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php怎么玩王者荣耀

而且工作中你还不得不用到这些技术你不得不去学。你需要日复一日不断地学习新技术。而这些新技术可是国内没有书和任何资料的,需要你到英文官方网站去找实例看文档去学,你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...综上。...

php怎么玩王者荣耀,快三十岁的人开始学编程还来得及吗?

学软件开发?那可不是闹着玩的。不从事这一行的永远不知道这行的艰辛,还咋巴着小眼睛问编程好不好学?

不知道LZ看没看过圣斗士星矢这部动漫,首先你得问问自己,想学编程,你有没有像星矢一样持之以恒百折不挠一步一个脚印忍受常人无法想象的困难和痛苦的品质,没有?你说我开玩笑逗你,那好,下面的不用看了,因为你确实不适合学。

如果你只想着挣大钱,劝你别碰这行,一句话,别来找虐。为什么?你看到的手机APP,各种应用,要想开发出来,不知道需要多少种技术。拿最常见的网站开发,需要后台数据库mysql,数据格式json,xml,各种网络协议,还有网站开发语言PHP, JSP,ASP.NET,等等不下十几种技术。而每一种技术都是一本厚厚的五六百页的书,需要最少一年多时间掌握一门技术。最要命的,每种技术互不交叉还跨度很大,每种技术都有自己的设计理念和很多很多“天坑”在等着你攻克,你问问你自己,你有这个恒心和意志力天天捧着本大部头的书天天看,天天上机操作学吗?你说有,那好,你看电视上那些富二代天天潇洒地到处游玩泡妞基本于你无缘了,因为你根本就没时间,谈个恋爱都困难,还想打网游玩王者?那算了,你还是别碰这行了,别耽误你玩游戏享受生活了。

程序员加班很恐怖,工作制通常是996,即早9晚9周六还要上班,晚9下班还是早的,一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆孩子睡觉了,你还在工作中,是不是很崩溃?

第2,程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法,不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案,还经常遇到一些天书一样的疑难问题,bug,实际工作中突发状况千奇百怪,你可能见都没见过的bug,崩溃,需要一点一点查几万行的log日志。而且也需要百度,google,英文论坛寻求帮助,理解错误信息是什么意思。所以英文不好的没耐心的还是算了吧,不适合这行。

第3. 程序开发首先是非常难学的,任何一门编程语言都有自己独到的思想,概念设计,很多情况下一门语言与另一门语言没有多大关系,知识经验无法串用。而且工作中你还不得不用到这些技术你不得不去学。而且程序技术日新月异,新类库新SDK每天都会推出,你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术,游戏引擎等等,而这些新技术可是国内没有书和任何资料的,需要你到英文官方网站去找实例看文档去学,更要命的,新的技术和老的还没太大关联,你得重头去学。而且老板急赶项目不会给你什么时间,一般三天就是极限了,你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...

综上,你明白程序员为什么总要加班了吧,也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单,以这种消磨人生所有时间状态,你生命中只有加班加班工作工作学习学习,你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间,更别说谈女朋友恋爱了,以这种状态你能坚持到三十岁?我想那简直是个奇迹了

现在学什么技术比较好?

随着社会的发展,当前的就业压力越来越大,掌握一门生存技能至关重要。那男孩学技术学什么好、男孩学技术学什么好就业?接下来就来看下这5个行业有没有你感兴趣的:

随着社会的发展,当前的就业压力越来越大,掌握一门生存技能至关重要。那男孩学技术学什么好、男孩学技术学什么好就业?接下来就来看下这5个行业有没有你感兴趣的:

一、软件开发技术

随着互联网技术的发展,it行业的分支越来越多,岗位分工越来越细腻,比如网络技术、软件技术、数据库技术、设计美工等等。这些领域的岗位对人才的需求巨大,前途和薪资待遇都是比较优越的。所以男孩学技术学什么好,软件开发技术是最优的选择之一。

另外由于软件开发技术行业,只注重技术能力的大小,对学历和出身的限制是非常小的,因此这也给许多高中毕业,对软件技术有兴趣的男孩子们一个重新改变自己人生轨迹的机会。

二、互联网行业

需求职位:软件工程师、java工程师、大数据人工智能等。

随着世界产业的加速,欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国和印度等地区。据统计,目前全球软件外包市场规模超过1000亿美元,我国软件服务外包产业总收入在未来几年将进入一个飞速发展的快车道。另外又由于国家“互联网+”和“人工智能”战略的实施,国内的互联网技术人才缺口巨大,其从业人员的薪资水平也水涨船高。因此互联网行业也是男孩学技术学什么好的一大选择。

