10月1日到10月7日放假放几天假？
十月一日到7日只有三天假另外四天假是调休。十月一日是国庆节按照国家规定放三天假，就是说这三天你如果上班的话就能拿到不低于工资的300％的加班费，另外四天假因为是调休，如果你继续上班的话，只能拿到双倍工资，也可以和单位协调进行补休。
国庆加班七天补休七天？
答:国庆加班七天应该是调休四天。根据国家法定假日政策的规定，国庆放假三天，因此国庆放假七天里面有四天为双休日调整，另外三天如果是加班企业应该按规定给予员工双倍的加班工资，不能以调休来应付。所以说国庆七天不是补休七天，只是调整了二个双休日四天。
国庆只放三天假，其余4天公司只按正常班不给双倍工资怎么办？
2020国庆节中秋节放假：10月1日至8日共8天。10月1日至3日为法定休假日，是带薪休息日，用人单位不得因员工在这三天休息而扣工资。用人单位与工会和员工协商后，在这三天安排劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资，不得以换休和调休的名义拒付加班费。10月4日至10月7日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或小时基数200%的加班工资。综上，今年长假期间10月4-7日加班的，单位要么支付加班工资，要么给你安排调休。当然也存在用人单位不给加班费也不安排调休的，这种情况劳动者要么默默接受，努力提升自己，早日到一个更好保障的单位工作，要么收集证据，待离职时再找单位协商要求支付，单位如仍不支付劳动者也可去劳动仲裁维权。上述回答期望帮到你了。
十一法定假休三天怎么休？
回答：十一法定假休三天，就是一号，二号，三号。今年的10月2号，3号正好是周末（双休日），所以，即使国庆不调休也可以连休5天。因为2号，3号为国家法定假日，所以双休日就往后延伸。即4号，5号补休。所以不调休也能连休5天。如4号，5号上班。那就以后还可以补休两天。
不算串休国庆正常放几天？
在中国，不调休正常的国庆节放假3天。每年的10月1日国庆节，是中华人民共和国成立日、庆祝日、纪念日，上班人员法定可休息3日（特殊情况除外，但可安排补休），通常放假1至3日。当然，如果1至3日中若遇周末，可顺延增加假日。如果是国庆节3日假日前后