本文目录100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？只放4天假显然是违反了国务院节日办关于国庆放假的规定，学校只要给同学们讲清楚只放4天假的道理还是可以理解的2021国庆放假安排5天犯法吗？2021国庆放假安排五天是不犯法的，劳动法规定放假期间员工上班要补...
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100 初三的学生国庆放假只放4天是合法的吗不合法可以举报吗？
只放4天假显然是违反了国务院节日办关于国庆放假的规定，但不存在违法的问题，不过应该考虑到初三学生面临中考的关键一年，学校只要给同学们讲清楚只放4天假的道理还是可以理解的
2021国庆放假安排5天犯法吗？
2021国庆放假安排五天是不犯法的，劳动法上只规定放三天假，只是调休放七天假，劳动法规定放假期间员工上班要补三倍工资，每个公司放假时间都会不一样，看是那个行业的铁路部门，医院国庆都是轮休放假或者没放假，但他们上班的会有三倍工资报酬的。
2021年国庆节放假五天犯法吗？
2021年国庆放假五天不犯法的。国庆放假与否违不违反劳动法需要看看公司是怎样放假怎样补偿安排的，2021年国庆正常的法定假期是七天，但是并不意味着公司放假必须放满7天，否则就是违法行为，如果一个公司放假不足七天或者直接不放假，但是公司给员工三倍工资，员工自愿加班，那么是不犯法的。所以国庆放假五天不犯法。
国庆学校只放5天算违法吗？
不违法。学校和老师是雇佣关系，受到劳动法保护，法定假日如果涉及到加班，需要三倍工资或五倍工资。如果人家跟老师们达成协议，钱到位了，那就啥问题都没有。
十一只放假5天违反劳动法吗？
1、根据《劳动法》的限定：用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日子间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪水的300%另行支付加班薪水；10月5日、6日、7日、8日子间用人单位安排劳动者加班的，能够选择给劳动者安排补休而不支付加班薪水，如果不出补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时薪水的200%支付加班薪水。