三、游戏设计与制作技术

要说男孩学技术学什么好,那么游戏设计制作可谓是火热的专业。游戏是互联网行业唯一盈利模式相对比较成熟和清晰的应用,游戏开发的利润非常高,投入游戏的大型互联网公司非常多,如:腾讯、网易、搜狐、迅雷、新浪、盛大、巨人、百度等等。因此可见游戏行业十分火爆,另外去年传出的王者荣耀团队年终奖120月工资的报道更是让游戏设计和制作深受大家的关注。

四、云计算

相关专业:计算机技术、网络技术、物联网工程等。

云计算(CloudComputing)是一种新兴的商业计算模型。它将计算任务分布在大量计算机构成的资源池上,使各种应用系统能够根据需要获取计算力、存储空间和各种软件服务。企业可以通过使用云计算以极低的成本投入获得极高的计算能力,不用再投资购买昂贵的硬件设备,负担频繁的保养与升级。

五、金融分析行业

金融分析师即CFA,他们是一些接受良好教育具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例,未来2年上海对CFA的需求是3000人,而目前上海拥有CFA资格只有30人左右,所以高薪、争抢就在所难免。(相关推荐:面对买房结婚压力,男生学什么技术有前途)

以上就是男孩学技术学什么好的5个比较火热的行业,希望对你们有所帮助。

如何看待突然兴起的各种微信对骂群?

最近因为NBA总决赛,骑士和勇士球迷动不动怼在一起,上来就是一顿狂杠。于是.....里程碑式的“骑士勇士球迷对骂群”诞生了。

不需要任何前奏和铺垫,拎包进群,直接开骂。在这里,本姨妈只想说一句:湖人总冠军!

其实节奏也不是一开始就这么快的,大家也和和气气先走个流程,报个家门,再坐下来有序开骂。

渐渐地,不记得谁家球迷先带头开始B-BOX和rap,场面一度热辣到一发不可收拾。像我这种既不会B-BOX又不会rap,偶尔只会老烟嗓来几句慢歌的新手小呆逼,根本跟不上大佬们的节奏啊。

在群里潜伏了一阵儿,几个回合听下来。我发现,还是勇士球迷比较多才多艺啊,唉,心疼老詹。

互联网就是个大蜘蛛网,球迷们多才多艺的佳话一下子就传开了,网友看了就说了:这么好玩的游戏居然不带我们玩儿?只有骑士勇士对骂群怎么行,那其他家的球迷怎么办,不懂球的朋友怎么办。

于是就有了吃不吃香菜对骂群、渣男渣女对骂群、南北对骂群、咸豆花甜豆花对骂群。当形式慢慢大于内容,当初建群的目的就会变得越来越模糊,喷就好了,谁还在乎喷什么呢?

所以任何可以势均力敌的话题,都可以作为骂战的导火索。全世界的矛盾,仿佛一瞬间被点燃,简直百家齐放、百花争鸣。

在对骂群里辩友,有可能是压力山大的白领、有可能是闲得抠脚的大学生、或许还有凑热闹的00后脑残粉。AVbody都可以随意设立自己的身份,以任何姿态开骂,妈耶,仿佛得到了新生惹。

只有躲在这样一张虚假的面具背后,用这张面具做挡箭牌,才敢如此酣畅淋漓地发挥,反正出了事儿是抓群主,又不是抓你咯。玩到深处,花样更多,简直置群主生死于不顾。

直男直女群有男高音和女高音互怼的、周星驰群里有狂笑互怼的,甚至还有群内部鄙视链:会Bbox和rap的请优先骂人,然后是绕口令和肺活量选手,最后是大嗓门和NMB队伍,请按身份有序发言。怎么滴,这一届网友的花样还是不容小觑的。

在对骂群的开始,我只觉得这个是社会矛盾的激化,一种互联网环境下的社会撕裂和群体对立。对骂群作为一个情绪的发泄口,是当代社会的刚需。但是随着越来越多的群出现后,我渐渐发现,其实也不是那么回事儿。

在群里有一个特别明显的现象,就是只要你每说一句话,立马都会有对立面的群友出来反驳,这种能够迅速获得反馈的快感特别神奇。

就连刚进群的时候礼貌性的问一句:需不需要走程序。就被指着鼻子骂了,哎哟我这暴脾气一下就上来了,谁还管得了这个群该骂啥,谁骂老娘老娘就骂谁,谁敢艾特我我就骂谁!于是就展开了一系列人身攻击的对骂,一来一往有去有回,拼的不是脑力、不是智力、是体力!

