会php技术怎么变现，刚挨公司裁员了？
尼采曾经说过，每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。
39岁近40岁的人生，正是人生风华正茂之时，也是年龄尴尬之时。
工作方面晋升无望，职业枯燥乏味，工资待遇不高，家庭方面，上有老下有小，都要兼顾；年龄呢处于不上不下尴尬的年龄段，不占优势。
赶上公司裁员，下岗人数剧增，找工作有一定难度，造成身体精神双重压力。
中年是深耕在人们内心深处的年龄节点，在这个节点上，你失业了。可整天窝在家也不是办法呀。
首先你提出这个问题，证明你已经开始感到迷茫，三十而立，40而不惑，说的就是你现在这种状态。
迷茫不要紧，重要的是要如何能从被裁员的阴影中，尽快走出来，重新走上工作岗位才是当务之急。
对自己的后半生做好职业规划重新思考一下自己的定位，综合自己的优势确定目标
不知道你是否看过一部电视剧，前阵子很火的【小欢喜】。
黄磊饰演的方圆一角深入人心，在他奔五十的道路上，本以为当个中层管理，比上不足比下有余，没想到在公司新一轮的裁员名单中，成了下岗人员。
你年近40，可能上有父母下有妻小，现在待业在家，出现了典型的中年危机。这个年龄如果没有混到高管，确实在招聘市场上处于劣势。
因为被裁员，所以没有工作，一方面，说明你可能放松了对自己的要求，另一方面，说明你已经和同龄人相比，在竞争优势越来越弱。
对于大环境不好，被裁员也并不是一件非常恐怖的事情，但是如果你一直纠结，郁闷，而不去反思，那么你未来的职业发展道路上，也会有极大可能会遭遇碰壁。
我推荐用swot态势分析法，分析你的优势、劣势，内部外部机会。
当你给自己做一个全方位的分析，你就可以开始找工作，疫情下找工作不容易，但你有丰富的职场经验，首先往对口的专业上靠，其次，适当的自降一下身价。
另外，在未找到满意的工作前，是否可以自降身价先赚钱养家？
不要过度的依赖以往的工作经验，学习新的知识，开拓新的思路社会快速发展，以往的工作经验大多已经被新的观念意识取代。闲在家无聊，可以借此机会学习新的知识，开拓新的思路。
电视剧里的方圆，最后选择了去做一名滴滴司机。时间灵活自由的同时，可以补贴家用更好的照顾妻儿老小。
所以我给你的建议，找找眼前当下什么工作收入还凑合，咱们就先做什么，面子真没那么重要，起码有钱挣。
同时，继续找适合自己，并且专业对口的工作。这样双管齐下，你就不会觉得日子无聊，也不会在家，能够安安稳稳的呆下去了。
毕竟这年头，作为一个爷们，能负担起一个家庭的责任，才是你应该去努力的方向。
走出舒适迷茫区，让生活充满动力20岁觉得自己的人生，没有希望的大有人在，宅家啃老打游戏，无所事事睡懒觉。
40岁觉得自己人生大有希望的，也大有人在，仍然可以创造奇迹。
如果你有写作基础，可以去头条、百度，进行知识变现。学习问答、微头条带货，都是不错的经营渠道。
我认识的一位条友，在今日头条，月收入达到五位数。还有一位条友主打微头条带货，月收入达到六位数。
这些都是需要你自己努力，毕竟天上不会掉馅饼。
在这个知识变现的时代，写作已经成为许多人的选择，成为前进路上的一种动力，同时也在改变着我们。
现在的努力，一定会成就将来的自己，而你一定会感谢现在的自己。
40岁以前的人生，过得波澜不惊。40岁以后的人生，同样可以变得精彩再放。
其实人生的希望，从来和年龄无关。只要你有信心，同样绽放光彩。
以上是我给你建议，希望对你有所帮助，同意我的观点，点赞留言。
#职话人生第四季#
