出售黄铜的会计分录，仓管有升值空间吗？
仓管有升值空间吗？
回答这个问题之前我先说明，我就是做制造业仓管出身的，在基层磨练的这段经历为我后来的工作也带来不小的帮助，在回答升值这问题之前，你首先要明白升值是你必须有价值，（我回答一般都是用思维导图的形式来展开的）从三个方面来说明，回答的场景为制造业的仓管员
知识物料知识
仓管员简单来讲就是管理如物料，让你管理的物料账、物、卡一致；这段时间你要尽可能的管理多的物料物料类别来讲：
在管理的过程中了解各类物料的特性，叫法，这里螺丝来说，你管了这样久的螺丝，有没有系统的去关注这类别，按以下去学习
螺丝种类：
A: Machine Screw: 机械螺丝
B: Tapping Screw: 自攻螺丝 (分使用于金属与使用于塑料二种)
B-1: Sheet Metal Tapping Screw. (铁板牙自攻螺丝)
B-2: Plastic Tapping Screw. ( 塑料用, 自攻螺丝)
C: Wooden Screw : 木工螺丝
D: Drywall Screw : 水泥墙螺丝
E: Self Drilling Screws 钻尾螺丝（不锈钢钻尾螺丝，复合材料钻尾螺丝
螺丝头型：
圆柱头。半沉头。沉头。球面圆柱头。盘头。半圆头。六角头。
螺丝材质：
a.Low Carbon Steel :碳钢 碳钢分低碳钢、中碳钢、高碳钢以及合金钢。b. SS-304 : Stainless Steel 304 、316都属于不锈钢之类c. SS-302: Stainless Steel 302 :结构韧性较好d. Aluminum 5052 :铝合金 5052e. Brass: 黄铜f. Bronze: 青铜g UNS C11000 Copper: 锑铜螺丝表面处理：
镀铬、锌、发兰（黑）、镀白和彩镀等
就一个小小的螺丝就有这样多东西学习，还不包含塑料件，电子元器件，学好这些东西，对你将来升值都是加分项；如果只是为了管理物料而管理物料，这样怎么会有升值空间；
财务知识
通过仓库管理导入基本财务知识，特别是有些企业仓库是属于财务部门的，这时候是特别珍惜这个机会，可以学习部门内部的财务制度，如账务处理流程、收料流程、发料流程、财务物料管理制度，如果财务能够把物料的成本开放的，一定要重视！一定要重视！一定要重视！这相当于你知道的各类物料的成本，这对后续转采购、转计划、生产是个非常有用的基础；
产品知识
如果你做过成品管理员和零件管理员的话，可以试着学习产品知识，了解产品BOM结构，了解产品制作加工技术、想想产品开发意图、留意产品的每月出入库数量、了解零件哪些是通用件，哪件是专用件，产品平台有多少？分类如何等？后续要做到看到产品就可以在大脑中分解此产品的物料清单；
系统知识
仓管员在一些企业是自己收发料，自己做账的，这时候要使用ERP，通过使用ERP，把ERP原理了解清楚，知道怎么用系统查询现有量，查出入库盟，查物料发到生产任务单等模块；这些将是你后续升值最重要的一个环节；一个熟练使用ERP的人才，绝对比同级别的人更有优势！
办公软件
在做仓管员的时候，需要用到办公软件 ，特别是Excel，我在仓库的时候都已经学会了类似 VLOOKUP SUMIF ,IF MID LEFT 等函数 ，这对我以后做理高阶的岗位提供了有利的竞争力！还有每月的PPT汇报，这时候好好培训PPT技巧，对升值帮助非常大！
能力沟通能力
仓库是一个服务部门，这时候练好沟通能力的场景非常多：如多个供应商来了，如何协调各个供应商排队收货？ 好多物料需要报检，如何协调品质部门快速检验？生产部门经常不按流程到仓库乱拿料，如何和生产部门约法三章？销售部门要求仓库加班发货，如何处理？账务处理时效性经常被投诉，如何协调解决？
团队能力
在仓管员的时候努力做到仓库主管，做不到先做仓库组组长也行，让自己有带团队的能力，就算管1人也是，通过带团队让你体会到个人与团队的区别，如何带领团队达成目标，期间多做项目,没有项目就自己立项：如提高库存周转率、提高账务准确率、提高配送时效性等；
承压能力
仓库是一个服务部门，也是一个压力相当大的部门，工资低，强度大，好像什么部门都可以说你，如：采购部门说仓库不收货的问题，业务部门说仓库出货及时性问题，生产部门说仓库发料不准时，或者少发，工艺部门变更物料，造成仓库发错料等，这时时候只能用强大的内心来支持你自己！熬过就是希望！
空间最后说升值空间
仓库这边可以按 仓管员--仓库组长-仓库主管-仓库经理-仓库总监
有些企业还会细分：
仓管员--仓库组长-物流主管-物流总监
其他升值：
仓管员-采购员-采购主管-供应链经理-公司副总
仓管员-计划员-计划主管-供应链经理-公司副总
仓管员-班长-生产主管-生产经理-工厂厂长
………………
正如楼下所说的 "个人认为无论做什么工作，只要热心，勤恳，诚实，好学，努力争取都会有升值空间的可能。"
祝你成功!!
