2018年国庆节放假哪几天？
2018年国庆是放假8天还是7天？
国庆放假安排？
国庆节七天假单位只给放了三天，职工如何维权？
国庆节假是8天吗？
为什么国庆节放七天假但放假前后要周末加班？
2018年的国庆法定节假日是三天吗？
国庆法定节假日不是7天！假期中的劳动法问题，你都了解吗？
国庆节法定假日是多少天？
不算星期六星期天国庆放假几天？
10月1日到10月7日算不算法定节假日？
2018年国庆节放假哪几天？
2018国庆假期放假安排：10月1日（周一）至7日（周日）放假调休，一共7天放假之前的9月29日（周六）和9月30日（周日）正常上班
2018年国庆是放假8天还是7天？
2018年10月1日至10月7日，共7天
国庆放假安排？
国庆节放假方案出台，10月1日至7日放假7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）正常上班。 今天上午，市政府办公厅公布今年国庆节放假安排。 10月1日（星期六，国庆节）至7日（星期五）放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。 市政府要求，节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 ●出行提醒 国庆节7天期间，机动车不受尾号限行限制。调休上班的10月8日和9日是周末，同样不限行。市民将“享受”连续9天的不限行日。 交管部门提醒，8、9两日道路上车辆将高于平时工作日，早晚高峰均有可能被拉长
国庆节七天假单位只给放了三天，职工如何维权？
首先大家要明白一点，一年365天单位都可以安排上班，问题点是单位是否按法规支付了加班费。国庆节在法规上是三天假期，十月一、二、三日。2018年国庆节有周六、周日调休，总共有七天假期。国庆节七天假单位只给放了三天，这要看放了哪三天，9/29至10/7哪几天上班。职工应保留以下证据并维权：1）工作证、劳动合同、需维权的考勤、工资2）如十月一、二、三日任何一天上班，如单位未加班费，可要求补发加班费（300%）3) 如9/29，9/30上班，单位未在一个月内安排补休。可要求补发加班费（200%）
国庆节假是8天吗？
2018年国庆节假日是放假8天，其中10月4日是中秋节。由国庆连中秋节放假，是国家法定节假日。如果10月1日～4日在法定假日没有休息的职工，可以要求单位按法定节假日的工资300%发放，这四天不得以任何理由调休，一定要按工资的300%发放。10月5日～8日是调休日，如果职工没有休息，可以要求单位按工资的200%发放，但是单位领导有权安排职工调休，调休假只能在当月生效，不能放在下月调休。如果单位领导不肯发放加班工资，可以投诉当地劳动监察大队，投诉电话12333。
为什么国庆节放七天假但放假前后要周末加班？
国庆节国家规定的法定休假是3天，其他的四天是对周末的调休，所以要周末补回来，例如2018年的国庆假期，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日 法定节假日允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。10月4号(星期四)，10月5号(星期五)的休假，被提前调整到9月29号(星期六)、9月30号(星期天)工作，因此国庆节前的周末是工作的。
2018年的国庆法定节假日是三天吗？
是三天，而七天长假是东拼而凑而成的，这也算中国之特色吧。
国庆法定节假日不是7天！假期中的劳动法问题，你都了解吗？
法定假日有多少人在享受，都在打擦边球，只有劳动法执行快就好了，老板有钱可以拖，但那个打工者拖得起，不管胜败从立案到结案在一年左右就好，希望人人享受国家的好政策
国庆节法定假日是多少天？
根据中华人民共和国的法律，国庆节法定假日为三天，加上星期六星期天根据中华人民共和国的法律，国庆节法定假日为三天，加上星期六，星期天，一共七天假我们中国公民每年享受着国家的法定假日标准，可以作者，祖国的大河山去游玩，放松心情
不算星期六星期天国庆放假几天？
不算星期六星期天国家规定国庆假期为三天，假期是为十月一日到十月三日共三天，但是每年国庆节几乎都是放的七天又时还放八天，放七天时就把国庆前一周的周六和周日两天，以及国庆后一周的周六周日调休到国庆节一起休，这样就有七天假了，一般是从十月一放到十月七日，如果中秋节也正好在这七天之内或前后一天，就会放八天。
10月1日到10月7日算不算法定节假日？
不算，按照国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》国庆节，放假三天，只有十月一日到三日。所谓的七天长假，是通过周末调休的办法拼凑出来的，并不是必须的。像这几年在有疫情的情况下，很多单位就没有遵循惯例，只是简单的放一天到三天假期。