上月的工资不发该怎么办？
疫情这么久了，很多人都快没钱了，上月的工资不发该怎么办？
建议：在不能开源的情况之下，只好先节流！节流也不能解决问题那就先借点钱应急。
一、疫情给我们带来的反思
在这场横扫全国的疫情大背景下，对各行各业都造成了极大的冲击和伤害。覆巢之下，焉有完卵。面临这种极端事件的发生也让我们不得不去反思人生无常，真的是天有不测风云人有旦夕祸福。这需要我们在岁月静好的日子里增强危机意识，现代人被各种商家所教育所形成的消费价值观让大众养成了提前消费、过度消费的习惯，使到大部分人变成了房奴、车奴、卡奴、负翁。
二、惊人的欠款统计
苏宁金融从400万个1980-1999年出生的贷款申请人作为分析样本，从多种征信数据维度来比较80后和90后的真实负债情况。结合贷款和信用卡的欠款情况，可以推算出80后的人均欠款金额达到21.98万元，90后的人均欠款金额为10.45万元。这是一个令人震撼的数字！
一个人过高的负债率，必然压力重重，一旦遇到工资不能按时发放、失业、意外等情况导致现金流断裂情况出现，就会打破正常的生活节奏，导致信用卡、房贷、车贷等不能按时偿还，进而影响个人征信，影响生活，影响家庭，甚至会造成极端事件发生。媒体到处可见的报道，某某因为欠款过多无法承受而选择跳楼自杀等等，实在是令人惋惜。
三、如何走出困境
这需要我们养成未雨绸缪的习惯，善于理财，量入为出，不可为了满足虚荣心而无节制的过度消费。老话说：家有余粮，心中不慌。在日子好过的时候要养成勤俭节约，延迟享受的习惯。同时要开辟自己的第二收入来源，在移动互联时代有很多选择的机会，例如从事微商、社交电商、直播带货、自媒体运营等。
以上这些建议不是短期能够见效的，需要长期坚持，但这是解决问题的根本之道。这些话在日子好过的时候是没人听得进去的，唯有在这种日子难过的背景下我们才会痛定思痛，深刻的自我反省。
我们今天的日子是昨天的思维和行为决定的，明天的日子是今天的思维和行为所决定的。我们已经悔恨昨天，绝不能够让明天再悔恨今天。
在全民抗疫的日子里，我们在为金钱而困扰，而有太多人却在为生命而担忧。因此我们是幸运的，停止抱怨吧，祝福所有同胞一切安好，疫情早日结束！
赋能团队发展，助力组织绩效提升，我是行动学习促动师代志杰，欢迎大家关注我并留言交流。
他们是怎么有求职者的资料的呢？
这个问题，先来简单说说智联招聘是怎么赚钱的：
智联目前 也像别的业内人力资源公司一样，拥有外包、培训、猎头等服务，这些先不提，咱们先说说智联是怎么通过招聘服务赚钱的；
首先声明下，智联，包括其他招聘网站的客户，实际上是在上面发广告的企事业单位，至于找工作的个人，不是这类招聘网站的主要客户；
一般来说，智联这些业务的赚钱方式就是：卖招聘广告发布服务、卖简历——这两种服务可以打包成一个个套餐，供企事业单位选择；
什么意思呢，举个例子：
比如智联某个套餐，一年时间内可以发布招聘广告若干条，也就是这一年 你可以发这些招聘广告；
然后，一年之内你可以下载求职者简历若干份；
这个说白一点，这家企业要招人，除了发广告等求职者来投递，如果着急的话，可以自己到智联的简历库去查合适的简历，这个简历一般查的时候看不到姓名和联系方式，如果觉得这个简历可以，点击下载，这份简历就能完整下载下来，当然，这个时候就开始计费了（或者消耗套餐里简历下载数）；
刚才说了，智联卖给企事业单位能发布招聘广告的服务，那么企事业单位有的发布了广告之后，智联一般通过机器分析，将合适的简历自动投递到这些岗位里（这个好理解，这么弄让企业觉得广告有效果么）；
