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2021杭州养老金计算？
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
杭州44年工龄退休金是多少？
杭州44年工龄退休金是：4200—7500之间。
44年的工龄，照比目前大多数的人来讲，工龄相对来说已经算是很长了的，退休后的养老金基本上可以达到4200元-7500元之间。当然，由于养老金的多少会受到很多因素的影响，比如说退休年龄、缴费年限、退休地、缴费比例等，所以有一个因素不同，就会影响到养老金最终的核算结果。目前我国养老金的核算原则一直都是“多缴多得，长缴多得”，我们在职时缴纳的基数越高、缴费的年限越长，退休后的养老金自然也就越多。
在杭州交了三年的社保可以领多少失业金？
1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
杭州征地补偿标准？
1、青苗和地上附着物补偿费标准
征收耕地类土地青苗和地上附着物补偿费标准为：一级区片2.5万元/亩、二级区片2万元/亩、三级区片2万元/亩。征收非耕地类土地青苗和地上附着物补偿费减半计算。
青苗和地上附着物按照以上包干价一次性支付给被征地村集体，由其据实补偿。
2、征地调节资金标准
征地调节资金标准为：各级区片均为2万元/亩。 征地调节专项资金的50%由镇(街道)财政专项管理，另50%由村集体管理，用于征地过程中征地经济补偿费的平衡、征地遗留问题的处理以及征地补偿费的预支等征地补偿相关事宜。征地调节资金按区域分区片筹措，列入征地成本。
3、“撤村建居”村征地补偿标准
尚有农业人口和集体土地的“撤村建居”村的征地补偿标准，参照征收集体土地的征地补偿标准执行。
已无农业人口、尚有集体土地的北干街道的高田、永久、柳桥、荣联社区，新塘街道的井头王、半爿街社区，宁围镇的金一、金二、宁安社区的“撤村建居”村，征收其内地耕地类土地按19.5万元/亩标准执行，征收其内地非耕地类土地按10.75万元/亩标准执行;征收其围垦耕地类土地按18.6万元/亩标准执行，征收其围垦非耕地类土地按10.3万元/亩标准执行。靖江街道的小石桥、安澜桥社区的“撤村建居”村，征收其耕地类土地按18.6万元/亩标准执行，征收其非耕地类土地按10.3万元/亩标准执行。
4、征收镇(街道)属集体土地的征地补偿标准
征收镇(街道)属集体土地的征地补偿标准按各镇(街道)所辖各村平均征地补偿标准计算。其征地经济补偿费筹措后，征地区片综合地价的50%由区财政统筹，用于征地安置费支付的不足，征地区片综合地价的另50%、青苗及地上附着物补偿费和征地调节资金全额返回给镇(街道)。
5、建设项目使用国有农用地的经济补偿标准
位于绕城公路范围内的国有农用地(含湘湖农场、红垦农场、钱江农场、棉麻试验场等)，使用耕地类土地按21.08万元/亩的标准补偿，绕城公路范围以外的国有农用地，使用耕地类土地按15.8万元/亩的标准补偿。使用非耕地类土地补偿标准减半计算。
6、其它事项
对人员已经全部农转非并已安置的村，尚有剩余集体土地被征收时，土地补偿费全额返还给村集体;安置补助费筹措后，按50%的比例返还给村集体。
2022杭州社保最低缴费基数？
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。
杭州地区42年工龄有多少养老金？
杭州地区如果有42年工龄领取养老金是比较可观的，45年的工龄也算比较长工龄了，养老金的话最少可以领取到6000元一个月，这还是起步阶段，如果像杭州这边有好多企业的社保退休金是按照国家规定的两倍或者三倍交的，那42年工龄可以领取最少可以拿到9000一个月。