2021国庆休7天为什么还要加班？
为什么国庆节放七天假但放假前后要周末加班？
国庆加班七天补休七天？
国家法定节假日公司却强制加班，是否合理？如果不合理，员工该怎么办？
2021年十一法定7天假期加班怎么算？
国庆假期，公司单位让你加班怎么办？
2021国庆休7天为什么还要加班？
一、2021国庆节为什么要补班？1.原因一：占用工作日时间国庆法定节假日只有3天，遇上中秋国庆一起，则法定节假日有4天。而国庆所放的七天假期是这样来的，3天法定节假日+2天公休日+2天调休。如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。其实每年国庆节都需要补班的，大家就不要有啥怨言了，该上班的时候上班，该休息的时候就休息。
为什么国庆节放七天假但放假前后要周末加班？
国庆节国家规定的法定休假是3天，其他的四天是对周末的调休，所以要周末补回来，例如2018年的国庆假期，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日 法定节假日允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。10月4号(星期四)，10月5号(星期五)的休假，被提前调整到9月29号(星期六)、9月30号(星期天)工作，因此国庆节前的周末是工作的。
国庆加班七天补休七天？
答:国庆加班七天应该是调休四天。根据国家法定假日政策的规定，国庆放假三天，因此国庆放假七天里面有四天为双休日调整，另外三天如果是加班企业应该按规定给予员工双倍的加班工资，不能以调休来应付。所以说国庆七天不是补休七天，只是调整了二个双休日四天。
国家法定节假日公司却强制加班，是否合理？如果不合理，员工该怎么办？
您好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询。根据国家《劳动法》规定，员工每周的工作时常不得超过40个小时，超出部分必须支付相应的加班费用。并且法定节假日加班必须支付300%工资作为补偿，所以公司的做法是不合理的。但是这个也要根据行业来进行判定，岗位不同，因此要求工作的时常也不一样，比如很多程序员为了赶工程项目就需要经常加班。但是这个时候用人单位就必须支付额外的加班工资，而不能安排调休或者补休。如果您认为公司的加班制度不合理并且没有支付您相应的加班工资，我建议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。当然您也要做好被解雇的准备，如果公司解雇您违反了劳动合同规定，也必须向您支付相应的解约赔偿。如果还有其他法律问题欢迎在评论区留言或者私聊咨询。
2021年十一法定7天假期加班怎么算？
2021年十一法定7天假期加班，1-3号是算三倍工资，4-7号是双倍工资的。这个是常规的算法，也是国家规定的算法，但是有些公司就不是这样算的，会算调休，这个1-3调休是违法的，因为1-3号是算三倍工资，4-7号可以算调休，可以调到其他时间去休息的。
国庆假期，公司单位让你加班怎么办？
感谢邀请，我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~国庆假期，公司单位当我加班，我会选择加班，原因很简单，我需要这份工作，具体个人做法如下：1、为什么要选择加班？国庆假期是难得7天连休，而且这个假期的时间应该是除了春节之外，假期时间最长了，而且假期也是职场人难得休息或者外出旅游的好时机，但是此时被领导要求加班，第一反应的是：what？死也不加班，大不了辞职，但是愤怒过后，想想还是加班吧，如果因为不听领导的安排，不加班，导致驳了领导的面子，说不定会被辞退或者成为下一个裁员名单，倒不是害怕被裁，而且需要重新找工作，打破自己的规划，这个比较麻烦。因为需要这份工作，所以就算是国庆被安排加班，我也会照常来上班，2、了解加班的原因正确情况下，国庆休息，但是领导要求你加班，这个一定是事出有因，所以首先要去了解加班的原因以及背后涉及的事情，这样自己才能做好安排，另外一定要清楚了解到本次加班原因，这样自己能安排好，另外涉及到哪些部门，除了我之外，还有其它部门哪些同事值班，这个必须了解情况。3、跟领导沟通加班事情了解了加班的原因后，自己需要做的事情或者需要提交的方式一定要提前跟领导确认好，避免到时候因为提交结果给领导，但是领导不满意，被骂等。看看涉及哪些部门，大家如何高效配合，紧急联系人等例如：春节期间需要发一些正常的日报，但是这份日报需要其它部门先提供一些数据，那么每个部门提交数据的截至时间，每天提交数据的人，联系电话等这个必须先搞清楚。另外加班是否只是线上值班，还是说必须到办公室，如果是笔记本电脑，直接把笔记本电脑带回去弄是否可以，这些都是自己可以去跟领导沟通的事情。4、沟通调休或者3倍工资虽然是被逼无奈上班，但是国庆期间上班后，这些加班的时间该怎么处理，是调休或者3倍的工资，必须提前跟领导沟通好，如果是3倍的工资，那么这个确实也很划得来，自己可以把这笔钱拿来买礼物送给自己，或者犒劳自己。如果是调休，那么从调休的开始日期，截止日期，这个都可以跟领导先确认好。5、假期结束后的工作汇报假期结束后，建议将国庆期间的发生事情，或者各种结果等汇报给领导，虽然他每天接触到零散的信息，但是你做一个整体的汇报会比较好，这个是对于国庆加班的总结，也算是对自己一种交代，如果有问题建议带着解决方案去找领导。假期过后，可能会遇到很多同事在炫耀说去哪玩了，加班了心理可能不舒服，但是既然加班了，请把事情做完，做好，该汇报，该总结的一定不能落下。虽然假期被要求加班真是一件很烦心的事情，但是因为却这份工作，缺钱，所以必须接受加班，但是去加班记得必须认真对待，出现问题第一时间解决，否则如果因为是加班，自己疏漏出现问题，这样完全是得不偿失，这个是最划不来的买卖，一定要切记~我是凌凌，欢迎关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~