2021国庆节放二天假合法吗？
根据国务院假日办发布的假日管理办法：国庆节放假10.1—3日，各省（自治区）可以结合实际，做出具体合理的安排。10多年来，国家鼓励各地各部门利用国庆节前后两个周末调休，构成7天长假。以满足人民不断增长的美好生活需要，又能够促进假日消费，拉动经济健康发展。依据此办法，国庆放2天假，是不合法的。当然，部分企业可以结合年假调休，但国庆假期劳动应按3倍薪资计酬。
单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工资。如果不付就违法。
国庆节公司只放3天假，真的合理吗？
记得第一份工作，节假日基本不放假，放了也是调休。后来的公司包括现在的都是按国家规定放假。怎么说呢，我觉得与其说不合理，不如说你还没到合理的阶段。刚出来工作的时候，只会做一些没什么技术含量的工作，公司也不大；后来去学了技术，找到了满意的工作，放假也正常，虽然偶尔加班但是有餐补；现在的公司基本没加班，按规定放假，节假日还有福利。很显然，你有更好的技术，你就能去更好的公司，就能享受更好的待遇，大多数人都是这样过来的。所以，加油吧！
国庆节放假3天合理吗？该怎么办？
放假三天很合理啊！现在，每年国庆节放假，通过调整上下周六周日，一般都能够放个7天的小长假。而且小长假期间7座及以下小客车高速公路免费通行。这是国家给予大家的小长假福利啊！感觉非常合理啊！对于很多平时工作很忙的人来说，如果可以放这七天小长假，那么就可以陪着老婆孩子出去旅游一番了，去逛逛祖国的大好河山，去看看知名的旅游胜地，也可以去看看文化古迹。都是可以陶冶情操的好选择啊！小长假期间肯定还有好多人员要坚守岗位，确实这些坚持工作不休息的是值得大家尊敬的，正是这些人的坚守能够让休假的人能够更好的享受假期的快乐！给长假期间不休息的人点赞！对于小长假期间不放假的人来说，必要的加班工资单位是应该给的。一般来说国家法定节假日不休息应该给平时3倍工资，这也算是小长假期间不休息应该得到的补偿吧！总的来说，国庆节放假三天通过调整前后星期六星期天，总共有七天假期，足够平时忙于工作的人放松一下了。如果还要加班的话，一定记着问老板要加班工资啊！最后向国庆节期间还要坚持工作的人员点赞！欢迎关注！
2021国庆假期就放两天假？
2021年国庆假期应该是七天长假，不是两天。因为我国法定规定，国庆节放假是法定三天假，外加两个周末四天，所以一共就是七天长假，根据劳动法规定，节假日如果加班是要补上加班工资的，如若不然，就是违法，是要追究当事人的责任的，是侵犯公民的权力的。