大家好,我是头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，青牛智能古老师,专注于智能制造生态链综合服务,计划体系改善，有思想、有技术、可信任！更多文章，请点击古老师头像后关注查看；
你有合租中最难忘的经历吗？
对于合租不要想的那么美好，那些迷人的邂逅桥段都是艺术的再加工，生活并没有那么美好，合租这事可能会成为你人生道路上的一笔，是好是坏只有合租过的人自己知道。
合租更多的是痛苦、不方便和无奈。
合租在有的地方也叫“团结户”，具体这个房子里有几个人（家）合租，得看在什么城市，什么地段，房子的大小和房租多少钱。
以我自己的合租经历说说合租那些事，真正开始合租是大学毕业以后在北京的那段时间，北漂是不少年轻人的梦想，北京也承载了太多人的梦想，那是一个让人又爱又恨的地方。
来北京以后先跟同学住的地下室，现在来说五六年前的北京的地下室是很有名的，那时候的北京地下住着也得几百万的人口，都是防空洞地下车库做简单装修隔断后出租给外来务工的人，因为价格便宜（每月五六百块钱）所以那时候的北京地下室聚集了各式各样的人，连窦唯汪峰这些大咖早些年也都住过地下室。
地下室的出租房面积大概在七八个平方左右，两边就一个床，睡一个人也行两个人也睡下了，大多数的地下室出租房都是板房材料隔开的，也有好点的是最薄的实体墙，可想而知这样的地方①隔音是最大的问题，基本上光听声音就知道对方在干什么。再有的问题就是②洗漱和卫生间都是公用的，夏天洗澡可能得等一两个小时不一定排上，厕所就不多说了，有特殊情况那就活该倒霉了。
③厨房没有，有想自己做个饭的要不在自己屋，要不在走廊里，选择上是不让做到的，因为油烟排不出去，最多就是煮个面条啥的。④不管冬天夏天都解决不了的就是潮湿问题，冬天还好，夏天到了雨季，地下室反潮，墙上都能滴水，被褥衣服都像洗衣机甩干拿出来的，哪怕38的太阳暴晒一下午，拿回屋里不到两个小时就潮湿的没法盖，我住了一个星期，出去拔罐拔出水。
从地下室搬出来以后搬到了有“全球最大社区”之称的天通苑，这个地方分天通苑南、天通苑、天通苑北，住在19楼，那是一个大房子，被房东收回来装修隔断了，（北京很多以出租房为生的人，他们可能租一批房子，装修隔断再分开出租出去）里边合租的一共有8户，大概十二三个人，我是第一个住进去的，一个隔间每月一千块，然后没两天就全部租出去了。
跟地下室比，这样的房子起码不潮湿，厨房也有了可以做饭，缺点还是厕所洗漱都是公用的，隔音问题也没有太大缓解，因为大家的作息时间不太一样，可能你在洗漱，隔壁屋里已经开始情侣间的小动作，你洗漱完出来人家可能刚好过去用洗漱间，碰个照面也不是什么难为情的事，当还在为生而活的时候，质量不是该考虑的问题，不便与无奈也就成了常态。
后来结束了北漂生活，来到了青岛，找到了工作，头两年自然还是合租，但是青岛的合租跟北京的合租还是有很大区别，起码同样的一千块钱就可以租一个两室一厅的单独一室了，还有了客厅可以活动，再后来我也有了自己的小窝，下班了可以步行回家，再也不用挤一个多小时地铁，回家了还可以做个饭。
这个时候我又想起不知道什么时候什么地方看到的鸡汤，说“生活十有八九都是不如意，可依然有那一两分的希望存在，正因为有那一两分希望的存在，我们才有了为之奋斗的动力，生活才给了我们前进的目标。”虽是鸡汤，可真他妈的好喝。