生育假遇到法定假日怎么顺延？
产假遇上法定节假日是不会顺延的。一般来说，产假为98天，已经包含了其中的法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。希望我的解答可以能够帮助到大家，谢谢。
产假和国庆重合了怎么算？
依据女职工劳动保护特别规定，女职工休产假遇上节假日的，应该将节假日计算在内，不另外再安排假期。我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算，具体计算公式如下：产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假
产假赶上国庆节怎么请假好？
产假如果正好赶上国庆节，那么请假的话，为了最大限度的休假，不浪费产假时间，可以从国庆节之后的10月8号，开始申请休产假的第一天。这样，国庆节的七天刚好跟产假的158天就可以无缝连接起来了。产假赶上国庆节，不要从国庆节那天开始请假，也不要从国庆节前一天开始请假。而是从国庆假期结束的第一天开始请假。
休完产假接着放国庆算法定吗？
不会的，国家规定的98天产假是自然日，包含了节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天不能，关于按照相关规定陪产假遇上法定节假日顺延吗的问题，这点上劳动合同法及地方的《人口和生育条例》规定是一致的，产假和陪产假都包含法定节假日和公休，即遇到不顺延。
2021产前假国家怎么规定？
2021国家规定女职工产前可以一休假15天。相关的法律依据《女职工劳动保护特别规定》1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。相关的法律依据《女职工劳动保护特别规定》