这就是传说中的:念念对骂,必有回响。

如果你本身就是一个群宠,可能无法体会这种被“秒回”的幸福感。但是,如果你是一个经常一说话,群里就安静下来的冷场帝。那么这样一个对骂群,真的太适合你了。为了弥补你受伤的小心灵,我很鼓励你去多参加这样的组织哦朋友。

其实纵观群内,那些带着面具的骂街队员,显然在生活中并不是那么的暴脾气和出口成脏,他们只不过是通过这样的方式,来试图获得关注与反馈。更准确的说法是当今的年轻人普遍缺乏反馈,特别是情感上的反馈,或者说是人与人之间的反馈。

在微信有了群功能之后,吃个饭建个群、打个牌建个群,一个宿舍甚至有七八的小群。我们之所以加入微信群,原因基本是为了得到互动,在别人的反馈中得到自己的存在感。

但一般的微信群碍于这样那样的问题,很难维持活跃度。比如在群里谁成为最后一个发言的,就很尴尬;或者以牙还牙选手会认为,你不回我我就不回你;还有一些静观其变的渔翁。

这样那样的原因后得到的结果就是冷场,而多次冷场这个群就渐渐沦为“死群”。

但是,对骂群就不一样了。在这里,没有群规、没有面子、没有尴尬、更没有冷场。

其实他们根本没有什么坏情绪想要发泄,只是想让自己有点情绪罢了。所以在这种刻意被一分为二的使用场景之下,你拥有无数个给你反馈的对方辩友。无论你任何时候抛出任何观点,都会有对方辩友接招,招招致命,弹无虚发。

对于许多发了朋友圈,发现反馈量不佳都会删圈的朋友来说,这样的反馈,实在是太珍贵了。

因此,这句骗小姑娘的鸡汤是时候该改一改了:会对你秒回的人,除了爱你的人,还有你对骂群里的反方辩友。

反馈是一个很神奇的东西,就像你谈恋爱的时候,对方没有秒回,你就会觉得他是不是在外面有狗了。当你内心的爱充盈的时候,才会不去想反馈这种事。

就拿单身狗来说,周末在家刷刷抖音、逛逛微博,或者窝着看部电影,这些时候还算充实。但是,也总有那么几个瞬间,想要与人交流:一个有趣的抖音、一个装逼的微博,电影里女主角渣到想骂人的演技,都好。

一个人在地铁上、走路、等车的时候,不停地打开手机,其实是在掩饰孤独。

在互骂群求反馈,被骂总比被忽略的好,这样的社会,其实是太缺爱了。

但是,即使是那样强烈获得了“爱”又如何。关上手机,你的世界又只剩下你自己了。

同名原创微信订阅号:楼上的姨(loushangdeyi)

你有什么经验想要分享给初入职场的新人?

职场新人最需要注意的一个是沟通方面,一个是自己角色的转换,要成为一个真正合格的职场人,需要注意以下两点:

01 注意说话,很多话是别人最讨厌的

比如一些马后炮、事后诸葛亮、推卸责任、事不关己高高挂起,这些全是不负责任或者自以为是的话:

第一,不要随便否定别人,除非你先准备好了更好的建议

我这10多年的观察,很多职场新人最喜欢说话直接,根本不考虑别人的感受,初生牛犊不怕虎。比如你们一个团队搞设计,LOGO造型出来了,确定颜色的阶段,征求大家的意见,有人就开启全程否定模式了。

选红色吧,她说,好丑;换成蓝色吧,她说,难看死了;再换成灰色吧,她就开始装怪了。当你问她你为什么觉得这些颜色不好,她又说不出像样的原因。

团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的。你盲目地说“不”,只会耽误进度,就是传说中“猪一样的队友”。最好的方法是,先肯定同事,再提出建议,比如“这个颜色很干净,很简洁,如果再加一点灰,可能会让这个蓝色显得更有质感”。

第二, 找上司沟通时,多让他做选择题而不是问答题

发生什么问题,请示上级是很正常的事,同样是装修办公室。

一种员工是想都不想,直接跑去问老板,“老板你想装成什么样子?”