所以，没投这家企业的简历，却收到了面试邀请，有可能是机器替你投递的，有可能是简历被企业搜到的，都有可能；
至于这家企业是否靠谱，靠这一点是不能准确分析出来的；一家企业是否靠谱，个人建议在天眼查、企查查等网站查一下企业基本资料，然后百度之类的多查查这家企业过往的信息，也可以多问问；这些判断方法，与没投简历收到了面试邀请，一般都没有什么关系；
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当35岁左右的互联网人面临着裁员的时候？
您好，很同情您的经历，作为35岁+的IT人，确实是一道坎，传闻都说华为 35岁效应，既然是一道坎，我相信很多IT人都是面临且都是逃不掉的。我也是一个即将跨入这个坎的IT人，我分享一下我自己的看法，希望可以对有同样困惑的同道中人有些小帮助。
35岁为什么说一个尴尬的年纪？
35岁，你这时候是上有老，下有小的时候。
35岁，你身上可能有房贷，车贷的压力。
35岁，你的创造力已经在衰退了。
35岁，你的工资对公司来说也是一个很大的负担。
所以，这个时候压力有多大，相信很多人比我更有发言权了。
如何面对这种危机呢？
1、互联网行业是一个技术快速更迭的行业，是一个人员快速更新的行业，每时每刻都有新人来，旧人走的现象。这也是一种常态，一种规律。所以我常说，IT混的是年轻，混的是经验，三年五年决定短期的分水岭。10年+的工作经验，不是转管理岗就是转行了，毕竟年龄和学习能力跟小年轻比起来还是差很多的。
2、每个人都要有职业规划，这样才能让自己处于不安分的环境中发展自己。很多人以为进了大公司就可以混到终老，这种想法其实是很不可取的。人只有常常怀着危机感才能让自己保持战斗的精神面貌，温水煮青蛙式的方式，奈何谁又可以扛得住岁月的磨练。
3、保持一颗活到老，学到老的心态。我认识很多各行业里的大牛，已经是独树一帜的领军人物了，每天都还不停的学习新东西。看一下日本82岁的奶奶通过自学成为最年长程序员，我们才35岁？？心灵鸡汤不是光喝不做。新技术，新事物，更新很快，要学会自我提升，我时常坚持的理念就是：投资自己才是最好的投资！
4、在职业生涯中，应该有多重准备，理理财，买买基金，积累一些财富才是王道。跨域学习，提升自己的战斗力，老板没有看不上有能力的人的，除非都是你在混日子，到头来终究还是要被日子给混了，常说，出来混，迟早是要还的！
5、IT 可以有很多出路，懂PHP的，懂Java的，都可以再学一下新的语言，如Go，Python等，只要想学，年纪不是问题，看看人家82岁还能自学成才。
6、转行，PM，做生意，创业等都是出路。
一时失意，不可怕，可怕的是明明知道问题在哪却没有勇气去解决。千千万万的人，降低心理预期，耐心，终究可以走出一条路！我们不仅要喝鸡汤，我们还要学习养鸡啊，鸡肉我们也要吃的。
迷茫不能当饭吃，早点醒悟才是真理。
程序员过了40的？
作为快奔向40的程序员来谈下自己的一些经历，主要讲述下这个年龄段程序员一些心理上的变化，入职第一个公司的同事现在年龄差不多都是过了40的样子，最近几天还联系了几个人了解现在的一些现状，差异化已经非常大了，现在国内程序员里面已经越来越多的人迈向这个阶段，程序员这个职业越是到了后期变化越大，特别是国内这个行业还不是很成熟的阶段，市场对待老程序员还是存在一些误解，从国内软件行业占比看互联网行业占比还是非常大，国内互联网大部分属于疯狂加班气氛，年轻人的精力充沛更加占据优势，所以年龄大一点继续混互联网的不是很多，除非职位已经上去了最次也是个技术主管的位置，由于同事太多就不一一说明，只是抽几个有代表性的分享给大家。
