真的。
这样从主观上就拉进了你和公司的距离，若是两位候选人评分差不多的情况下，绝对优先录取你。
最终boss，搞定面试官面试的终极目标就是搞定面试官。
曾经见过一位候选人，由于管理理念和面试官相符，从基础员工的管理，到中层主管的管理，侃侃而谈了三个多小时，甚至最后二人在会议室抽着烟、聊着天。 不录取他，能录取谁呢？
假如面试的技术岗位，能说十分留三分不说，不能一张口就是上知天文下知地理，说起其他人或者公司，总是一副高高在上的表情，这是面试大忌。
面试你的人通常是部门领导，你越是表达自己有多能，他们越担心日后被你取代。 所以能说十分留三分不说。
假如面对的是公司中高层领导，别捡些芝麻绿豆的事，要说就谈谈未来的方向和规划，往大的层面去考虑。
站到中高层角度来看，他们不会在意小事，所以你要懂得聊天，懂得找面试官擅长的方面去聊。
从毕业到现在，大大小小面试不下几十场，从没有失手过，面试无非就是这么几点。
PHP多维数组按值排序？
主要用到的PHP函数 array_multisort()
1.先实现指定多维数组一个字段排序根据二维数组的id值来排序，转换后的数组格式如下：
function arraySortByOneField($data, $field, $sort = SORT_DESC)
{
$field = array_column($data, $field);
array_multisort($field,$sort,$data);
return $data;
}
$data = array(0=>array('id'=>7, 'name'=>'Apple', 'age'=> 18),1=>array('id'=>8, 'name'=>'Bed', 'age'=>17),2=>array('id'=>6, 'name'=>'Cos', 'age'=>16),3=>array('id'=>5, 'name'=>'Cos', 'age'=>14));
$newArray = arraySortByOneField($data, 'id', SORT_DESC);
var_dump($newArray );
2.实现多维数组的指定两个字段排序根据二维数组的多个属性值来排序，转换后的数组格式如下：
function sortArrByManyField()
{
$args = func_get_args();
if(empty($args)){
return null;
}
$arr = array_shift($args);
if(!is_array($arr)){
throw new Exception("第一个参数不为数组");
}
foreach($args as $key => $field){
if(is_string($field)){
$temp = array();
foreach($arr as $index=> $val){
$temp[$index] = $val[$field];
}
$args[$key] = $temp;
}
}
$args[] = &$arr;//引用值
call_user_func_array('array_multisort',$args);
return array_pop($args);
}
$data = array(0=>array('id'=>7, 'name'=>'Apple', 'age'=> 18),1=>array('id'=>8, 'name'=>'Bed', 'age'=>17),2=>array('id'=>6, 'name'=>'Cos', 'age'=>16),3=>array('id'=>5, 'name'=>'Cos', 'age'=>14));
$newArray = arraySortByManyField($data, 'id', SORT_ASC, 'name', SORT_ASC, 'age', SORT_DESC);
var_dump($newArray );