另一种员工是查好老板可能会喜欢的风格,准备好图片,让老板选,欧美风格、中式风格、文艺小清新风格等,并且把每一种风格的优缺点用列表来说明,并且给出自己的理性建议。

如果你是上司,这两种员工,你会喜欢谁?

请记住,不要每逢有问题,就一脸懵逼地跑去问上司,对上司来说,你特么都问我,我要你干嘛?

正确的方式是,你需要带着几个备选方案,请上司选。每一个下属都要有为上司节省时间的自觉,封闭式问题会比开放式问题省时间得多。

02 忘记你的学校生涯或实习生涯,成为一个真正合格的职场人

第一, 角色感和场合感很重要,职场不相信眼泪和撒娇

我们公司以前有个实习生,是个长得特别萌的女生,平常就是撒娇高手。听说上学时期也经常不上课,临了考试,跟班长撒个娇,对方就把笔记借给她了。

有一次经理让他们部门的人都去找资料,其他人都做得好好的,只有那个女生交出的东西乱七八糟。经理批评她,她又开始惯性撒娇,“对不起啦,人家不会嘛,学校老师又没教过,要不你叫别人帮帮忙,帮我改一改吧”。

这个时候,经理接着对她说,“这是公司,不是学校。你明天不用来了。”所以,别以为撒娇的人最好命,在职场,别说撒娇了,你撒泼也不管用。

不要把你私生活的那套带到职场,职场中的重大原则就是效率原则,你一切行为都应该指向你的工作效果。撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势。这些行为只会让别人觉得你很不专业。

第二,不要以不喜欢这份工作为借口,你可能只是无能

很多职场新人,都喜欢摆出一种姿态:我不是不行,我只是不喜欢。

其实很可能,你只是不敢面对努力以后,还是不怎么样的结果。这就是一种自我保护机制。

那种“我只是不喜欢,我不屑而已”的态度,很不酷,不过是场自欺欺人,有句话我特别喜欢,不要怕努力了还是没有实现梦想,你在路上看到的风景,不努力的人连看的机会都没有。

你把一件事做好了,再回头说不喜欢,这才有说服力。你现在只是让自己陷入了一种恶性循环,因为我们总是因为擅长就会去喜欢,而你是越不喜欢就越不擅长,越不擅长就越不喜欢。

你越弱,你就越没有选择的余地,你越强,你的选择就越多。唯有做好你不喜欢的事, 你才有机会去选择你真正喜欢的事。

再说了,你每天埋怨不喜欢这个工作,你为什么不换?还不是因为你没地方可去。

最后我想说,千万不要觉得你努力工作,为公司创造了很多,所以你亏了。你学到的东西、积累的经验,永远是你自己的。

欢迎关注@彪悍猫先生,资深媒体人、设计师,从思维到技能,只写最接地气的逆袭干货,让你一路逆袭!

web前端的就业前景如何?

web前端包含了特效、交互等,展示给用户看并且给用户带来很好体验。Web前端开发工程师,主要职责是利用HTML/CSS/JavaScript等技术进行客户端(PC、移动)产品的开发。同时结合后台开发技术提供的数据,进行丰富的页面展现,致力于通过技术改善用户体验。

前端开发工程师的主要职责是与交互设计师、 视觉设计师协作,根据设计图用HTML、CSS、javascript完成页面效果和制作。同时,在此基础之上,对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外,一名合格的前端开发工程师,应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力,能很好的与交互及视觉协作。

web前端薪情分析从招聘网站分析,91.5%的HTML5前端工程师月薪6K以上,79%的工程师月薪8K以上,月薪10K以上的从业者占到了总数的62.9%。平均月薪则达到了12850。如此高的薪水,代表着什么呢?人才缺口大,发展前景好,就业形势明朗。

并且web前端工程师是任何一家互联网企业都需要的人才,不像后端工程师有的公司需要JAVA工程师,有的公司需要Python或者PHP工程师。产品的包装全靠前端,像最近很火的小程序跳一跳就是很好的例子。

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