今天给各位分享国庆节国家法定日放几天假的知识，其中也会对法定节假日国庆放几天假进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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国庆节法定节假日是几天？
您好
国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。其中会有特殊情况的出现，即两个法定节假日凑在了一起的情况，由于传统节日加入法定节假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。
国庆法定假日几天
国庆法定节假日是三天，即10月1日、10月2日、10月3日，现在国庆一般是调休放假7天。1949年12月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆节的决议》，规定每年10月1日为国庆节。
国庆放几天假
今年国庆节放假时间是10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
在国庆节七天休假之后的下一个周末，也就是10月8日与10月9日，将会进行调休上班。加上之后的五天工作日，也就是说，今年的国庆假期是先放七天假，再连续上七天班。
对于这样的假期安排，自然也是引起了不少网友的争论，网友们纷纷表示，这差不多就相当于只放了五天假。
国庆长假：
1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。
中国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆；广场上则摆放着标语字样的盆景和氢气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。
国庆节法定节假日几天
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)，前三天工作有三倍工资，没有规定国庆日有薪假。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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