窝在小公司做技术总监。此君已经年龄上已经迈向45了，在北京房子还不是很贵的时候选择在燕郊买的房子，本来当时有机会一口气买两套房子，为了生活更加安逸一点选择了买车，那个时候北京买车还不用摇号，现在就在燕郊附件的一个小的软件公司做开发，主要是想着离家近不需要早晚来回的奔波，虽然挣钱不多日子还是非常安逸，每天还能去茶馆喝喝茶，周末还能去麻将馆玩玩。编程水平已经非常高，从心态上讲更喜欢过点小日子，没有特别大的追求，有时候聊天问到对于现状还是比较满足。
其实类似经历的老程序员在一线城市攒点钱就回到老家自己做个小生意，这辈子就这么乐呵的过下去了，毕竟一线城市的房价已经不是一般技术人员所能企及的了，所以挣点钱回家做点小生意了此人生。
在大公司做架构师。这种职位不是每个人都能企及到的，在上家互联网公司有幸认识这么一位，就是喜欢研究技术代码，每次部门里面遇到疑难杂症这哥们就该出手了，基本上每次都能把问题剖析的清楚明了，有时还会写几个功能练练手，找找基本程序员的感觉，平时喜欢研究一些新的技术框架，倒是对于各种的算法研究的很痴迷，每次面试的技术人员都会用算法卡位，所以能进入公司的基本算法都玩得比较溜，要不然根本过不了这关，平时喜欢下班喝点小酒去酒吧唱歌，虽然年龄大了但是心态依然年轻活跃。
当然不是每个人都能达到这种级别，很多人也不喜欢做管理，就是一直在技术岗位上呆着，公司一般都给挂个技术总监的职位，只是对技术负责别的基本上不操心。
选择创业。这个概率在40岁以上的程序员里面不在少数，毕竟技术的积累够了，人脉在经过这些年的提炼之后也有一定的积累，有个写了20多年的程序员，在上家小公司工作了几年被老板以各种理由辞退，主要老板觉得东西已经做出来了，本身的价值已经不需要那么大了，就给辞退了，后来自己觉得给人打工也不是一个长久之计就开始团建团队开始创业了，昨天还聊到现状说是东西搞出来了，但推广是个大问题，创业之路要承载的东西太多了，不是你的东西出来了一切就万事大吉了，需要在各个阶段想办法有突破。
创业本来就是一个低概率的事件，不是做的东西出来了就万事大吉了，需要人员的管理，市场拓展等等方面，选择创业的人很多但能坚持到最后并且成功的少的可怜。
进外企。这是国内很多程序员比较理想的一个归宿，毕竟外企在管理上比较规范，只要水平到位了就能过的比较舒适而且不像国内很多公司加班那么严重，虽然国内很多外企的中国人在管理，整体看起来还算是一个比较理想的归宿。有个前同事做技术已经超过20年了，最后选择去外企，理由是工资不低，而且状态比较稳定，虽然之前写java代码比较少，但技术做到这个层面了编程语言已经不是很大的问题了，几乎可以随意切换的状态。
但目前在国内的外企生存环境已经大不如从前了，很多外企都选择从国内撤离，前段时间发生的甲骨文最近的思科裁员事件，都预示着外企在国内的生存环境已经不如当年那么美好了，而且很多国内明星企业的待遇都要高于外企了，外企已经不是首选项了，但对很多年龄大的程序员的吸引力还是非常巨大的。
总体来讲技术职位做的时间长了，都会有相应的变数，选择性也比较大，上面只是列举了实际中发生的几个例子，还有很多种选择，在这就不长篇大论来说了，国内技术行业毕竟还不是很成熟，如果在40多岁的年龄还在写代码多多少少会引来别人的异样的眼神。如果真的对于技术感兴趣可以找个大公司一直做下去，希望能帮到你。