怎么在php中加编码，披索是哪个国家？
是菲律宾。披索（菲律宾语：peso，ISO 4217货币编码：PHP）是菲律宾的法定货币。
菲律宾披索是世界上其中一个曾被西班牙殖民统治而使用披索作为货币的国家。其他使用披索的国家包括墨西哥、哥伦比亚、阿根廷等。
m3u8php是什么？
m3u8是苹果公司推出的视频播放标准，是m3u的一种，只是编码格式采用的是UTF-8。
m3u8准确来说是一种索引文件，使用m3u8文件实际上是通过它来解析对应的放在服务器上的视频网络地址，从而实现在线播放。使用m3u8格式文件主要因为可以实现多码率视频的适配，视频网站可以根据用户的网络带宽情况，自动为客户端匹配一个合适的码率文件进行播放，从而保证视频的流畅度。
请问这是什么钱？
菲律宾披索（菲律宾语：peso，ISO 4217货币编码：PHP）是菲律宾的法定货币。
菲律宾披索是世界上其中一个曾被西班牙殖民统治而使用披索作为货币的国家。其他使用披索的国家包括墨西哥、哥伦比亚、阿根廷等。
菲律宾比索（Philippines Peso) 菲律宾过去曾先后沦为西班牙和美国的殖民地，所以菲律宾在第二次世界大战前流通的旧钞票上曾有“美属菲律宾“的字样。1946年7月4日菲律宾宣布独立，这些旧钞票战后菲律宾当局宣布作废。
战后流通的钞票，是在战前旧版上加印“胜利”（VICTORY）字样。这种钞票已于1967年失去法定价值。
1949年以后菲律宾中央银行发行的1、5、10、20、50比索（菲文），还有1、2、5、10、30、50、100比索（英文）也于1974年失去法定价值。
流通的菲律宾比索大多为八十年代发行的，七十年代发行的2、5、10、20、50、100比索已退出流通，收兑期限为1996年2月2日。
2010年12月16日，菲律宾开始发行第六套菲律宾比索，并在2012年对该系列50比索纸币进行了再版。
中文全称: 菲律宾比索
货币代码：PHP.
币值换算
1比索=100分
币值: 1、2、5、10、25、50分及1、2、5、10、20、50、100、200、500和1000比索。
1美元= 44.93菲律宾比索
1奥地利先令=3.7342菲律宾比索
1澳元=41.50菲律宾比索
1比利时法郎=1.2739菲律宾比索
1巴西里尔=20.7938菲律宾比索
1加元=40.48菲律宾比索
1瑞郎=42.7929菲律宾比索
1德国马克=26.2709菲律宾比索
1西班牙比塞塔=0.3088菲律宾比索
1欧元=61.85菲律宾比索
1芬兰马克=8.6416菲律宾比索
1法国法郎=7.8329菲律宾比索
1英镑=74.75菲律宾比索
1港币=5.79菲律宾比索
1匈牙利福林=0.198菲律宾比索
1印度卢比=0.74菲律宾比索
1意大利里拉=0.02654菲律宾比索
1日元=0.5337菲律宾比索
1韩元=0.03703菲律宾比索
1墨西哥比索=3.1844菲律宾比索
1荷兰盾=23.3151菲律宾比索
1泰铢=1.37菲律宾比索
1台币=1.3959菲律宾比索
1越南盾=0.002012菲律宾比索
1南非兰特=4.20菲律宾比索
1人民币元=7.2331菲律宾比索
如何制作高水平简历？
作为猎聘网合作的头部简历顾问，强答一波。
从三个方面给你建议：
1、整体版面在你自己打印简历带去面试和自己投递邮箱的简历中，版面的整体视觉效果很重要。
整体结构版面不好不一定被筛掉，但是好的话一定加分。
上图是一个简历成稿的整体截图，主要看整体视觉效果，就比在线简历和很多模板简历要舒心舒服。版面上我们处理主要是做以下几点：
√ 页数控制：不管你经验在丰富简历都不允许超过三页，超过了是无效的，HR没耐心看，所以页面最佳是两页；控制在两页除了内容精简、模块精简外，也需要调控内容排版、页边距控制等，最终输出使得页面是完整的一页、两页或三页，不要有半页那种，一定要填满整个页面。
√ 页边距：页边距一般就正常普通就可以，但是如果为了调整版面使得保证页面显示在控制页数内，那么你可以将页边距调整成为窄边距、甚至自定义页边距为0.3左右。
√ 行距：行距最佳视觉效果是1.5倍，如果内容比较多可以压缩调整，最低不要低于1.2，太密集也就不好看了。
√ 项目编号：简历中文字很多、文字段落也很多，做好同类层级内容段落用同样的项目编号符号，这样就能显得结构清晰，视觉美观。同时每个段落能提炼出是最好的，如下图：
√ 行数：这里指的行数是指我们一段内容的行数，一段内容不超过三行，如果内容超过三行就想把办法精简到两行，实在精简不了，那么这个内容考虑拆分成为两个内容或者子内容。如下图，两行解决不了的内容拆分出子内容板块。
2、内容板块在简历中要规划好内容板块。各大招聘网站在线简历中已经有对应板块划分了，大部分都一致，这里简单说一下重要的几个板块：
√ 求职信：这个板块不需要，提出来说，只是想告诉求职者，真的不需要，写了洋洋洒洒的上千字HR没时间看的。所以不要写求职信了。
√ 基本信息：必要且重要。基本信息包括个人学历、姓名、电话、邮箱、性别、婚育情况等等基本的硬性条件，这些信息是必要的，是HR判断人选的标准，如果有的网站填写时你发现有些信息是可以选填的情况，那也一定要填，很多企业用EHR系统筛选简历的，i要是缺少一些信息字段，可能你投递的简历都无法被检索到。
√ 工作经历：必要且重要。这个不用言说，很重要。有些求职者在个人工作经历中一句话带过自己所有的经历，比如“***年-**年在某企业担任销售岗位，负责销售工作”这么一句话不是你的简历精炼而是自废武功，这样的简历没有任何内容体现，HR是不联系的。
√ 教育背景：必要且重要。主要写个人学历教育信息，不要把培训信息写进去了。
√ 项目经历：看情况填写。这个部分主要视自己所经历的一些具有代表性的、有价值有意义的相关项目，可以拿出来写，如果实在没有不写也没关系。
√ 个人评价：看情况填写。个人评价部分主要是针对自己和应聘工作相关的知识、技能、经验、素养方面的评价，不要走偏了，应聘财务岗位评价自己歌喉好是没有意义的。
√ 其他信息：看情况填写。如果你有考一些证书、获得一些奖项没有地方写，就可以放在这部分。
3、文字内容√ 写事实和数据:不要写感受、也不要写流水账。而是写工作中你经历的什么工作、履行的什么职责、取得什么业绩，取得的成就业绩用对比的方式数据化呈现，比如销售业绩每年完成500万，相较于公司其他同事每月排名第一。
结合到下面的STAR呈现方法来描述。
√ STAR法则：STAR分别表示目标、任务、方法、结果，也就是你履行的职责、做的项目、做的事情是在什么背景下、为了达成什么目标、用了什么工具方法技术最终达成什么样的结果，这样的表达就具有说服力、体现你工作的价值感了。如下图：
以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。PHP使用ffmpeg实现后台视频转码？
如果进程是由php发起，可以直接从stdout中获得ffmpeg输出的已编码时长，除以片长得到进度百分比。
另外一种方法是，用ffmpeg的report参数打印程序输出到某个指定文件中，读取提取该文件中的已编码时长，同上，除以片长得到进度百分比....