产假遇到双休日，或者国庆节或者春节，产假还需要后延吗？
如遇双休日或法定节假日，不顺延。 陪产假（Paternity Leave），又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 休假期限 陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
护理假含节假日吗？
不含，因为：护理假和节假日不一样。
江苏产假遇到节假日顺延吗？
顺延，江苏省十二届人大常委会第二十二次会议在宁闭幕，会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定，自1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。值得一提的是，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。“这也意味着，婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午、五一、国庆、春节这样的法定假日，在休完产假后可以补休，这当中的双休日不补休。”省人大常委会相关人士解释，以6月初生孩子为例，国家规定产假98天，江苏延长产假30天，总共128天，其中有1天端午假、1天中秋假、3天国庆节，这样加起来就是133天。
苏州陪产假遇到国庆节怎么办？
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有—定时间看护照料对方的权利｡陪产假的计算是按照自然日的，即使是遇到国庆节等法定节假日，也不会顺延，还是按照之前规定的天数执行｡在陪产假期间，男方工资报酬不变｡